レジャーホテル - 大阪府 の求人・仕事・採用

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ファシリティマネジメント/コスモスホテルマネジメント/経験者歓迎/土日祝休み/その他/管理部門系

株式会社コスモスホテルマネジメント(大和ハウスグループ)

  • 大阪府 / 中崎町駅 徒歩5分

  • 年収600万円〜649万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 体を動かす
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆建築設備関連業務の一定の知識(意匠/設備図など図面を読む知識) ◆法令点検業務ご経験 [歓迎] 《歓迎》 ・不動産管理業務経験 ・ホテル関連の勤務経験 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・既成の考え方に縛られず、常に新しい視点で学び、挑戦を楽しめる方 ・ホテル業や海外のお客様との交流を楽しめる方 ・DIYや軽作業など、体を動かすことにも前向きに取り組める方 【職種名】 ファシリティマネジメント/コスモスホテルマネジメント/大阪 【仕事内容】 当ポジションでは、新規施設の立ち上げサポートや既存ホテル施設の品質維持・管理業務を通じ、現場運営に寄り添った対

第二新卒/未経験歓迎/大阪市西区/企画営業残業ほぼなしレジャーホテル/『カップルズ』等人気サイト

GNU株式会社

  • 大阪市西区

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 個人経営
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問

仕事内容GNU株式会社 第二新卒/未経験歓迎【大阪市西区】企画営業◆残業ほぼなし◆レジャーホテル/『カップルズ』等人気サイト 【仕事内容】 第二新卒/未経験歓迎【大阪市西区】企画営業◆残業ほぼなし◆レジャーホテル/『カップルズ』等人気サイト 【具体的な仕事内容】 ★働き方◎残業ほぼなし!業界特性上、基本的に17時以降にお客様との折衝が発生しないため、定時退社が可能です。 ★ニッチ業界◎業界内に競合は1社のみ!約半数のお客様が両媒体に掲載しているため、未経験や営業の経験が浅くても成果が出しやすい環境です。 ★未経験歓迎◎営業未経験から保育士や一般事務、販売スタッフから転職して活躍している社員も在籍

登録エントリー

大阪市/オリジナルブランドホテルの支配人候補

株式会社エフ・ジェイ ホテルズ(福岡地所グループ)

  • 大阪市中央区 道頓堀 / なんば駅 徒歩約6分

  • 年収294万円〜430万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 初心者歓迎
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • アットホーム
  • 教育充実
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ホテルフォルツァ大阪なんば道頓堀にて、次期支配人候補としてこれまでの経験を活かしホテルの運営・管理業務を行って頂きます。 ・業務管理 ・売上向上に向けた新たな戦略の企画・実行 ・スタッフ育成 等 【採用背景】 「ホテルフォルツァ」は、サービスも空間もワンランク上を目指したビジネスホテル。 九州から全国の主要都市へと展開を図っている為、体制強化中です。 【配属部署・構成】 メンバー約15名。 主に20代前半~40代の方が在籍しています。 【教育研修制度】 新入社員宿泊研修/フォローアップ研修/コーチング研修/上級救命講習/防災講習などのプログ

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