販売促進 - 鹿児島県南さつま市 の求人・仕事・採用

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・売業での、鮮、果バイヤーのご経験 【職種名】 生鮮品バイヤー【大阪本社もしくは北陸地域で勤務】関西圏シェアトップクラスの高い安定性 【仕事内容】 【ミッション】 ドラッグストア「キリン堂」における北陸エリアの生鮮品（青果・精肉・鮮魚）仕入れ体制の立ち上げと、生鮮カテゴリーのバイイング・売場づくりを一気通貫でお任せします。 【業務詳細】 ・北陸地域における生鮮品（青果・精肉・鮮魚）の仕入れルート構築、仕入先の新規開拓・選定・関係構築 ・商品の品質・価格・供給安定性などの見極めと仕入れ条件の交渉、必要に応じた加工方針の検討 ・季節や売場状況、地域ニーズに応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・家電メーカーへの営業経験 【職種名】 【法人営業】アパレル商材や家電雑貨等のBtoBセールス／海外ブランドの輸入・販売業者／長期連休有 【仕事内容】 シューズ・アバレル・スポーツ用品・家電・雑貨などの提案営業、情報取集などをお任せします。 【具体的な業務】 ◇新商品や来シーズン商品の提案 ◇顧客担当者（バイヤーや販売担当者）からの情報収集 ◇既存商品のレイアウト変更（顧客店舗） ◇販促ツールやPOPの作成 ◇販売トークのレクチャーなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 【取扱商品】 ◇フットウェア（シューズ、サンダル、プーツなど） ◇アパレル（スポーツアバレル、カジ

仕事内容【ニューエラについて】 1920年に創業したニューエラは、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップオフィシャルサプライヤーとして、59FIFTYを筆頭にあらゆるプロダクトを世へ送り続けています。 【業務内容】 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 具体的な業務は以下の通りです。 ・店頭販売業務 ・スタッフ勤怠管理、販売指導 ・売上計画作成・管理 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促）

仕事内容「鰹、一筋50年」の老舗企業が運営する『明神丸』で、店舗スタッフとして活躍しませんか？ 土佐伝統の一本釣りで漁獲した新鮮な鰹を、藁焼きのライブパフォーマンスで提供する、活気あふれるお店です。 まずは、お客様のご来店時の接客や、簡単な盛り付け、調理補助といった業務からスタート。 セントラルキッチンを設けているため、難しい作業はほとんどありません。調理経験が浅い方も安心して働ける環境です。 将来的には、店長候補や直営店舗の責任者としてキャリアアップも可能。 スタッフの育成・管理、新メニューの開発、仕入れ、店舗での企画・販促など、幅広い業務に携わっていただきます。 あなたの情熱とアイデアで、お客様に

仕事内容「牛カツ京都勝牛」や「NICKSTOCK」など、話題性の高い飲食ブランドを展開する当社の店舗スタッフとして、運営全般に携わっていただきます。まずは接客や調理のオペレーションを習得し、徐々に売上管理、仕入れ、スタッフの採用・育成といったマネジメント業務へ幅を広げてください。 入社後は2週間の研修期間を設けており、未経験の方も基礎から学べる環境を整えています。経験者の方であれば、スキルに応じて店長やエリアマネジャーへの早期昇格も可能です。当社は単なる飲食店運営にとどまらず、ブランド管理や販促企画のブラッシュアップなど、現場の声を活かした店舗づくりを大切にしています。 新しい食文化を世に送り出す

仕事内容当店のホールスタッフ・サービススタッフとして、主にお客様からの注文受付や、出来上がったうなぎ料理の配膳を担当していただきます。ご来店時のご案内や、食事後のお見送りなど、うなぎ専門店ならではの丁寧な接客もお任せします。お客様から直接「美味しかった」と声をかけていただけるやりがいのあるお仕事です。 時間帯によって忙しさの波はありますが、パートアルバイトさん含めスタッフ一同で、協力しながらスムーズに業務を進められる環境です。未経験の方でも、徐々に仕事に慣れていただけるよう配慮し、いきなり全てをこなしてもらおうとは考えていません。研修期間3ヶ月をかけてゆっくりと慣れていただきます。 営業業務の一連

仕事内容仕事内容  当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容なんば／繊維専門商社で素材開発／海外出張あり／定着率バツグン マテリアルの部署における取り扱い素材の多角化に向けた人材の獲得のため、 基盤構築に向けての理系人材募集。 ・先端素材や環境配慮素材の探索（サーチ） ・上記素材の繊維化（糸、生地などの研究および開発）を行う ・基本は大阪勤務。各企業や産地訪問の出張があります。（海外出張もあり） ・繊維の知識取得／原料、糸、織、編、染などのプロセスと品質確認等 ・社外、社内、部内への活動／情報共有、情報提供、販売促進などのコミュニケーション 仕事NO_ackkp254 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービス、雇用先は紹介を予定している企業とな

