マンション受付 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験が概ね2年以上 [歓迎] ・管理業務主任者資格 ・住宅・不動産・建築関連業界での勤務経験 ・BtoC営業経験 【フィットする人物像】 ・日本を代表する大規模マンションのフロントとして好待遇で末永く働きたい方 【職種名】 マンション管理フロント（未経験 第二新卒歓迎 最大手でキャリアアップのチャンス）〔北海道〕 【仕事内容】 管理組合をサポートするフロントとして、自社グループが分譲した大規模・超高層タワー型物件を中心に8棟程度を受け持つフロント担当者です。未経験・第二新卒の方にご応募いただけます。 当社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業

仕事内容プロパティマネジメント 年収 450万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 北海道札幌市中央区北3条西1丁目1−11 サンメモリア 仕事内容 同社で管理するオフィスビルをトータルでマネジメントするプロパティマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 主に以下4つの職務をご担当いただきます。 ■プロパティマネジメント（オーナー折衝、テナント対応、賃料交渉など） ■リーシング ■ビルマネジメント（メンテナンス担当の統括、報告書作成など） ■ファシリティマネジメント・コンストラクションマネジメント（大規模修繕工事の監理、計画策定など） ■担当案件数：3～5棟（担当数

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験もしくは資格保有者 〇不動産業界での実務経験者 〇管理業務主任者の資格 [歓迎] マンション管理会社のフロント経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、45歳未満の採用とします。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【総合デベロッパーグループ】分譲マンションのフロント営業 【仕事内容】 大手総合デベロッパーグループのマンション管理会社で、フロント営業マンを増員します。 【業務内容】 〇理事会／総会の運営業務、提案営業（担当物件は８~10件程度） 〇定期巡回による修繕計画の提案、管理員の労務管理／フォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンションフロント業務経験者 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 [歓迎] ・マンション管理士、宅地建物取引士をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・お客様との信頼関係を築く力があり、提案力や折衝力を発揮できる方 ・お客様対応等柔軟な対応ができる方 【職種名】 マンション管理アドバイザー（デべ系 リーダー候補）〔北海道〕 【仕事内容】 系列の分譲マンション管理フロントとしてご活躍いただきます。 ◆業務概要 ・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等） ・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇不動産業界での営業経験 不動産販売、仲介、賃貸管理など [歓迎] 〇分譲マンションのフロント業務 〇管理業務主任者、マンション管理士 〇宅地建物取引士 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、45歳未満の採用となります。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【建物管理業界最大手】自社ブランドマンションのコンサルティング／各支店にて積極採用中 【仕事内容】 ★知名度／顧客満足度業界No1のデベロッパーグループ ★全国の各支店で積極採用中 総合建物管理会社で、分譲マンションのマンションマネージャー職で増員します。 管理組合への

勤務時間月木金 9:00～15:00 【実働時間】5.0h 【勤務形態】日勤

仕事内容女性・男性活躍中！短時間勤務 マンション共用部の管理 （日常清掃・巡回点検・立会・報告、受付業務等） 三菱地所グループが管理するマンションの管理業務をお任せします。 「どんなお仕事をするのかわからない」 といった初心者さんも大歓迎！ 入社後に行うウェルカム研修にて、基本的な業務についてイチからきちんとお教えします。 その他にも、万全の教育制度をご用意。 入社4ヶ月後にあるフォローアップ研修をはじめ、現場管理員研修・フロント別研修などを実施。 また、管理指導相談員による現場巡回・業務指導・相談も行っています。 不安なく腰を据えて働けるよう、みなさんへのサポートは欠かしません！ 応募方法

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■社会人経験3年以上 ■将来的な転勤が可能な方 ■下記いずれかの経験 ・何らかの接客販売経験や営業経験 ・不動産業界での何らかの経験 【尚可】 ・管理業務主任者、宅地建物取引士取得者をお持ちの方 ・ホテル、旅館でのフロント業務経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲とのコミュニケーションを重視して働ける方 【職種名】 【北海道】マンション管理コンサルタント ※ポテンシャル ※年間休日120日以上 【仕事内容】 退職金あり★ワークライフバランス★安定基盤で長期的なキャリア形成を！

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇何かしらの営業経験 [歓迎] 下記いずれかの有資格者 〇管理業務主任者 〇宅建士 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、45歳までとなります。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【CMでおなじみの長谷工グループ】分譲マンションの管理業務 【仕事内容】 ★マンションといえば【長谷工】のマンション管理会社での募集です★ 【主な仕事内容】 〇管理組合の理事会・総会の運営サポート 1物件につき、月1回程度の理事会や年1~2回程度の総会に参加し、管理組合のの事業計画・予算案の立案、また管理状況の報告、様々な課題解決に向けた提案など

仕事内容仕事内容 当社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会の支援 （参加、議事録作成） ・提案資

仕事内容マンション管理 年収 400万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 北海道札幌市中央区北三条西3-1-6 仕事内容 同社が管理するマンションのフロント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■理事会、総会などの管組合運営業務 、出納、各種報告書作成など ■担当物件数：8棟～10棟程度（ファミリーマンションが主です） ■担当地域：北海道内 ※会計担当は別に担当者がいらっしゃいます。 ※修繕計画は工事部が担当しますので、対応の必要はありません。 ※理事会・総会などによる休日出勤や緊急対応がありますが、休日出勤した場合には、振替休日を取得できます。 ※総合職採用となるため、

