児童指導員 放課後等デイサービス - 埼玉県狭山市 の求人・仕事・採用

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保育士・幼稚園教諭・学童保育指導員/保育士/小規模の園・学童・放課後…

マンパワーグループ株式会社 ケアサービス事業部

  • 狭山市

  • 時給1,700円

  • 派遣社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週払いOK
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • 1日6時間以内OK

勤務時間07:00~20:30 ※上記時間の間で1日3時間~OK ※週3日~ ※残業はほとんどありません < シフト例 > ・08:30~13:30 ・09:30~15:30 ・13:00~18:00 ●時短・扶養内 ●土日休み など、色々なシフトの相談が可能です! まずはご希望をお聞かせください。 【待遇・福利厚生】 大手*マンパワーグループだからこそ 待遇・福利厚生には自信あり★ ●交通費全額支給 ●昇給/賞与あり ●有給あり ●健康診断あり ●社会保険完備 ●社員登用あり ●制服貸与 ●研修制度あり ●週払い可能 ●車・バイク通勤OK ●まかない(食事)あり ●無料で自宅で学習できるPCトレーニング ●無料キャリアカウンセリング ●各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ●リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど 各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス ●産休育休の取得実績あり

公認心理師/月給256000円~380000円/正社員/公認心理師/正社員/入間市東藤沢/放課後等デイサービスでのお仕事/駅から徒歩3分/日曜固定休み/未経験・ブランクOK/希望休取得可

合同会社煌 放課後等デイサービス楽っ子すくえあ

  • 狭山市 / 新狭山駅 徒歩3分

  • 月給25.6万円〜38万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【公認心理師/正社員】入間市東藤沢|放課後等デイサービスでのお仕事|駅から徒歩3分|日曜固定休み|未経験・ブランクOK|希望休取得可 ■ アピール ‐学童期のお子様一人ひとりにできることを‐ ◆合同会社煌 放課後等デイサービス楽っ子すくえあ "一人ひとりいろんな色を持つ子供たちを大切に育ててあげたい" そんな想いを掲げ、コミュニケーショントレーニングや運動療育、生活動作を通じて「できた」の大切さを子供に伝える安全・安心・愛情のある療育を提供しています。 〇公認心理師を大募集○ 【西武池袋線 新狭山駅から徒歩3分】 【未経験・ブランクOK】 【研修充実】 【服装自由】 子供の個性

管理者兼児発管/放課後等デイサービス/原則土日休み/進学や就労へ「できる!発見する!」活動で大人への成長を支援/研修&OJT等フォロー充実/28万円~/正社員/資格必須

スタディサポートMJ狭山/株式会社メルフィス

  • 狭山市 富士見 / 狭山市駅 徒歩3分

  • 月給28万円〜35.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、管理者兼児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <児童発達支援管理責任者の業務> ・個別支援計画の作成(アセスメント~モニタリング) ・個別プログラムや活動内容の立案 ・スタッフへの指導 ・送迎業務など ※最初は児童発達支援管理責任者として勤務、ゆくゆくは管理者として施設責任者としてマネジメント業務全般をお任せします。 <管理者業務> ・スタッフ管理(シフト・勤怠管理、採用・教育・評価、配置、モチベーション管理など) ・ご利用者や運営管理(ご利用者の状態やサービスの状況確認・管理など) ・収支管理(ご利用者確保、経費削減、予算案作成など) ※配置・職務転換の可能性あり(ライ

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