茨城県取手市の年収500万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容イベント概要 本イベントは、 第二新卒から社会人経験10年程度までの若手エンジニアの方を主な対象 としております。 キヤノンの会社の風土や文化、雰囲気などをまるっとお伝えします！ 転職を決意した理由 や キヤノンへの入社の決め手 など転職活動の参考になる情報も満載です！ キヤノンについて気になること、社員に聞いてみたいことがあれば是非ご参加下さい！ 当日の内容は次の通りです ・キヤノンの会社紹介 ・キャリア採用応募フローや別イベントの紹介 声出しや顔出し、事前準備は不要です！ 途中参加・途中退出も問題ありませんので、お気軽にご応募ください！ ・人事社員へのリアルタイムでのQ＆A

仕事内容新工場・新生産ライン立ち上げ、製造工程の改善など 年収 500万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 茨城県取手市清水667ー1 仕事内容 最新技術を活用した品質検査システムの導入・需要増加に対応するための工場増設など、豊富な資金力を活かして現場の課題を解決できる環境です。世界中で需要が伸び続ける即席めん。その生産ラインを、あなたのアイデアで進化させてみませんか？ ●改善提案 通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案 工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など →ライン稼働時間の短縮で数千万円規模の利益を生み出すなど、あなたの知見を活かして、攻めの改善活動を推

仕事内容キヤノン 株式会社 【茨城】プリンティング複合機の法規制対応スタッフ（製品安全/製品環境）◆東証プライム上場 【仕事内容】 【茨城】プリンティング複合機の法規制対応スタッフ（製品安全/製品環境）◆東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 製品の品質保証・安全・環境対応は、企業の信頼と持続的成長に不可欠です。国内外で法規制が強化され市場ニーズも多様化する中、当社では、専門性を持った人材の採用を強化しています。品質保証・製品安全・製品環境の法規制対応を推進し、事業成長を牽引していただける方を募集します。また、キヤノンでは、グローバルに事業を展開しており、世界各国での認証対応が必要で

仕事内容■おすすめポイント 【取手市】病院の事務長募集！病院経営をリード◎事務長経験を活かせます！土日祝休み！年収650万円～700万円◎ ■お仕事内容 施設基準管理,経営企画,行政対応,人事・労務,経理・財務,事務長業務全般,業績管理,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 業績管理や財務管理、施設基準管理など病院事務長としての業務を行っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・電気・電子業界での法人営業経験 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・取り扱い商材の電子部品などと親和性があるご経歴をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【茨城】営業（電子機器） ※県南 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 60年以上の安定経営企業！低離職率で長期的に就業できる環境です！ 【職務概要】 既存のお客様に対しての提案型営業を担当します。 【職務詳細】 ■提案方法 ・顧客の購買・開発部門に対してニーズに応じて2週に1回、も

仕事内容キリンホールディングス株式会社 【取手】新製品における製造方法・製造条件の検討～設備導入・品質の維持管理 ※パッケージング工程 【仕事内容】 【取手】新製品における製造方法・製造条件の検討～設備導入・品質の維持管理 ※パッケージング工程 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／KIRINグループ／食から医・ヘルスサイエンス領域へ多角的に事業展開／充実した福利厚生でワークライフバランスが叶う環境】 ■募集背景 キリングループでは酒類・飲料といった食領域のさらなる成長に向けて生産部門の採用を強化しています。 キリンビールのパッケージング部門の技術職として、パッケージング工程の安定稼働や品質改

仕事内容「最先端のDX」が導入されたお店は、接客がずっと楽しい "「人と話すのは好き。でも、過度に疲れる環境はちょっと…」そんな方にこそ知ってほしい、当社の新しい働き方があります。 ★ロボットたちが、あなたの“頼れる相棒”に！ ＃全店でタッチパネル導入＆500台以上の配膳ロボットが活躍中！ ＃注文取りやお皿運びを減らし、残業は月平均15hとトップクラスの少なさに。 ＃機械に作業を任せられる分、笑顔でお客様と向き合えます。 ★生まれた「心の余白」で、プライベートも全力！ ＃年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）は取得率99.3％！ ＃月9日休＋有給で、実質年間休日は118日以上。 ＃大晦日や元旦も

