平成小規模多機能センターの求人・仕事・採用

勤務時間(1)8:30〜17:00 (2)16:45〜翌9:00 休憩有り

仕事内容小規模多機能ホームの介護職員 《未経験者歓迎◎パート勤務♪》沼津市下香貫で小規模多機能ホームのお仕事☆ [お仕事内容] ☆処遇改善手当上がりました！☆ [職場情報] 募集情報 [給与] ☆月収例 256，746円〜325，304円 （夜勤５回・土日５回・介護福祉士所持の場合） 時給 1，311円〜1，724円+各種手当 処遇改善手当 時給に157円〜260円加算（経験年数により異なります） 小規模介護職手当 時給に61円加算 通信手当 時給に3円加算 ▽各種手当一覧▽ 夜勤手当 1回 5，000円 介護福祉士 時給50円UP 土日祝手当 1日 500円 年末年始手当 日勤 3，00

仕事内容小規模多機能ホームの看護師 【沼津市】＼働きやすさ◎夜勤ナシ☆／小規模多機能ホームで看護師の募集です！ [職場情報] 募集情報 [給与] ☆月収例（正看護師） 318，000円〜366，100円 基本給 230，900円〜279，000円+各種手当 ▼各種手当一覧▼ 資格手当 月 正看護師 30，000円 職務手当 月 40，000円 処遇改善手当 月 17，100円 年末年始手当（12/30〜1/3） 1日 3，000円 [勤務地] 静岡県沼津市下香貫清水2135 [時間・勤務日] 8時30分〜17時00分 ※休憩45分 夜勤・オンコール無 [期間] 定めはありません。

仕事内容日本毛織（ニッケグループ）系列の介護事業会社で、従業員数494人を擁しています。介護付有料老人ホーム「ニッケあすも」ブランドを平成24年から展開し、大手繊維メーカーグループの経営基盤を活かした安定した事業運営が特色です。入社祝金制度（20,000円）も整備しています。【企業の魅力】 ・2002年の設立以来、20年以上の実績 ・愛知・岐阜・大阪・兵庫・千葉の5府県に展開 ・介護付有料老人ホーム「ニッケあすも」ブランド（平成24年開始）【スキルアップ】 ・資格取得・更新にかかる費用の具体的な補助制度あり ○小規模多機能型居宅介護施設での介護業務全般（夜勤あり） ※夜勤⇒１か月で４回～６回程度 入

仕事内容小規模多機能ホームの看護職員 社内表彰「ゴールデンチーム賞」受賞！抜群のチームワークが自慢◎小規模多機能ホーム看護職のお仕事です！ [職場情報] 募集情報 [給与] ☆月収例（正看護師） 318，000円〜366，100円 基本給 230，900円〜279，000円+各種手当 ▼各種手当一覧▼ 資格手当 月 准看護師 10，000円 正看護師 30，000円 職務手当 月 40，000円 処遇改善手当 月 17，100円 年末年始手当（12/30〜1/3） 1日 3，000円 [勤務地] 静岡県駿東郡長泉町中土狩中丸498−4 [時間・勤務日] 8時30分〜17時00分 ※休憩

仕事内容小規模多機能ホーム黄瀬川の看護職員 《スキルアップ♪》沼津市にある小規模多機能ホームふれあい黄瀬川で看護職員の募集です！ [職場情報] 募集情報 [給与] ☆月収例（正看護師） 318，000円〜366，100円 基本給 230，900円〜279，000円+各種手当 ▼各種手当一覧▼ 資格手当 月 正看護師 30，000円 職務手当 月 40，000円 処遇改善手当 月 17，100円 年末年始手当（12/30〜1/3） 1日 3，000円 [勤務地] 静岡県沼津市大岡266-9 [時間・勤務日] 8時30分〜17時00分 ※休憩45分 夜勤・オンコール対応無 [期間] 定

仕事内容賞与3.5ヶ月実績◆年間休日124日●医師事務講習修了者は尚良し！【葛飾区・京成本線「お花茶屋駅」、病院、医師事務作業補助者、日勤常勤】 8:30～17:30の勤務＆年間休日124日で、プライベートも充実できます◎無資格の方もエントリーOK◇賞与は3.5ヶ月分の支給実績あり◆正職員採用● ◆職種 医師事務作業補助者 ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万5722円～26万円 ※月給には、職務手当2万5000円含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 東京都葛飾区立石5-1-9 ◆勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） 残業ほぼ無し

