訪問介護職員 - 北海道室蘭市 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊面接時に勤務日数等を相談。その上で有給休暇日数を決定。

仕事内容【こだわりポイント】 2交代勤務｜住宅手当あり｜充実の手当｜年間休日110日以上｜担当者オススメ｜無資格OK｜資格問わず正社員｜賞与あり｜駅近or送迎バスあり｜ ー 室蘭太平洋病院では、看護補助業務を行って頂く方を募集中です！看護補助者研修を行っているので、介護のお仕事が初めての方も安心してお仕事を始めることができます☆室蘭・登別・伊達市内であれば、夜勤も対応可能な送迎バスがあるので通勤面の心配はいりません！年間休日が122日と高水準なことから、プライベートとの両立ができるのも嬉しいポイント♪介護のお仕事に興味がある方にも必見の求人となっています！まずはほっ介護までお気軽にご連絡ください！

仕事内容【こだわりポイント】 60歳以上相談可能｜充実の手当｜定年65歳以上｜年間休日110日以上｜未経験OK｜無資格OK｜給与高め｜資格取得支援あり｜資格問わず正社員｜ ー さわやかグループホームむろらんを運営している株式会社さわやか倶楽部は全国に介護施設を展開している大手の会社になります☆経験や資格は不問◎資格取得制度や研修体制も整っているので安心して勤務可能ですよ！年間休日も119日と多く、プライベートとお仕事の両立が可能な環境になります☆定年が65歳で長く勤務することも可能で、65歳以降も条件面は変わらずに働けるので安心の職場です〇求人が気になる方は是非ほっ介護までお問い合わせください！

仕事内容【こだわりポイント】 60歳以上相談可能｜充実の手当｜定年65歳以上｜年間休日110日以上｜未経験OK｜無資格OK｜給与高め｜資格取得支援あり｜資格問わず正社員｜ ー さわやか室蘭館を運営している株式会社さわやか倶楽部は全国に介護施設を展開している大手の会社になります☆経験や資格は不問◎資格取得制度や研修体制も整っているので安心して勤務可能ですよ！年間休日も119日と多く、プライベートとお仕事の両立が可能な環境になります☆定年が65歳で長く勤務することも可能で、65歳以降も条件面は変わらずに働けるので安心の職場です〇求人が気になる方は是非ほっ介護までお問い合わせください！ ー 【施設形態】

仕事内容【こだわりポイント】 60歳以上相談可能｜充実の手当｜定年65歳以上｜年間休日110日以上｜未経験OK｜無資格OK｜給与高め｜資格取得支援あり｜資格問わず正社員｜ ー さわやか室蘭弐番館を運営している株式会社さわやか倶楽部は全国に介護施設を展開している大手の会社になります☆経験や資格は不問◎資格取得制度や研修体制も整っているので安心して勤務可能ですよ！年間休日も119日と多く、プライベートとお仕事の両立が可能な環境になります☆定年が65歳で長く勤務することも可能で、65歳以降も条件面は変わらずに働けるので安心の職場です〇求人が気になる方は是非ほっ介護までお問い合わせください！ ー 【施設形

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：出勤日数やお時間はご相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日はシフトによる ＊夏期休暇あり ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記勤務時間は一例です。 「8時間夜勤で働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜18時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊シフトにより１ヶ月８０時間程度 ＊出勤日数・時間は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日