介護福祉士 障がい者支援施設 - 静岡県静岡市葵区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） 株式会社ツクイスタッフ 浜松支店 【静岡市葵区/生活支援員】高収入!生活支援員募集! 正社員 葵区/障がい者支援施設/正社員/退職金共済あり 令和3年7月オープン 定年65歳 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,車通勤OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 グループホ

仕事内容有料老人ホームの管理者 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 【葵区山崎の有料老人ホームの管理者募集！】 ・２９名定員の有料老人ホームです。（２フロア）・入居者さんの日常生活支援（食事、排せつ、入浴、レク等）・職員管理：面接、採用、教育人材配置、勤怠等・運営管理：法令順守、営業、売り上げ目標設定等。・その他：各種届出、行政手続き業務。☆管理業務未経験者でも歓迎！１人で自信をもって業務出来るまでしっかりサポートします！ 資格: ・年齢制限あり（18歳以上） ※年少者の深夜業務禁止 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） 勤務時間: ・変形労働時間制（1か月単位） ・(1)8時3

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間３：12時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務できる曜日・時間をご相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日以外はシフト制（勤務日数相談可能） 年末年始休暇（５日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆元気で長生き、寝たきり老人のいない町づくりを事業理念とし、 お客様に充実した生活を送って頂く為に運動を中心としたサ－ビス 提供を行っています。 ☆午前・午後に３時間の運動プログラム（機能訓練＋認知症予防＋ 生活課題）を笑顔で明るく、楽しく盛り上げて頂くお仕事です。送 迎（ノア、ステップワゴン）の業務もあります。 ☆空いた時間を有効に使い仕事する事ができます。 変更範囲：変更なし

勤務時間8:00～17:00(休憩あり)

仕事内容主婦・シニア活躍中！特別な資格や経験は必要なし！夜勤なし／年令不問／昇給賞与／シフト応相談 社会福祉法人 明光会では知的障害者の方に穏やかな時間を過ごして頂けるよう、 日常生活上の支援や、将来の自立を目指した就業支援を行っています。 2023年6月に新施設がオープンしました！ 増員のため新メンバーを募集しています。 ★支援スタッフ募集★ 特別な資格や経験は必要ありません。家事や育児と両立中の主婦さん、定年退職後のシニアさんが活躍中です！(性別不問です) [こんなお仕事です] 障害者の方へ通所で支援を行う事業所での ・就労支援（作業訓練・支援記録記載） ・生活支援（食事、服薬） ・送迎支援

仕事内容実力主義！人事評価制度も的確且つ公平に行っています！ 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中 【仕事内容】 施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般。 スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を担当いただきます。チ ームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働 ける環境作りをお願いします！キャリアアップも明確なため、モ チベーション高く業務に携わることができます. 【勤務時間のポイント】 1日6時間以内OK 【社員登用】 なし 【採用予定人数】 若干名 【対象となる方】 必須資格 普通自動

仕事内容静岡・埼玉・千葉に施設を持つ社会福祉法人です。 出発点は、静岡市に障害者支援施設「望未園」を開設した平成17年になります。 比較的新しい法人といわれるかもしれませんが、それ以降ほぼ毎年新事業所を開設するというスピード感ある展開を行っています。人財育成職員を「人財」と捉え、職員が働きやすく、法人及び個々が目指す支援者像に少しでも近づけるように、職員１人ひとりの向上心だけに頼るのではなく、法人がスキルアップの一助を担えるように様々な取り組みを行っています。●地区別意見交換会（全体） 「静岡」「静岡藤枝」「静岡伊豆」「千葉幕張」「千葉船橋」「埼玉三郷」の地域に施設が点在しています。 それぞれで働く職