仕事内容「頑張りが正当に評価されていない」、そう思ったら、今が動くべきタイミングです。 "【1】『提案』する側へ PMやPLがうまくプロジェクトやメンバーをコントロールできずに、結局自分 だけ頑張っているなんて経験ありませんか？ エンジニア経験を活かして、自らプロジェクトを動かすマネジメント側へ！ ★入社1年目でPMへ昇格／年収80万円UP（入社時点で） ー 【2】エンジニアからコンサルタントへ PM・PMOの経験を経て、ITコンサルタントに挑戦できる環境が整っています。 案件の45％が上流案件／意欲を持った方は誰でもキャリアアップが可能です◎ ★弊社でPMとして経験を積みコンサルデビュー／入社時か

仕事内容未経験から歩き出すなら、“上場企業”が安心です。 "創業以来、約60年にわたり『魚べい』『元気寿司』などを国内外に展開してきた私たち。東証スタンダード上場企業として、1万4000人を超える仲間が働いています。そんな確かな基盤があるからこそ、未経験の方を不安にはさせません。 ★まずは3ヶ月、じっくりと。 入社後は接客・調理など基礎からスタート。一人ひとりのペースに合わせて仕事をレクチャーします。慣れてきたら、売上管理や人材育成にもチャレンジ。できることを少しずつ…が合言葉です。 ★働き続けるための待遇も。 たとえば、年収は入社2年目で400万円ほどを想定。賞与は昨年度実績で3.5ヶ月分支給

仕事内容 ＼近距離配送／ 資材配送大型ドライバー 「特別」だった家族との時間が 「毎日」の日常になる。 家族との幸せな時間も収入も どちらも大切にできる転職へ。 「泊まり・長距離運行を卒業したい」 「家族と過ごす時間を増やしたい」 「収入を増やしたい」 そんな想いを全て叶えられます！ 【ココがPOINT！】 日勤のみ・長距離配送なし 毎日帰れる関東圏内の日帰り配送 月給35万円～40万円 賞与年3回／約100万円の支給実績 手積み・手卸しなし 日曜・祝日は固定休み 年間休日112日 東証プライム上場グループ 20～40代中心に活躍中 先輩達の入社理由

仕事内容子どもが大きくなった今。「年収アップ」でもう一勝負 "子どもの手が離れ、これからの進学や教育費を見据える今だからこそ。当社だからこそ選べる「あえての単身赴任」という選択肢。家族との時間を犠牲にせず、高水準の収入を手に入れられます。 ◎まず、お金の心配からサヨナラ 店長になれば平均年収656万円、最低でも年収560万円を保証。単身赴任になった場合は、月8.2万円の手当や帰省の交通費を会社が全額サポート。教育費のピークにも備えられます。 ◎多数の連休で、堂々と家族のもとへ 年2回・7連休を取得できる「ダブルレインボー休暇」に、原則休業の大晦日・元旦、そして月9日の固定休。お休みの数とバリエー

仕事内容キヤノン株式会社 【プライム市場】 物理・化学系開発（複合機用トナー・インク・化成品・プロセス） 【求人要約】 【高専卒以上】業務に関わる知識・経験保持者を大歓迎 【部門間交流】知見を広げる／メイン層20代～30代 【働きやすさ】年休125日／福利厚生・研修制度充実 転職動機「働きやすい環境で、高い技術力を磨きたい」 入社理由「面接では、本当に自然体でいられたから」 ■Yさん／トナー開発（25年入社） 2年前まで、素材メーカーで研究開発をしていました。 知識を活かして新たなステージへの挑戦を考えた時、複数材料で構成された「トナー」というパーツに関われること、特許出願数も世界レベル

仕事内容働き方はムリなく、収入は今より高く。 自分時間をもっと大切に！ 月9日以上休みで、実質年休は125日以上。土日のお休みも取得できます。さらに、閉店当番制の導入や社内システムのDX化・AI活用を進めることで、残業も月平均12.4時間と少なめ。退勤後は、趣味を楽しんだり、家族とゆっくり過ごせます。 収入アップも両立できる！ 働きやすさを大切にしつつ、収入アップも実現可能。基本給＋賞与平均3ヶ月分の安定収入に加え、毎月のインセンティブでさらに上を目指せます。また、最短1年で店長へ昇格でき、昇格後は最低でも月給55万円～・年収650万円～も実現できます。 上場企業ならではの福利厚生！ 社宅制度や

仕事内容【応募資格】 [必須] ■電気／電子機器の製品安全または製品環境分野での実務経験（製品安全または製品環境分野のいずれかでも可） ■EXCEL、PowerPointによる資料作成経験 ■部門間調整の経験 [歓迎] ▼製造業での品質管理・監査経験 ▼認証代行業務や試験所での勤務経験 ▼国内外法規制（IEC,UL,CCC,RE指令、RoHS、REACHなど）の対応経験 ▼ISO9001、ISO14001等の認証取得・運用経験に関わる経験 ▼英語による業務経験（TOEIC:500点以上、海外拠点・規制対応） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 プリンティング複合機の法規制対応スタ