仕事内容小規模多機能ホームの介護職員 《未経験者大歓迎◎スキルアップ♪》沼津市にある小規模多機能ホームの介護職員の募集です！ [お仕事内容] ☆処遇改善手当上がりました！☆ [職場情報] 募集情報 [給与] ◎月収例 254，000円〜330，500円 （夜勤5回・宿直5回・介護福祉士所持の場合） 月給（基本給） 179，500円〜239，000円+各種手当 ▽各種手当一覧▽ 通信手当 月 500円 処遇改善手当 月 26，000円〜43，000円 小規模介護職手当 月 10，000円 介護福祉士 月 8，000円 夜勤手当 1回 5，000円 宿直手当 １回 1，000円 年末年始手当（

仕事内容小規模多機能ホームの介護職員 【清水町】《未経験ＯＫ◎介護福祉士取得までバックアップ♪》小規模多機能ホームの介護職員の募集です！ [お仕事内容] ☆処遇改善手当上がりました！☆ [職場情報] 募集情報 [給与] ◎月収例 254，000円〜330，500円 （夜勤5回・宿直5回・介護福祉士所持の場合） 月給（基本給） 179，500円〜239，000円+各種手当 ▽各種手当一覧▽ 通信手当 月 500円 処遇改善手当 月 26，000円〜43，000円 小規模介護職手当 月 10，000円 介護福祉士 月 8，000円 夜勤手当 1回 5，000円 宿直手当 １回 1，000円 年

仕事内容小規模多機能ホームの介護職員 《未経験者大募集◎》チームワーク抜群の小規模多機能ホームふれあい岡宮で介護職員の募集です！ [お仕事内容] ☆処遇改善手当上がりました！☆ [職場情報] 募集情報 [給与] ◎月収例 254，000円〜330，500円 （夜勤5回・宿直5回・介護福祉士所持の場合） 月給（基本給） 179，500円〜239，000円+各種手当 ▽各種手当一覧▽ 通信手当 月 500円 処遇改善手当 月 26，000円〜43，000円 小規模介護職手当 月 10，000円 介護福祉士 月 8，000円 夜勤手当 1回 5，000円 宿直手当 １回 1，000円 年末年始手

仕事内容小規模多機能ホームの介護職員 ＼☆未経験者歓迎☆／残業ほぼなし♪働きやすい環境です！ [お仕事内容] ☆処遇改善手当上がりました！☆ [職場情報] 募集情報 [給与] ◎月収例 254，000円〜330，500円 （夜勤5回・宿直5回・介護福祉士所持の場合） 月給（基本給） 179，500円〜239，000円+各種手当 ▽各種手当一覧▽ 通信手当 月 500円 処遇改善手当 月 26，000円〜43，000円 小規模介護職手当 月 10，000円 介護福祉士 月 8，000円 夜勤手当 1回 5，000円 宿直手当 １回 1，000円 年末年始手当（12/30〜1/3）日勤 3，0

仕事内容小規模多機能ホームの介護職員 三島市南二日町にある小規模多機能ホームふれあい三島二日町の募集です★ [お仕事内容] ☆処遇改善手当上がりました！☆ [職場情報] 募集情報 [給与] ◎月収例 254，000円〜330，500円 （夜勤5回・宿直5回・介護福祉士所持の場合） 月給（基本給） 179，500円〜239，000円+各種手当 ▽各種手当一覧▽ 通信手当 月 500円 処遇改善手当 月 26，000円〜43，000円 小規模介護職手当 月 10，000円 介護福祉士 月 8，000円 夜勤手当 1回 5，000円 宿直手当 １回 1，000円 年末年始手当（12/30〜1/3

仕事内容【求人概要】 富士市/看護小規模多機能/正社員/残業ほぼなし 子育てと就労の両立支援をしておりご家庭に理解があり 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・職員が働きやすい職場をめざし、様々な福利厚生プログラムを取り入れています。 ・事業所の周囲に独身寮（借り上げ）を完備。 ・小さいお子さまを育てながら働く職員に、専任の保育士が常駐する保育所を設け、お子さまをお預かりします。

