フィットネストレーナー - 東京都町田市 の求人・仕事・採用

仕事内容THE PERSON stadiums株式会社 【正社員｜責任者候補 募集中】 一人を変えるトレーナーから、未来をつくる存在へ。 かかりつけトレーナーとして、個人・法人・社会の健康を支える事業を牽引します。 指導だけで終わらず、採用・育成・チームマネジメントまで担えるポジション。 医学的知見をベースに、人を育てる力を体系的に学べる環境があります。 拡大期の今だからこそ、組織の中心で挑戦できるチャンスです。 月給25〜50万円｜20〜30代活躍中｜都内近郊勤務｜法人・新規事業参画可｜研修制度あり 正社員 「新卒歓迎 」「正社員登用あり 」「資格支援 」「フィットネスクラブ 」「ストレッチ 」「メ

仕事内容・トレーニングが好きな方、トレーナー経験がある方は歓迎します！ トレーニング指導やトレーニング補助、トレーニングメニュー作成、見学案内などが主な業務です。 ゴールドジムには、アスリートから一般の方まで様々な方がいらっしゃいます。プロとしてのトレーニングや運動不足解消など目的は幅広く、トレーナーはそれぞれのニーズに応えていきます。お客様一人ひとりとしっかり向き合っていきましょう。 ・THINKフィットネスなら好きなことを仕事にできる！「夢」を仕事が後押ししてくれる環境があります！ 「トレーナーとしてスキルアップしたい」「自身の競技も続けたい」というあなたを応援します！環境面でもしっかりサポートし

仕事内容身体を動かすことが好きな方大歓迎！大勢の前でお手本になるレッスンはありません◎ 日曜・祝日休み&早朝・深夜営業ナシ◎食事や健康のことについても学べて、働きながら自分磨きも叶えられます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 月給27万円以上 固定残業時間(トータル) 10.00時間/月 残業代 2万円 研修中 月給25万円(研修期間6ヶ月 習熟度により変動) 研修中 固定残業時間(トータル) 10.00時間/月 研修中 残業代 2万円 ※実質残業ほぼ無し 【勤務地】 東京都町田市南成瀬1-8-10 ベストンビル1F アクセス／ＪＲ横浜線 成瀬駅

仕事内容＜PR本文＞ １,《一流講師陣による特別研修》メジャーリーガー指導経験者などによる研修が無料で受講可能！ ２,《プロへの指導チャンスあり》プロスポーツチームと提携！昇格すればアスリート指導も可能 ３,《各種資格保持者を優遇》全米トレーナー資格や国家資格などのスキルを存分に活かせます！ ４,《業界トップクラスの高収入》半年で平均16,000円昇給！30歳・6年目で年収1,150万円の実績も◎ ５,《FCオーナー制度で独立も》3店舗以上のオーナーになれば、年収1,000万円超えも目指せます！ ＜仕事内容＞ フィットネスジムトレーナースタッフとして、パーソナルジム「ASPI」やトレーナー養成スクー

仕事内容＜PR本文＞ １,《現在35店舗以上展開の安定企業》コロナ禍でも店舗閉鎖・減給なしの安心できる環境です！ ２,《月休9日制でプライベート充実》転居を伴う異動なし！通勤時は服装自由でラクラク♪ ３,《無資格・未経験からプロへ》52段階の独自研修システムや資格取得支援で安心スタート！ ４,《半年で平均16,000円昇給》年2回の給与改定と明確な評価基準で頑張りをしっかり還元◎ ５,《30歳・6年目で年収1,150万円の実績あり》業界トップクラスの給与・インセンティブ制度！ ＜仕事内容＞ フィットネスジムの店舗スタッフとして、パーソナルジム「ASPI」やトレーナー養成スクール「ASPトレーナースク

仕事内容株式会社KoKoRo-iki 【シルバーフィットネストレーナー】◎年休135日◎昇給年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【今後も続々と新店OPEN予定！】シルバーフィットネス「レコードブック」FC店舗で、ご利用者さまの健康をみんなでサポートしていきましょう!◯*シルバーフィットネストレーナーとは? 「いつまでも自分の足で歩きたい!」「健康で楽しく過ごしたい!」そんなご利用者さまの願いをサポートするお仕事。 その日の体調や身体の状態に合わせ、無理なく取り組める運動プログラムやイベントを

勤務時間※週3日以上 ※1日2時間以上

仕事内容【パーソナルトレーナー】プロアスリートやモデルもサポート 未経験・無資格OK！ 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 主な内容 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代～60代まで、様々な方が訪れます。 「大会に向けて調整をするアスリート」「姿勢維持のために通うモデル」 「ゴルフのスコアを上げたい会社員」など、目的は多様。 その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です 入社後の流れ ▽初日 オリエンテーシ