仕事内容 ＼近距離配送／ 資材配送大型ドライバー 「特別」だった家族との時間が 「毎日」の日常になる。 家族との幸せな時間も収入も どちらも大切にできる転職へ。 「泊まり・長距離運行を卒業したい」 「家族と過ごす時間を増やしたい」 「収入を増やしたい」 そんな想いを全て叶えられます！ 【ココがPOINT！】 日勤のみ・長距離配送なし 毎日帰れる関東圏内の日帰り配送 月給35万円～40万円 賞与年3回／約100万円の支給実績 手積み・手卸しなし 日曜・祝日は固定休み 年間休日112日 東証プライム上場グループ 20～40代中心に活躍中 先輩達の入社理由

仕事内容"新規事業開発チームの一員として、医療機関の経営・業務課題を起点に、新規事業の構想から検証、立ち上げ、グロースまでを一貫してリードしていただきます。 プロダクトチームや経営陣と密に連携しながら、顧客の課題を捉え、事業として成立する形へと落とし込み、医療DXをさらに前進させる新しい事業を創出していただきます。 ■具体的な業務内容 新規事業テーマの探索・事業構想 ・医療機関への顧客インタビュー、市場調査、競合分析などを通じた事業機会の探索 ・医療・ヘルステックに限らず、人材・決済・AI・データ活用などを含む新規事業テーマの検討 ・顧客課題をもとにした事業コンセプト・ビジネスモデルの策定 仮説検

仕事内容医療DXの最前線へ。病院の未来を変えるフィールドセールス募集。 "当社は、医療のDX化を推進し、病院のサステナビリティを図るレセコン一体型電子カルテ「Henry」を提供しています。「Henry」はクラウド型で利便性が高く、競合が少ない点が特徴です。初期費用とサブスクリプションを組み合わせることで早期のマネタイズが実現し、開発に投資できます。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の中小病院向け新規開拓営業をお任せします。 電子カルテは病院経営・現場業務を支える基幹システムです。病院の経営層や現場の方々と対話しながら、現在抱えてい

仕事内容"自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」のトップライン最大化に向けて、事業戦略の立案から営業現場で活用する仕組み・コンテンツの開発、仮説検証までを一気通貫で推進していただきます。 ■具体的な業務内容 戦略・計画 ・事業計画の策定、経営陣・事業企画との連携 ・セグメント・プライシング・GTMなど、トップライン向上に向けた戦略立案 ・マーケティング～インサイドセールス～フィールドセールス～カスタマーサクセスの顧客体験設計 ・医療系ディーラー・コンサルティングファームなどとのアライアンス戦略の立案・検証 営業戦略・コンテンツ開発 ・顧客の検討プロセスに沿った商談ストーリー

仕事内容2年9ヶ月の研修を経て、年収800万円以上も目指せる支部長へ。 最短2年9ヶ月で支部長へ。年収800万円も可能！ 年齢や社歴にかかわらず、早期に管理職を目指せます。最短2年9ヶ月の特別コースを経て、未経験から拠点のトップである支部長へ。登用後の年収例は809万円で、営業部長に昇格すれば年収1100万円超も目指せます。 ◆支部長を目指す育成コースで、未経験も安心！ 20～50名規模の営業職員の育成や同行、販売戦略の立案などを担う支部長。初期研修（6ヶ月）、法人総合実践研修（6ヶ月）、マネジメント研修（1年9ヶ月）と段階的に学べ、支部長に必要なスキルが着実に身につきます。 ◆土日祝休み。育児

仕事内容キャリアに限界を感じたことがある、あなたへ。 "大手に就職したはいいけど、キャリアの頭打ちを感じている。そんなあなたへ。豊富なポストと手厚い教育、自由な裁量が、「大手でキャリアアップ」という次のステージに導きます。 出世の“順番待ち”はナシ 年間50店舗のペースで出店。だから新しいポストは潤沢です。昇格試験は毎月あり、入社1年で店長職、11ヶ月でエリアマネジャーへの昇格例も。実際に大手飲食店から転職し、早期にキャリアアップを果たした先輩が多数。店長職の平均年収は656万円、最低保証560万円です。 経営を体系的に学び、自由に挑む 社内大学『物語アカデミー』で、現場業務から経営視点まで習得