自転車整備士 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社あさひ 【港区】社内SE（システム企画導入／リーダー候補）◆プライム上場／週2日リモート可／自転車のあさひ◆ 【仕事内容】 【港区】社内SE（システム企画導入／リーダー候補）◆プライム上場／週2日リモート可／自転車のあさひ◆ 【具体的な仕事内容】 ◇東証プライム上場 自転車の販売台数は全国No.1／業績好調のリーディングカンパニーで社内SEとして活躍◇ デジタルシフトと業務効率化、そして中期経営計画実現のために、情報システム部の体制強化を推し進めており、この体制強化に必要な【社内システムの企画・導入・改善を担う社内SE】を募集致します。 各部門の業務フローやニーズに基づき、現行シ

仕事内容株式会社サイクルスポット 店舗スタッフ／残業月10h以下／販売ノルマなし／未経験歓迎 【求人要約】 【仕事◎】販売ノルマなし／お客様思いの接客ができる 【挑戦◎】経験・学歴不問／人柄重視／3カ月の研修 【待遇◎】原則定時退社／資格取得支援／転勤なし！ 【仕事内容】 【約3カ月の研修あり】【販売ノルマなし】自転車総合専門店「サイクルスポット」での接客・修理など 【具体的な仕事内容】 ご来店したお客様への接客および自転車の修理をお任せします！ お客様は店舗周辺に住む地元の方々で、幅広い年代の方がご来店されます。 約3カ月の研修があるので、知識ゼロからでも安心して始められますよ。 ＼

仕事内容<仕事内容> 【26新卒】八王子越野店/サイクルショップの販売スタッフ≪上場企業・配属エリア確約・研修充実≫ 地域密着型のサイクルショップ『ダイワサイクル』にて、接客や販売、整備や修理などの店舗業務全般をお任せします。 ◆お客様の自転車選びをサポート 当社は軽快車から幼児車、最近人気の電動自転車やロードバイクまで幅広く取り扱っております。その中から用途やご予算、こだわりポイントなどをお客様にお伺いし、最適な一台をご提案します。 ◆販売後も末永いお付き合いを 売って終わりではないのも、サイクルショップで働く魅力のひとつ。日々パンク修理やブレーキの調整、パーツ交換など多くの依頼を頂き、町の頼

仕事内容株式会社ヨドバシカメラ 販売スタッフ／未経験歓迎／充実の研修制度／賞与2回／面接1回 【求人要約】 【DX推進】売り場づくりや接客に集中できる環境 【安定】売上高7,560億円！抜群の知名度と実績 【待遇】月9～10日休み／賞与年2回／社割制度あり 【仕事内容】 【好きな商品を担当可能／研修有】売上・知名度共に業界最大手量販店でお客さまにご納得いただける提案を！ 【具体的な仕事内容】 ／ ヨドバシカメラだから 実現できること◎ ＼ ＜1＞アイデアを活かせる売り場づくり 売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に行っています。 展示商品のレイアウトなどに、自身のアイデアを反映し

仕事内容『ミスターマックス』各店舗にて、接客や売場企画、在庫管理、売上管理、アルバイト・パートスタッフ指導といった業務をお任せ。まずは店舗で各売場の業務を経験し、その後は店長だけでなく店舗開発やバイヤー、販促、人事総務、情報システムなど多彩なキャリアを目指せます。 ＜店舗での業務＞ ミスターマックスでは、食品や日用品、家電、アパレルなど、日常生活に欠かせない商品を幅広く取り扱っています。こうした多様な商品に触れる環境が整っているため、商品知識や数値分析力、売場企画力など、さまざまなスキルを身につけることができます。 ◎店舗運営スタッフの職位は、【係員（一般社員）⇒次長（副店長）⇒店長】です！ ▼

仕事内容＼暮らしの「もしも」を守る、社会に必要とされる仕事／ スプリンクラーや消火栓といった「消火設備」や、火災報知器・放送設備といった「警報設備」を定期的に点検・整備する仕事です。建物がある限り必要とされる、非常に社会貢献性の高い仕事です。 ＜具体的には＞ ■消防設備の1年に2回の定期点検 ■顧客への連絡・日程調整・お知らせの配布 ■簡単な部品の取付・交換作業 など ※1日に約3件ほどの点検を行うイメージ。作業時間は1～2時間ほどが目安です。 ※作業後は17時頃に帰社し、報告と翌日の準備が終わればその日の業務は終了です。 ＜担当する現場は？＞ メインで担当するのはマンション内の各部屋。その他に

仕事内容株式会社あさひ 【港区／リモート可】サクセッションプラン企画運用・教育担当◆プライム上場／業界最大手企業◆ 【仕事内容】 【港区／リモート可】サクセッションプラン企画運用・教育担当◆プライム上場／業界最大手企業◆ 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場 自転車の販売台数は全国No.1／業績好調のリーディングカンパニー／月8回のリモートワーク制度◎残業は月平均15-20時間程度 ■業務概要： 経営戦略実行のための人材開発戦略を推進するスペシャリストポジションです。サクセッションプラン企画運用を主軸に、各部門の採用・教育支援（HRBP）を担当し、組織全体の人材育成基盤を構築していただきます

仕事内容株式会社ヨドバシカメラ 物流職／週休1～4日から選択可能／経験不問／正社員採用 【求人要約】 50名以上の大規模募集★全員正社員採用！ 週休1日～4日選択可能★ワークライフバランス◎ 売上7560億円＆顧客満足度15年連続1位の安定感 【仕事内容】 ＼50名以上の大規模募集／EC物流のプロとして育成！物流管理を担当 【具体的な仕事内容】 ★全員正社員採用 ★週休1～4日から選べる ★50名以上採用予定 ★20～40代の未経験者多数 ★売上高7560億円の安心感 ★顧客満足度調査15年連続1位（2024年度JCSI家電量販店部門） 現場配属後は先輩がマンツーマンで指導。 各部門の実