制服貸与 支援相談員 - 大阪府大阪市生野区 の求人・仕事・採用

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生活相談員/正社員/大阪府大阪市生野区巽東/9485996/非公開

社会福祉法人慶生会 特別養護老人ホーム瑞光苑

  • 大阪市生野区 巽東 / 南巽駅 徒歩約7分

  • 月給22.9万円〜27万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 非常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 施設における生活相談員としての業務 ◆施設運営サポート(見学対応や新入居者のフォロー) ◆入居者/利用者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ◆ご家族対応・外部ボランティアの受け入れ ◆支援プログラムの計画立案および実行 ◆介護予防ケアマネジメント事業に係る業務 など 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名:株式会社ローザス 提供元:JOBOLE

かんたん応募登録エントリー

新着/経験不問の自動車部品加工スタッフ

因幡鍍金工業株式会社

  • 大阪市生野区 巽西 / 南巽駅 徒歩7分

  • 月給20.6万円〜28万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • スキル不問
  • PCスキル不要

仕事内容自動車部品の加工スタッフ【正社員】募集中! 経験不問!90%以上のスタッフが未経験スタート* 転勤もありません* 大阪市生野区にある因幡鍍金工業株式会社は、自動車部品などの鍍金加工、表面処理などの事業を行っている会社です。 ただ今自動車部品の加工スタッフ【正社員】を募集中! 自動車部品や弱電部品に使用されるネジのメッキ加工に関する業務全般をお任せいたします。 加工経験や工場勤務の経験は問いません。 入社後は検品などの簡単な作業からスタート! OJTを通じて少しずつ業務を覚えていただきますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 実際に90%以上のスタッフが未経験スタートです

かんたん応募

(雇い入れ直後)デイサービスの生活相談員(変更の範囲)変更なし

(雇い入れ直後)ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケアたつみ湯(変更の範囲)会社が定める範囲(転居なし)

  • 大阪市生野区 巽北 / 北巽駅 徒歩8分

  • 月給26.5万円〜29.5万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容生活相談員のお仕事 ・ご利用者およびご家族への相談援助(電話・訪問対応) ・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席(同行OJTあり) ・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整(まずはご利用者の把握から) 介護職兼務のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営(ご利用者と一緒に楽しい内容を企画) ・介護業務全般、および送迎業務(運転または乗降介助) ・各種記録(PC・タブレットを使用) 所長をサポートするお仕事 ・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー(チームケアを重視) ・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助(本部の年間計画を活用) ・ケアマネジャーとの連携

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