ワンボックス - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容いつまでも安心した生活をおくるために、「安心と安らぎ、そして笑顔」の生活を送っていただきたいと願っています。社会福祉法人ひかりの園は、1973年浜松市内において初めての特別養護老人ホーム”静光園”が開設。 ひかりの園の高齢者部門には静光園・第二静光園・第三静光園と三つの施設があります。 また障がい支援施設などもありあます。 ・子供の急な発熱や保育園の行事などもスタッフ全員で調整する風土が魅力の一つです。 ・残業がほぼないので、仕事とプライベートにメリハリを付けて働くことが出来ますよ♪ 施設見学OK 知的障がいのある方々の活動や生活支援の仕事です。 【活動支援】 ・生産活動（菓子製造販売や下請

仕事内容いつまでも安心した生活をおくるために、「安心と安らぎ、そして笑顔」の生活を送っていただきたいと願っています。社会福祉法人ひかりの園は、1973年浜松市内において初めての特別養護老人ホーム”静光園”が開設。 ひかりの園の高齢者部門には静光園・第二静光園・第三静光園と三つの施設があります。 また障がい支援施設などもありあます。 ・子供の急な発熱や保育園の行事などもスタッフ全員で調整する風土が魅力の一つです。 ・残業がほぼないので、仕事とプライベートにメリハリを付けて働くことが出来ますよ♪ 施設見学OK 知的障がいのある方々の生活や活動の支援をしていただきます。 ＜生活支援＞ 食事、トイレ等の生活

仕事内容いつまでも安心した生活をおくるために、「安心と安らぎ、そして笑顔」の生活を送っていただきたいと願っています。社会福祉法人ひかりの園は、1973年浜松市内において初めての特別養護老人ホーム”静光園”が開設。 ひかりの園の高齢者部門には静光園・第二静光園・第三静光園と三つの施設があります。 また障がい支援施設などもありあます。 ・子供の急な発熱や保育園の行事などもスタッフ全員で調整する風土が魅力の一つです。 ・残業がほぼないので、仕事とプライベートにメリハリを付けて働くことが出来ますよ♪ 施設見学OK 知的障がいのある方々の生活や活動の支援をしていただきます。 ＜生活支援＞ 食事、トイレ、着替え

勤務時間 残業月10時間以内 短時間勤務OK （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）09時45分～18時45分（休憩60分） （3）08時30分～17時30分の間の6時間以上 ※勤務時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容【求人概要】 中央区富塚町/デイサービス/生活相談員/正社員/日曜定休・年末年始休暇あり！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスでの生活相談員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・介護経験を活かして生活相談員へチャレンジしませんか？ ・介護業務から徐々に覚えていけるのも安心ポイントです。 ・相談員経験がある方はもちろん大歓迎！ ・月給24万円以上！ ・賞与年２回、昇給制度完

仕事内容あなたの”本当に大切にしたいこと”を私たちに教えてください育児休暇希望取得率100％育児休暇は複数回取得可能！ 2～3回育児休暇を取得している社員も多数います。 人生で大切にしたいことは仕事だけではないはず。 職員の生活、働きやすさを応援します！業界トップクラスの年間休日ワークライフバランスが整っています。 職員にとっても利用者にとっても自分らしくいられる施設を目指しています。幅広い業務で『あなた』の輝く場所が見つかります！介護だけでなくサロン・体操教室などの地域交流イベントやお祭りを開催。 お仕事の幅はとても広く色々なことに挑戦ができます！【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO

勤務時間（1）学校ある日 13:00～17:00 休憩0分 （2）学校ない日 10:00～16:00内実働4時間以上 休憩:6時間未満で0分、6時間以上で45分 残業ほぼなし 週所定労働日数:5日程度 ※労働日数について相談可

勤務時間9:00～15:00 内実働4時間以上 休憩:6時間未満で0分、6時間以上で45分 残業ほぼなし 週所定労働日数:5日程度 ※労働日数について相談可

仕事内容<仕事内容> 介護職【浜松】とよおかデイケアセンター 定員50名のデイケア業務です。 ・食事、排泄、入浴、着脱 ・アセスメント ・日報等パソコン入力（エクセル、ワード使用） ・利用者の送迎 社有車はワンボックス エリアは片道30分位 <給与> 年収370万円～430万円 <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> その他 ◇月9～10日休日（シフト制） ◇年間休日112日 ◇誕生日休暇 ◇リフレッシュ休暇 ◇特別休暇（結婚、出産、慶弔等） ◇子の看護休暇 ◇産休・育休取得実績あり <勤務地> 静岡県浜松市中央区豊岡町110 <福利厚生> ◇託児所：利用料金700円／日（6ヶ月～小学

