調理 - 久居駅 の求人・仕事・採用

仕事内容保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ○お勧めポイント 先生たちみんなで声を掛け合い、協力しながら保育を行っているあたたかい雰囲気の小規模保育園です！ チームワークが良く、初めての方でも安心して働けます♪ また、調理師と連携しながら食育にも力を入れており、子どもたちの「食」を大切にした保育に取り組んでいます。 経験の浅い方、ブランクのある方も安

勤務時間8:00～18:00の間でシフト制 ※月80時間前後の勤務目安 ※実働8時間以内 ※休憩は法定どおり ※残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜介護職員/パート＞新規事業所オープン！ご応募お待ちしております♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員としての業務全般◇ 【主な業務】 「利用者様が安心して過ごせる場所」と感じられるよう、心を込めたサポートを大切にしていきましょう。 ・身体介護：入浴や排泄、更衣や食事介助 ・生活援助：調理や掃除、洗濯や買い物代行 ・その他：通院や買い物の付き添い、見守り ・記録業務：サービス内容を記録します ※訪問件数：1日6件程度（午前3件／午後3件） 求人ID 949920

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 津みなみクリニック 来社不要！履歴書確認から登録まで全て電話で完結♪事前の職場見学で勤務先の雰囲気がわかります/AN-0399D 正社員 (正看護師・准看護師問わず／臨床経験必須)/サポート体制に自信あり♪ご希望の働き方をお聞かせください！ 人材紹介会社『トラストグロース』を仲介とした職業紹介案件です！ このお仕事のポイント ・看護師 ・正看護師 ・准看護師 ・透析 ・クリニック ・正社員 ・週休2日 ・オペあり ・夜勤なし ・マイカー通勤OK ・高収入 ●支援金制度あり●※規定有 ・友人紹介制度/最大40,000円支給 ・資格取得支援

仕事内容水道橋から徒歩4分の家系ラーメン店【町田商店 水道橋店】で新卒正社員を大募集！ 接客・調理業務から店舗運営、マネジメント・管理まで、多彩な仕事を担える総合職正社員です！ 上場企業だからこその安定した環境、制度充実＆福利厚生が整った職場であなたの力を発揮して活躍しませんか？ ■上場企業だからこその安定感！ 株式会社ギフトホールディングスは東証プライム上場の飲食企業！主力ブランド「町田商店」をはじめ様々なラーメンブランドを展開しています。 日本全国だけでなく海外にも店舗を展開中！海外勤務もキャリアアップの選択肢の1つにあるので、自分次第で世界のラーメン店で働くことも可能です！ ■キャリアも収入

仕事内容少人数だからこそできる得意や経験を活かした保育！幅広い世代の活躍を後押しできる研修も充実 子ども主体を本気で実践できる環境。持ち帰り業務もなくプライベートも大切にしながら、子どもの成長に寄り添える保育園です 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【充実の研修制度】 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズ

仕事内容[仕事内容] 特別養護老人ホームにて給食栄養士を募集。 食事提供、栄養管理に携わって頂ける方を採用します。 【仕事内容】 入居定員数が約60名の特別養護老人ホームで栄養士業務全般を担当頂きます。 施設利用者の方々がとるお食事は、嚥下力などによって食事形態は様々です。 貴方には"安全で美味しいお食事作り”のプロフェッショナルとして勤務頂きます。 また、そのために必要な栄養士、管理栄養士の育成にも同社は力を入れています。 ・献立作成 ・発注 ・配膳前チェック食札管理 ・盛付け ・調理補助 を担当いただきます。 経験やスキルにより献立作成に携わって頂くか、現場から覚えて頂くか判断します。 【休

仕事内容津市にあるラーメン店【町田商店 久居インター店】で一緒にお店を盛り上げてくれる正社員を大募集！ プライム上場企業ならではの充実した福利厚生と働きやすい環境が整っており、スタッフ同士の仲が良く、離職率の低さも自慢です。 「お客様に元気を届けたい」「チームで働くのが好き」 そんな気持ちを大切にできる方、大歓迎です！ ■年功序列なし！若手が主人公 年齢や勤続年数ではなく、「やる気」と「人柄」を重視します。 入社時は未経験がほとんどで、今では店長クラスまで昇進した人も多いです！40代の経営層が中心になり、社員とのコミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 年功序列は一切なく、頑張りに応じた適正