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ■プロパティマネジメント(PM) ■アセットマネジメント(AM) ■マンションフロント ■ビルマネジメント ■ビルメンテナンス ■オフィス仲介業務 【職種名】 プロパティマネジメント 【仕事内容】 同社で管理するオフィスビルをトータルでマネジメントするプロパティマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 主に以下4つの職務をご担当いただきます。 ■プロパティマネジメント（オーナー折衝、テナント対応、賃料交渉など） ■リーシング ■ビルマネジメント（メンテナンス担当の統括、報告書作成など） ■ファシリティマネジメント・

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務日：月・水・金 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：総会開催及び大規模修繕等対応の時は、５回を限度として １ヶ月８０時間まで、１年７１５時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始：５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容マンション管理（管理員） ・マンション受付業務 ・建物設備の点検業務 ・立会業務連絡、報告業務 ・清掃業務（ごみ処理あり、建物内部・外部） ・冬期間除雪あり ＊業務の変更範囲：変更なし ＊雇用期間満了後１年毎更新の可能性あり ＊６５歳以上の方の応募歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか必須 ・接客や顧客折衝の経験がある方（営業、販売、サービス、旅行業界など） ・不動産業界における営業の経験がある方 ・同業他社におけるマンションフロント経験がある方 [歓迎] 管理業務主任者をお持ちの方 【職種名】 【札幌・仙台・首都圏・名古屋・福岡】マンションマネージャー：月残業10～20時間程／土日祝休 【仕事内容】 マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。 新築マンションの組合立上から携わることもあります。 ・マンション管理組合の運営サポート ・徐十社間のコミュニティ形成のお手伝い ・共

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメントのご経験をお持ちの方 ・ビルマネジメントのご経験をお持ちの方 ・マンションフロントのご経験をお持ちの方 ・不動産営業のご経験をお持ちの方 ・金融業界における不動産関連業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 プロパティマネジメント 【仕事内容】 ■オフィスビル、商業施設等における、プロパティマネジメント業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■オーナーへの折衝、提案、レポーティング ■テナントリーシング、受託営業、建築の各部門と連携し、物件価値の向上 ■建物管理(BM)委託先管理・監督、指導 【事業内容・会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 不動産・建築業界での実務経験がある方 【必要資格】 管理業務主任者をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・困難な課題にも前向きに解決策を考えられる ・自分で考え実行する事ができる ・接客、営業職の経験がある ・不動産業界経験者、建築業界経験者 ・管理業務主任者資格取得者、宅地建物取引主任者 ※上記に一つでも当てはまるものがあれば歓迎！ 【職種名】 【フロント】完全週休2日制（土日）/年間休日120日/直行直帰可能/夜間対応なし/中途社員率90％ 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■宅地建物取引士 ■ビル経営管理士 【下記いずれか必須】 ■PM経験（オフィスやレジデンスなど種類は不問） ■BM経験（建物の運営・管理など） ■不動産業界における折衝経験 ■マンション管理組合の運営経験（マンションフロント）をお持ちの方 【フィットする人物像】 ◎行動力、プレゼン力、調整力を活かしたい方 ◎オーナー様や入居者様との調整業務を通じて、幅広いスキルを磨きたい方 ◎裁量を持って働ける環境で、ワークバランスを大切にしたい方 【職種名】 プロパティマネジメント/年休120日/残業5時間/プライム市場上場の日本管財グループ/北海道札幌市 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許必須 ・PC（ワード・エクセルの基本操作） ・営業または販売等の折衝経験のある方 [歓迎] ・不動産業界での営業経験 ・マンション管理業での経験者 ・管理業務主任者、マンション管理士資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ☆北海道で働きたい方歓迎！UIJターンを希望されている方（他県から引越しを伴う際は、引越し費用負担等ございます。） ☆地域で長く活躍したい方 ☆コミュニケーション能力がある方 (※管理マンションの管理員や居

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：※労働時間は月１０４時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎マンション（３８戸）及び敷地内の管理業務を行って頂きます。 ○受付業務 （メンテナンス業者、及び外部からの不動産業者の方等の対応） ○マンション共有部分清掃（廊下・階段・エレベーター内など） ○設備等の外観目視点検業務 ○請求書等各資料配布業務 ○冬期間は除雪作業業務あり（敷地内通路など） ○その他、管理業務全般 ※６０歳以上の方の応募可 ■変更範囲：変更なし

仕事内容マンション管理員 KITA1190 【バスセンター前駅 徒歩9分】マンション管理員 雇用上限75歳 週4日勤務 40代・50代・60代活躍中！丁寧な研修あり♪週4日勤務のお仕事で、プライベートとの両立もしやすい♪ 21階建て275戸のマンションでの管理員業務をお任せします！ マンションにお住まいの方々の快適な暮らしを支える大切な仕事です。 具体的には ・受付業務（来訪者の応対、お住まいのお客様からのお問い合わせ・ご相談など） ・共用部分の清掃（エントランス・エレベーター内・廊下・階段・ゴミ置場など） ・館内や敷地内の点検、巡回 ・管理組合運営補助（理事会や総会の出席、事前準備など）

仕事内容不動産管理／小樽 土日祝休 月給 円 北海道トップクラス企業で将来 も目指せる不動産管理と営業 【仕事内容】 マンション・ビル管理に関する管理業務（不動産管理、フロント営業、サービス企画）をお任せします。10～20前後の管理を担当し、数字的なノルマはございません。 【具体的には】 ★マンション管理（不動産管理） 管理組合の運営サポートを行います。 マンション組合等の理事会・総会等に参加し、建物設備や生活環境の改善に関する様々な提案を実施 ★居住者からの問い合わせ対応（サービス） 管理物件にお住いの居住者さんからの相談や要望への対応。 弊社の現地常駐スタッフ（管理員等）と連携し問題を解決し