勤務時間08：00～17：00または08：00～17：30のうちの3時間以上 勤務日数：週2～5日 ※時間外労働時間：なし

仕事内容介護職員（デイケア）の募集です。 デイケアでの介護業務です。入浴、排泄、レクリエーション等の介護日常生活における介護を業務として行っていただきます。定員４０名となります。 大型車での送迎の際には添乗してもらいますが、ワンボックス車を運転しての送迎業務あります。 ＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容浜名区都田町／養護老人ホーム／正社員／賞与実績4.4ヶ月！医療行為はほとんどありません☆/6028_172640 医務室にて入所者の看護業務を行います。 ・服薬管理 ・主治医の指示による処置 ・バイタルチェック ・オンコール対応等 ・入所者 50名 ・入所者の通院等で外出することがあります。 社有車使用（軽、ワンボックス） 【おススメポイント】 ・賞与実績4.4ヶ月の高待遇求人 ・養護老人ホームなので自立された方がメインの施設です ・医療行為はほとんどありません ・安定の社会福祉法人が運営する施設です ・退職金制度など福利厚生も抜群 ・オンコールなどの呼び出しもほとんどございません ・施

仕事内容【仕事内容】 送迎 身体介護 「藤乃花」でデイサービスでの介護業務全般 ・入所者の生活援助 ・食事の補助、介助 ・排泄の介助 ・レクリエーションの補助、支援など ※送迎業務（中央区中心、ワンボックスカー使用） 【給与詳細】 月給192,000円～212,000円 特技手当(資格手当) 委員会手当 遅番手当 夜勤手当 家族手当 通勤手当 実費支給 上限12,900円/月 賞与 前年度実績 年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社syains 提供元：JOBOLE

勤務時間8:00～17:00（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社ロジクエスト 浜松支店 ≪決められたルートでの配送≫個人宅が無い企業配送業務！ 月収40万円以上も可能！ 自分都合で働けます！ 業務委託 異業種からの転職も応援！ 軽自動車での短距離配送で委託だから自分のペースで働けます！ ◆配送経験が無くてもOK！ ◆座学研修や同乗研修・サポートもバッチリ！ ◆日払い、前払い制度あり！ ◆現在、30代から50代半ばのドライバーが活躍中！ ◆女性ドライバーも多数活躍しています！ ◆車が無くてもOK！無料貸し出し車両もあります！ (車両持ち込み限定案件の場合不可、要勤務地参照) ◆保証金や加盟金など不

勤務時間8:00～17:00（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分）

勤務時間交替制（シフト制） （1）8:30～13:30 （2）13:30～17:30 （3）8:30～12:00の時間の間の3時間程度 （1）または（2）の交替制となります。 時間帯について相談可能です。 休憩0分 残業ほぼなし

仕事内容掲載期間：11/19（水）～11/25（火） 豊岡会 はまなこ介護老人保健施設 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 福利厚生充実★日曜休み！子育て中の方も安心です♪ 静岡県浜松市浜名区のデイケア・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！無資格可、未経験OK、賞与４ヶ月以上の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 浜松とよおか病院関連の病院 福利厚生充実★日曜休み！子育て中の方も安心です♪ 徒歩圏内☆天竜浜名湖鉄道「東都筑駅」より徒歩15分☆ うれしい賞与年3回☆4ヶ月実績あり◎昇給制度あり 年間休日112日◎産前・産後休暇、育児休暇実績あり

勤務時間08：00～17：00または08：00～17：30のうちの3時間以上 勤務日数：週2～5日 ※時間外労働時間：なし

仕事内容医療・介護をトータルサポート 豊橋・岡崎・浜松を拠点に、高齢者を対象とした医療・介護サービスを提供しています。 療養型病院、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム等の施設や健康管理センター（人間ドック・巡回検診・特定健診・特定保健指導・産業医）、を運営しています。働くスタッフを応援！ ●住宅手当 家賃や住宅ローンの金額に応じて、最大20,000円までの補助あり。 ●託児所 生後6ヶ月～小学校3年生までのお子様が利用可能（700円/日）。 ●資格取得支援制度 介護福祉士やケアマネ等の資格に必要な研修費用のバックアップを行っています。 ●職員交流会補助制度 職員の親睦を深めるイベントを支援して