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容必要なのは「夢」と「それを叶えるやる気と想い」です。我々は夢 を持っている方を全力で応援します！生き方や働き方などは人それ ぞれだからこそ自分の思いをかたちにするためにもエネルギーを注 いでください！仕事で大変なことや辛いことがあるかもしれません がその先にある感動を共に共有できたらと思っております。あなた の成功までの道のりを一緒に歩ませて下さい。それが弊社ならでは の楽しみです。具体的な仕事内容＜店舗におけるマネジメント業務 及び調理業務＞■機械を使用しての仕分け作業■パック詰め・加工 作業■売場及び商品陳列の管理■売上高の管理（数値管理）■調理 業務及び清掃■人材育成などの人事管理業務（

仕事内容＼年休126日の超好待遇★／【業績好調に伴い積極採用中◎】着実に展開を続ける成長企業でキャリアUP！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★副店長としての採用です★ ※試用期間1カ月：月給25万円 ※経験・能力を考慮します ※固定残業代40時間分・6万円以上を含む（超過分は別途支給） 【モデル年収】 副店長／年収412万円〜 上記にインセンティブが追加されます。 ＜給与テーブル＞ ・マネージャー：月収40万円〜 ・店長：月収35万円〜 ・店長候補：月収30万円〜 ※上記の各給与にくわえて、入社6カ月から以下の金額が上乗せされます ＊店長／1万600円 ＊副店長／91

仕事内容＼年休126日の超好待遇★／【業績好調に伴い積極採用中◎】着実に展開を続ける成長企業でキャリアUP！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1カ月：月給25万円 ※経験・能力を考慮します ※固定残業代40時間分・6万円以上を含む（超過分は別途支給） 【モデル年収】 一般社員／年収371万円〜 上記にインセンティブが追加されます。 ＜給与テーブル＞ ・マネージャー：月収40万円〜 ・店長：月収35万円〜 ・店長候補：月収30万円〜 ※上記の各給与にくわえて、入社6カ月から以下の金額が上乗せされます ＊店長／1万600円 ＊副店長／9100円 ＊一般職／8300円

仕事内容＼年休126日の超好待遇★／【業績好調に伴い積極採用中◎】着実に展開を続ける成長企業でキャリアUP！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1カ月：月給25万円 ※固定残業代40時間分・6万円以上を含む（超過分は別途支給） 【モデル年収】 店長／年収480万円〜623万円 ※こちらは現職スタッフの実績です。 エリアマネジャー／年収607万円〜728万円 ※こちらも現職スタッフの実績です。 上記にインセンティブが追加されます。 ＜給与テーブル＞ ・マネージャー：月収40万円〜 ・店長：月収35万円〜 ・店長候補：月収30万円〜 ※上記の各給与にくわえて、入社6カ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・システム開発・運用・保守いずれかのご経験 ・開発案件のマネジメント経験 【職種名】 【オープン】開発エンジニア（流通小売り業界）◆ユーザ系SI／企画から平均残業15h／在宅◎ 【仕事内容】 オープンポジションです。 大手小売企業の流通システム開発、またプライム案件の為、企画段階から全行程に携わることが可能です。 【業務詳細】 ・小売業、専門店、サービス業向けのシステム提案、構築業務 【扱う商品】 同社の主力プロダクトが中心です！ ・POSアプリ「ANY-CUBE」 └クラウド型POSシステム。セルフレジや移動販売レジなど、多様化する店舗販売のニ

仕事内容【ポイント】 ・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業 ・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある （次期支店長育成塾や管理職育成プロジェクトなども実施） ・人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容 【具体的な業務】 ■訪問 お客様から電話やHPなどで問い合わせを頂き、コールセンター担当がアポイントを設定。 それに基づきお客様のもとに訪問します。 ■課題解決型の提案営業 お客様の生活が普段の暮らしで困っていることをヒアリングし、サービス内容のプランニングを行います。 「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたい

仕事内容仕事内容  当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、その他の調理 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇人が好き、食が好き、料理が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい そのような想いを持った方が社内にはたくさん！ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼求めるスキル・経験 ・商品企画～仕入～販売計画立案までの一連のプロセスのご経験 ■以下のいずれかの勤務経験がある方 ・MRO商材を扱う企業で、3年以上の勤務経験 ・ホームセンターのバイヤー・MDとして、3年以上の勤務経験 ・開発スパンが速くインターネット等で直販を行うメーカーにおける、 開発担当として3年以上の勤務経験 [歓迎] ▼あると望ましいスキル・経験 ・商品企画～仕入～販売計画立案までの 一連のプロセスを複数商品で担った経験 ・企画開発・採用した製品が明確な 販売成果を上げた経験があり、 その背景理由を理解し再現性をもって 商品開発・採用のPDCA

仕事内容仕事内容  当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食