仕事内容【アピールポイント】 ・障害者の生活を支えるやりがいあるお仕事！ ・残業はほとんどなし♪仕事後の予定が立てやすい♪ ・賞与はたっぷり！4ヶ月以上の高実績☆ ・福利厚生完備！安心して働ける環境◎ 【タイトル】 重症心身障害児者施設 つばさ静岡 【仕事内容】 生活全般の支援 ・食事、入浴、食事の介助 ・行事、外出活動の企画立案、実施 等 【定年制あり：一律60歳/再雇用あり：65歳まで】 【定員】 定員60名 【応募資格】 未経験OK ・短大、専門以上 ・介護福祉士、保育士、社会福祉士、精神保健福祉士、 特別支援学校教諭のいずれかの資格 ◎経験不問/経験者尚可 【施設形態】

仕事内容【業務内容】 デイサービスにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談ま

仕事内容《2022年10月オープン予定！》ここから新しいキャリアをはじめてみませんか？ 【職種】 居宅介護支援事業所 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中 【仕事内容】 静岡県中心の地域を対象とした、 訪問介護事業所の管理者候補を 募集しています。 【仕事内容】 ●在宅の障がい福祉サービス ●障がいをお持ちの方々の支援 ●事業所の管理 など その他、付随する業務をお任せします。 会社も社員も成長中の為、 柔軟性があり、理想の事業所作りに 携わることが出来ます。 明確な基準を設けているので、 給料、キャリアアップを目指せる環境です

仕事内容障害のある方の「働く」をサポートするお仕事です！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 利用者への作業・生活支援 作業検品 ※ネット販売、古着屋、梱包含む発送業務など多くの作業内容から利用者に必要なスキルを伸ばせるよう支援 資格: 資格・経験不問 ブランク可 勤務時間: 8:30～17:00（休憩60分） 休日・休暇: 週休2日 年間休日120日 福利厚生: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 資格取得支援 研修制度 車通勤可 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 日勤のみ可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 精神保健福祉士 / 社会福祉士 / 社会福祉主事 / 週休2日 / 無

仕事内容★令和３年度 静岡県優良介護事業所 知事褒賞 受賞 ★ＳＤＧｓ宣言事業所 施設に入所、通所されているご利用者の介護をお願いします。 ・食事、入浴、排せつの介助、リハビリの補助 ・レクリエーション、イベントの付き添い、環境整備（清掃等） 法人理念「寄り添う心と温かな手」 ２０～４０代の職員を中心に心の通ったケアに努めています。 ★業務変更の範囲：当社業務全般

勤務時間①送迎業務あり 8:00～17:00(休憩あり) ②送迎業務なし 9:00～16:00(休憩あり) ※月～金の週5日勤務(応相談)

仕事内容【福祉施設の就労支援員を募集！】家庭と両立して働けます◎昇給賞与／退職金制度／交通費 社会福祉法人 明光会では知的障害者の方に穏やかな時間を過ごして頂けるよう、 日常生活上の支援や、将来の自立を目指した就業支援を行っています。 2023年6月に新施設がオープンしました！ 増員のため新メンバーを募集しています。 ◇福祉施設の就労支援員を募集します◇ 経験や資格がある方は大歓迎。優しい気持ちで働ける職場です。 [働きやすい職場です] ・土日祝休み ・昇給 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・車通勤ok(無料駐車場あり) ・退職金制度 ママさん、パパさんスタッフが多く活躍しており、休憩時間にはお

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容【求人概要】 葵区/障がいグループホーム/正社員/年間休日120日 身体介助無 16名定員の施設 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・資格や経験は問いません ・賞与年2回支給有 ・夏季休暇3日あり 年間休日数120日 ・自然あふれる空間にあり、四季それぞれの景色が楽しめます ・一人一人に合わせた支援が行えます 【施設概要】 開設年月：平成19年2月 施設種別：グループ

