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幼稚園 時短勤務あり - 富山県富山市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

放課後児童支援員(婦中もなみ子どもクラブ)

社会福祉法人 富山城南会

  • 富山市 婦中町羽根 / 速星駅 徒歩27分

  • 時給1,100円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 18時前退社
  • シフト制
  • 交替勤務制
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:14時30分〜17時30分 就業時間2:8時00分〜14時45分又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項:(1)は平日(休憩0分間) (2)は長期学業休業日(休憩45分間) その他の就業時間については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:1時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:予期しない事情により臨時的に業務量が増加した場合又は決算期等 の繁忙期。60時間/月 6回まで、360時間/年 休憩時間0分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他年末年始 有給休暇は週の勤務日数に応じて最大10日付与 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容児童の放課後及び学校休業日の育成支援 (対象:小学1~6年生 定員35名) 子どもたちが自主的、主体的に遊んだり 生活したりするために見守り、必要に応じて声をかけたり、 一緒に遊んだりします。 【労働契約期間中における業務の変更の範囲:変更なし】

人気ハローワーク

在宅可/生産技術/化粧品・医薬品業界

前田薬品工業株式会社

  • 富山市

  • 月給20万円〜27万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 服装自由
  • 副業OK
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • ブランクOK
  • 退職金制度あり
  • U・IターンOK
  • 急募
  • エリア社員
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 17時前退社
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • デスクワーク
  • 社割あり
  • 社会保険完備
  • 直行直帰あり
  • 自社サービス
  • リモートワーク
  • 職場見学OK
  • 車通勤OK
  • 在宅ワーク
  • 年間休日120日以上

仕事内容前田薬品工業株式会社 【生産技術】*年休127日/残業月10H/土日祝休み/テレワークOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【製造工程や品質の”改善”に貢献するポジション】◆医薬品や化粧品の製造における技術移管、バリデーション業務に伴う計画や実施、報告書の作成など プロセスバリデーション、洗浄バリデーション及びパフォーマンスクオリフィケーションの計画書作成・作業立ち会い 製造方法及び工程に関する技術移管作業に関する委託元との調整・実施 生産技術業務に関する作業改善(品質及び生産性の向

人気マイナビ転職

正社員(1)派遣会社の内勤営業(当社社員) 派遣(2)データ入力のみの事務スタッフ(3)スポンジ素材にアルミシートを貼り付ける作業

株式会社ホットスタッフ富山

  • 富山市 町村

  • 月給16.9万円〜23.6万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • 福利厚生充実
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 履歴書不要
  • 長期
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 週払いOK
  • フルタイム
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 男性活躍中
  • 職場見学OK
  • 未経験OK
  • 友達と応募OK
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 即日勤務OK
  • 車通勤OK
  • フリーター歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • 主婦・主夫歓迎

仕事内容(1)■新規企業様への訪問 L企業様に電話でアポイントを取り、 どのような人材を求めていらっしゃるか お伺いをします。■スタッフさんと企業見学 L企業様のご要望に合った人材を スタッフさんの中からピックアップして どのような方が勤務するのかを企業様に 確認。スタッフさんには実際の職場を 見学して、ご自分が働けるのか 確認していただきます。■スタッフさんの就業後のフォロー L企業様とスタッフさんのマッチングが うまくいくと、入社という形になります。 スタッフさんが継続して働ける環境を作るため 定期的に連絡や勤務先を訪問します。 就業後も全力でサポートをしていただきます♪(2)WordやExcel

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