仕事内容小規模多機能ホームの介護職員 社内表彰「ゴールデンチーム賞」受賞！抜群のチームワークが自慢◎地域に愛される小規模多機能ホームです！ [お仕事内容] ☆処遇改善手当上がりました！☆ [職場情報] 募集情報 [給与] ◎月収例 254，000円〜330，500円 （夜勤5回・宿直5回・介護福祉士所持の場合） 月給（基本給） 179，500円〜239，000円+各種手当 ▽各種手当一覧▽ 通信手当 月 500円 処遇改善手当 月 26，000円〜43，000円 小規模介護職手当 月 10，000円 介護福祉士 月 8，000円 夜勤手当 1回 5，000円 宿直手当 １回 1，000円

仕事内容夜勤休憩150分◇無資格でも可能◎正職員/ケアワーカーの募集☆昇給や賞与もあり◇車・バイク・自転車通勤も可能♪【阿南市・阿南駅・小規模多機能・ケアワーカー・正職員】 子育て応援手当・ネットショッピング割引手当などの福利厚生があるのもうれしいポイント♪無資格OK、正職員・ケアワーカーの求人です☆バイクや自転車での通勤も可能です★昇給や賞与支給あり◎月9日～10日休みなのでプライベートの時間もしっかり確保しやすい◇ ◆職種 ケアワーカー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収19万4000円（月給17万4000円＋2万円/4回） 月収25万1500円（月給22万40

仕事内容年間休日124日◎賞与3.5ヶ月実績◇医療事務募集！【葛飾区・急性期病院・事務職、正社員】 平成立石病院で新卒の医療事務スタッフを募集中！一番最初に病院の印象を決める大切な存在！◎医療事務職員約30名が在籍する急性期病院です。地域医療を一緒に支えてくださる方を募集しております♪年間休日124日・賞与3.5ヶ月実績 ◆職種 医療事務/新卒 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万2700円～ ※基本給15万0000円 職務手当2万5000円、皆勤手当5000円、処遇改善手当1万5000円、調整手当7700円を含む ※手当等配属先により異なる ◆勤務地 東京都

仕事内容【求人概要】 久留米市荒木町/小規模多機能型居宅介護/正社員/年間休日112日/福利厚生が充実な介護のお仕事 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 小規模多機能型居宅介護での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与年２回、昇給１回と安定した待遇！ ・お子さんの急な病気や学校行事等配慮します！子育て世代の方も安心です。 ・施設の方針としてキャリアアップを後押ししています。 そのため

仕事内容病院運営を支える総務職募集！経験者歓迎◎年間休日124日・賞与3.5ヶ月実績【葛飾区・京成本線「お花茶屋駅」、病院、総務事務、正職員】 病院運営を支える総務スタッフ募集。人事・労務・施設管理など幅広い業務に携わりながら成長できる環境です。年間休日124日・賞与3.5ヶ月実績あり。 ◆職種 総務課職員 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給19万7700円～26万円 ※月給には、職務手当2万5000円含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 東京都葛飾区立石5-1-9 ◆勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 京成電鉄・本線「

勤務時間【早番】7：00～16：00（休憩60分） 【日勤】9：00～18：00（休憩60分） 【遅番】12：00～21：00（休憩60分） 【夜勤】21：00～翌7：00（休憩120分） ※週3日～勤務可能

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 世田谷希望丘ホーム/求人/介護職員/パート/小規模多機能型居宅介護/世田谷区 世田谷希望丘ホームは2018年4月にオープンした複合型福祉施設。 小規模多機能型居宅介護（世田谷希望丘コラボケアセンター）の介護職の募集です！ 共に新しい施設創りにチャレンジしていく仲間になりませんか？ 施設スタッフの声 経験はあ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ケアマネジャーの募集です＠三原市・福山市・廿日市市・広島市 【施設形態】 小規模多機能 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護、施設等におけるケアマネジャー業務 ・ケアマネジメント業務 ・介護業務 ※法人採用のため、法人運営施設いずれかへの配属となります。 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成29年設立、社会福祉事業（主として介護保険事業、社会福祉相談援助事業）地域福祉センター内の小規模多機能型居宅介護事業所、認知症対応型通所介護事業所、認知症対応型共同生活介護事業所を運営し

勤務時間変形労働時間制 1ヶ月単位 （1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 （4）16:00～翌10:00（休憩120分） 休憩60分 残業ほぼなし ※勤務時間は事業所により異なる

仕事内容【福山市山手町】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪介護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【パート・介護職/ヘルパー】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 自立支援を軸に訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせながら、住み慣れた場所で自分らしく生活できるよう、チームで取り組んでいます ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み