仕事内容☆正社員介護職！【静岡市葵区】夜勤なし！完全週休２日制！ 2023年11月1日にオープンした全76床の住宅型有料老人ホームでの介護職員です！ 訪問介護職員として入居者様に生活援助、身体援助をおこなっていただきます。 タイムスケジュールが毎日組まれておりますので 慌てて入浴介助をしないといけなかったり、 時間に追われることが少ないのがうちの特徴です。 夜勤は基本夜勤専従パートさんにお願いするので正社員には珍しい夜勤なしです♪ また、なので、人間関係でも安心です。 新築の施設ですのできれいなのはもちろん、 スタッフの負担が減るような最新設備を導入しております。 ケアの伝票はスマホ入力な

仕事内容介護福祉士として、医師・看護師・その他の医療スタッフと連携を 図り、患者様の入院生活を支えるとてもやりがいのある仕事です。 ・業務は主に２人ペアで行います。（丁寧に指導しますので安心し て仕事を習得できます） ・３日間の職場体験ができます。（面接時詳細を説明させていただ きます） ◆当院には長期的な医療ケアを必要としている患者様が多く療養さ れております。★見学のみでもお気軽にお問い合わせください。 ※１ヶ月の総支給額の例 夜勤５回（４０，５００円）、土日祝日４回（４，０００円）の場 合、２２８，５００円～２５８，５００円の賃金となります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容福祉のお仕事が未経験の方歓迎！特別な資格や経験は必要なし！夜勤なし／年齢不問／昇給賞与 社会福祉法人 明光会では知的障害者の方に穏やかな時間を過ごして頂けるよう、 日常生活上の支援や、将来の自立を目指した就業支援を行っています。 2023年6月に新施設がオープンしました！ 増員のため新メンバーを募集しています。 ★支援スタッフ募集★ 増員のため新しい仲間を積極採用中。入社後に資格取得を目指せます！もちろん資格がある方は大歓迎。優しい気持ちで働ける職場です。 [こんなお仕事です] 障害者の方が通所で就労に向けた支援を行う事業所での生活支援（身だしなみ、簡単な健康管理）や就労支援（作業訓練・

仕事内容★賞与計3.2ヶ月分！年間休日120日！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます★●賞与は計3.2ヶ月分あります。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●年間休日は充実の120日で残業も月平均5時間と少なめです。育児休暇や介護休暇の取得実績があり生活スタイルに合わせて働けるのでご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来ます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 法人名:社会福祉法人恵和会 事業所名:グランベア瀬名（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験

仕事内容【長期安定の正社員募集】相談支援専門の資格取得費用は全額負担！土日休み／残業少なめ／退職金 社会福祉法人 明光会では知的障害者の方に穏やかな時間を過ごして頂けるよう、 日常生活上の支援や、将来の自立を目指した就業支援を行っています。 2023年6月に新施設がオープンしました！ 増員のため新メンバーを募集しています。 ◇福祉経験者対象のキャリア採用◇ 入社後に資格取得を目指せます！相談支援専門員の資格取得費用は全額負担だから安心です。もちろん経験や資格がある方は大歓迎。 [ワークライフバランスを大切に] ・土日休み、有給休暇あり ・残業は月平均20時間と少なめ ・産休育休あり(実績多数)

仕事内容■お仕事内容 アイセイ薬局グループの介護福祉事業「はなまるホーム弥勒」は笑顔あふれる毎日を提供。薬局との連携で質の高いヘルスケアを提供し、スタッフの笑顔も大切に。フロアリーダーの介護スタッフ募集中。静岡市でオンリーワンのグループホームを目指しています。 仕事内容 身体介護 生活援助 グループホームでの介護業務及びリーダー業務全般 ＜介護業務＞ ・食事作り ・食事介助、口腔ケア、水分補給 ・排泄介助 ・入浴介助 ・共用部及び居室の清掃、リネン交換 ・散歩付添 ・レクレーション補助 ・介護記録の作成等 ＜リーダー業務＞ ・介護業務全般の状況把握及び業務管理、調整 ・課題整理に基づく介護業務の改善