30代 の求人・仕事・採用年収600万円〜

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30代40代活躍中/開発用地仕入れ/土日祝休み/フレックス制/JR西日本Gデベロッパー/不動産企画・仕入・開発/大阪府

非公開

  • 大阪府 大阪市北区

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 家族手当あり
  • 地域密着
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 有資格者歓迎
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 18時までに退社可
  • ミドル活躍中
  • 語学力不問
  • フレックスタイム制
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容【応募資格】 [必須] <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産仕入れ ・上記に類する経験 ★土地開発、都市開発、再開発を目的とした仕入れのご経験や、マンション一棟の再開発など大規模な仕入れのご経験を歓迎いたします★ [歓迎] ・宅地建物取引士の有資格者 【職種名】 30代40代活躍中◆大阪中之島◆開発用地仕入れ◆土日祝休み/フレックス制/JR西日本Gデベロッパー 【仕事内容】 ・物件(開発素地・収益物件)情報の収集 ・物件調査 ・マーケティング ・事業収支の作成 ・地権者との交渉及び契約手続き等の仕入れ業

ミドルの転職

生産企画(マネージャーもしくはエキスパート)/正社員/年収800~1000万円/国内米菓市場売上シェア30%以上を誇るメーカーでの生産戦略立案/実行をミッションとする生産企画/亀田製菓株式会社

亀田製菓株式会社

  • 新潟県 新潟市江南区

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 在宅ワーク
  • 社会保険完備
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • U・IターンOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • マネージャー採用
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 昇格あり
  • 週休2日制
  • グローバル企業

仕事内容生産企画部のマネージャーとして、中長期生産戦略の立案・実行をお任せします。 生産改革と機能強化を通じて、ブランド戦略の実現と持続可能な成長を牽引していただきます。 【具体的には】 ・設備投資計画の立案、実行(意思決定支援、採算/所要量/能力計算など) ・原価構築/コストダウンの推進(能率測定/原価計算/設備管理など) ・小集団活動を通じた業務改善や課題解決の推進、他部署との連携など ・生産企画部を含めたマネジメント業務 <配属先について> 配属先は生産企画チームと生産DXプロジェクトに分かれている「生産企画部」で、同社製造部門の経営企画的な位置づけです。 ベテラン社員と、中堅・若手社員が

かんたん応募登録エントリー

マーケティングマネージャー/英語力を生かせる/転勤なし/完全週休二日制/マーケティング・販促企画

ティーピーリンクジャパン株式会社

  • 東京都 千代田区 外神田 / 秋葉原駅 徒歩4分

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 休憩室あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • ミドル活躍中
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • グローバル企業
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT関連のマーケティングの経験(3年以上) ・ビジネスにおいて会話ができる英語力 【職種名】 マーケティングマネージャー【wifi機器の知名度向上中/英語力を生かせる】 【仕事内容】 【業務概要】 マーケティング戦略の立案から実行までを担うポジションです。自社ブランドの価値向上に貢献しつつ、市場動向や競合分析をもとにした施策の企画・実施を担当していただきます。 【ポジションの役割】 同社のマーケティング活動の中核を担い、各種プロモーション施策の推進、広報活動の主導、社内外の関係者との連携を通じて、より効果的なブランド発信を行います。また、チームメンバーの育成を通して

ミドルの転職

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