ホテルスタッフ 土日勤務 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：15時00分〜0時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は土日祝日の勤務時間で、開店から閉店まで出られる方は２ ２時以降、残業代＋深夜手当が支給されます！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始・ゴールデンウィーク等の繁忙期は残業の可能性がありま す 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他店舗は基本的に年中無休です。シフト制により最低でも週２日以上 の休日が取得できるようにいたします。

勤務時間シフト制

仕事内容【ルートインホテル】ホテルスタッフ(正社員)大募集！【業界未経験も大歓迎】 フロント業務から宿泊プランの企画まで幅広い業務に携わるホテルスタッフ！業界・職種未経験の方も歓迎！ 受付やお部屋のご案内など、まずは簡単なフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト、ルームキーのお渡し ・ご相談やお問い合わせの対応 …他 ゆくゆくは店舗の売上管理も含めてホテル経営に関する 幅広い業務に携わっていただきたいと思っています。 【具体的なお仕事】 お客様応対や予約状況の確認、口コミへの返信、領収書整理、 売上管理など。館内巡回や朝食準備、他部署のフォローなど お仕事を一通り覚えていただくため、ホテル内

勤務時間06:00～11:00／07:00～11:00

勤務時間06:00～11:00／07:00～11:00

仕事内容Ｈ．Ｉ．Ｓ．ホテルホールディングス株式会社 ＼SNSで話題quot;変なホテル"の【運営スタッフ】*年間休日123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼エンタメ要素盛りだくさん各ホテルの予約・客室管理からお客様対応、宿泊プランの企画をお任せ！★アイデア・企画提案も大歓迎です！◆予約管理 ◆客室・施設管理 ◆チェックイン・アウト対応 ◆宿泊プランの企画 etc. ＜一緒に働くメンバーは？＞ 配属は7～9名のチーム構成。 上下関係にとらわれない雰囲気が魅力です。 他ホテルのスタッフ

勤務時間[ア・パ]05:30～12:00 朝、早朝 5:30～12:00 6:00～12:00 ※シフト制 ◇週2日～勤務日数応相談 ◆1日の仕事の流れ（例1） 【出勤】朝食バイキング会場のオープン準備を始めます。 【オープン】オープン後はお客様のご案内、追加料理の調理・ 補充、お皿洗いやテーブルの片付けなどをお願いします。 ◆1日の仕事の流れ（例2） 【クローズ】お客様の受付を終了後、片付け等の閉店業務を 行います。【退勤】みんなで一日の疲れを労いながらまかないを 食べたら、残りの片づけと翌日の仕込みをして退勤となります。 ※上記は店舗によって異なります。

勤務時間交替制（シフト制）又は0時00分〜23時59分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間が６時間以上の場合、休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特記事項参照 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトに準じる（曜日等は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間09:00~15:00/10:00~15:00/12:00~18:00/09:00~14:00/14:00~18:00 週勤務日数：3日~

仕事内容有給取得率１００％カプセルホテル正社員のお仕事です。 ■ホテルフロント業務 ・フロント・予約管理、電話応対、メール返信・食事の提供 ・館内清掃、ベッドメイクなど ■管理業務 ・アルバイトスタッフ育成 ・備品管理、発注 ・シフト管理 ■営業企画 ・ＳＮＳの運用、物販開発 ・サービス拡充企画ミーティング ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容早朝は週1日～OK・1日4h～★長期勤務できる方歓迎／グループ無料宿泊券＆割引券支給あり ＼リッチモンドホテルで働く魅力／ ◇アクセス抜群！駅前で通いやすい！ ◇グループ無料宿泊券支給＆ロイヤルグループ割引券支給あり ◇ホテルならではの本格的な調理が学べる 【朝食レストラン/キッチン業務】 フライヤーやコンベクションオーブンを使った調理、 仕込み、片付け、翌日の準備など 【丁寧な研修で一人前に】 店舗研修は2～3か月程度行います。 先輩スタッフがホテルならではの言葉遣いや 立ち居振る舞いなどを丁寧にお教えします。 未経験からスタートした先輩スタッフも多く在籍。 そんな先輩スタッフ達があな

仕事内容<仕事内容> ※オープニング※【20年連続で増収増益】×【ホワイト企業認定】フロントスタッフ/teahs ※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 【仕事内容】 ・宿泊予約の受付 ・チェックイン・チェックアウト ・フロント業務に付随する事務作業 オープニングメンバー募集！ <仕事に本気・遊びに本気・仲間に本気>な元芸人が社長の会社 ＜アピールポイント＞ ―［1］友達採用実施中！― FIDIA SOLUTIONS採用基準は『友達に

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：始業・終業時間相談可！ 実働８時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日曜日は応相談

仕事内容掲載期間：10/20（月）～11/19（水） ホテルパシャグラン 【業界未経験者歓迎します！】ラブホテルフロント正社員 正社員 上野駅すぐ近く！不忍池正面に去年オープンしました！ まだまだスタッフ募集中！ ●業界未経験者多数在籍 →前職が全く関係ない異業種から転職されたかた多数在籍中です！ ●子育て中のママさんも活躍中！ →働きやすい環境を整えております。 ●昇給も頑張り次第！ →業績に応じての昇給制度ですが、過去20年連続で昇給実績があります！ ※昇給平均5,000円程度／年 ☆仕事とプライベート充実☆ スタッフ全員が長く働いてもらえる様、お休み・休憩はしっかり取れる体制です。

仕事内容【ルートインホテル】ホテルスタッフ(正社員)大募集！【業界未経験も大歓迎】 フロント業務から宿泊プランの企画まで幅広い業務に携わるホテルスタッフ！業界・職種未経験の方も歓迎！ 受付やお部屋のご案内など、まずは簡単なフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト、ルームキーのお渡し ・ご相談やお問い合わせの対応 …他 ゆくゆくは店舗の売上管理も含めてホテル経営に関する 幅広い業務に携わっていただきたいと思っています。 【具体的なお仕事】 お客様応対や予約状況の確認、口コミへの返信、領収書整理、 売上管理など。館内巡回や朝食準備、他部署のフォローなど お仕事を一通り覚えていただくため、ホテル内

勤務時間[ア・パ]05:30～12:00 朝、早朝 5:30～12:00 6:00～12:00 ※シフト制 ◇週2日～勤務日数応相談 ◆1日の仕事の流れ（例1） 【出勤】朝食バイキング会場のオープン準備を始めます。 【オープン】オープン後はお客様のご案内、追加料理の調理・ 補充、お皿洗いやテーブルの片付けなどをお願いします。 ◆1日の仕事の流れ（例2） 【クローズ】お客様の受付を終了後、片付け等の閉店業務を 行います。【退勤】みんなで一日の疲れを労いながらまかないを 食べたら、残りの片づけと翌日の仕込みをして退勤となります。 ※上記は店舗によって異なります。

勤務時間交替制（シフト制）又は0時00分〜23時59分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間が６時間以上の場合、休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特記事項参照 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトに準じる（曜日等は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容<仕事内容> 【台東区エリア】ホテルフロントスタッフ★住友不動産グループで安定性抜群｜20～30代活躍中！ *Native Japanese speaking, writing skills are required. 「フロント業務」からはじめ、適性や意欲にあわせてキャリアアップ・キャリアチェンジが可能。“意見を出しあい作っていくホテル” であり、アイデアを活かせます。 ホテルの「顔」となるフロント業務 フロントでの接客に加え、予約・問い合わせ対応を行ないます。ホテル周辺や観光地をご案内するなど、ご要望に臨機応変に対応。事務作業も含め、運営全般に関わるポジションです。 経験を活か

勤務時間10：00～14：00（実働4h） ★週3日から応相談 ★土日出来る方歓迎 ☆シフト制 ★勤務日数やシフトについては お気軽にご相談ください♪

仕事内容<仕事内容> 年2回賞与あり！カフェ&レストラン社員【ザ・ツーリストホテル＆カフェ秋葉原】 ザ・ツーリストホテル＆カフェ秋葉原のカフェ＆レストラン業務全般をお任せします。 ＜具体的には？＞ 【店舗運営】 ●朝食の調理、提供、仕込み ●カフェのオーダーテイク ●コーヒーの抽出 ●レジの管理 ●新規メニュー開発 ●衛生管理 ●その他 【事務仕事】 ●シフト作成 ●業績管理 ●発注業務 ●スタッフ育成 ●SNSの発信 ●支配人との定期的ミーティング参加 1つ1つ、基礎からしっかり教えます！ 【職場環境】 営業中のカフェや朝食だけでなくランチやバーといった領域も充実