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 Dr. stretchトレーナー／スキルゼロからプロへ／d1 【仕事内容】 【パーソナルストレッチトレーナー】未経験でも安心の研修制度／資格取得支援制度あり◎ 【具体的な仕事内容】 【Dr.stretchの魅力】 提供するのは、メジャーリーグのトレーナーと共同開発した独自技術「コアバランスストレッチ」。深層筋にアプローチすることで、肩・腰の不調や疲労改善に導く“結果の出る技術”です。 【具体的には…】 Dr. stretchにご来店いただくお客さまにパーソナルストレッチや、店舗運営業務をおまかせ。 ・受付

仕事内容【エリマネ候補】ストレッチ専門店でプロアスリートやモデルもサポート 無資格OK 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 ★お客様にコアバランスストレッチを提供！★ 弊社のストレッチ技術を駆使して、お客様の健康的な身体づくりをサポートするお仕事です。 お客様とコミュニケーションを図りながら、「姿勢をよくしたい」「スポーツのパフォーマンスをあげたい」など、お客様のお悩みや体調にあわせたストレッチを行っていきます。 ▼ドクターストレッチ・お店の1日（一例） 10:30 出勤＆開店準備 11:00 開店＆ストレッチ 13:00 ランチ休憩 16:00 予約の合間に練習や振り返り 21:00 閉

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 パーソナルトレーナー／未経験可／完休2日制／転勤なし／d9 【仕事内容】 【研修＆資格取得支援／万全のサポート体制】パーソナルストレッチのご提供、店舗運営業務など 【具体的な仕事内容】 Dr. stretchにご来店いただくお客さまにパーソナルストレッチや、店舗運営業務をおまかせします。 【具体的には…】 ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチの提供 ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃 など ＼未経験98％！／ プロトレーナーとして活躍中の社員は、ほぼ未経験入社！教育

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 Dr.stretchトレーナー／完休2日制／転勤なし／d0 【仕事内容】 【ストレッチ専門のパーソナルトレーナー】休暇制度充実／豊富なキャリアパス／残業抑制／週休3日も可 【具体的な仕事内容】 100種類以上のストレッチから、お客様の状態に合ったメニューをご提案♪ 最初はしっかりと専門の研修を受けていただき、研修卒業後に店舗配属となります。 配属後も、店長や先輩がマンツーマンでフォローしますので、未経験からでも安心してスタートできますよ！ ◆主な仕事内容 ・カウンセリング ・お客様のお悩みに合わせたプラン

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 Dr. stretchトレーナー／明確な志望動機は不要／d3 【仕事内容】 【未経験入社98%】パーソナルストレッチトレーナー／安心の研修制度／資格取得支援制度あり◎ 【具体的な仕事内容】 【Dr.stretchの魅力】 提供するのは、メジャーリーグのトレーナーと共同開発した独自技術「コアバランスストレッチ」。深層筋にアプローチすることで、肩・腰の不調や疲労改善に導く“結果の出る技術”です。 【多彩なキャリアパス】 店長としてマネジメントや社員教育、本社のバックオフィスとして人事やマーケティングといった、さま

仕事内容【仕事内容】 スーパーやコンビニエンスストアで利用されている冷凍・冷蔵・空調・照明設備の設置、修理、メンテナンスをお任せします。 入社後は工具や部品の名前を覚えることからスタート。一人で作業できるようになるまで先輩がサポートするので、ご安心ください。イチから知識とスキルを身につけられる環境です。 【具体的な流れ】 ▼東京・埼玉・神奈川・千葉の店舗を訪問 ▼ショーケースや冷凍・冷蔵設備で起こっているトラブルの内容をヒアリング ▼原因を突き止めて修理 ★経験を重ねるうちに、機械の様子を見るだけで原因がわかるようになります！ ※1日の対応件数は1～5件ほどです。 ※修理にかかる時間は1件あた

仕事内容給与： 月給320000~375000円 仕事内容： 「先生！おかげでリバウンドしてません！」 あなた＝先生役／お客様＝生徒さま ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 技術を“教える”痩身エステ・イヴ リーダー候補ポジション募集 【現場もキャリアも、どちらも大切に】 リーダーとしての役割を持ちながら、 施術・接客など現場業務にも関われる！ 「管理中心で現場に出られない」 「同僚と距離ができた」 そんな“管理職あるある”は一切ナシ★ 高月給30万円以上でスタートしながら、 仲間と一緒に、やりがいある仕事を続けられます♪ ▼入社後のステップアップもスムーズ▼

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 Dr. stretchトレーナー／未経験可／インセン有／dC 【仕事内容】 【パーソナルストレッチトレーナー】未経験からのスタートでも年収UP実績あり／資格取得支援制度◎ 【具体的な仕事内容】 【Dr.stretchの魅力】 提供するのは、メジャーリーグのトレーナーと共同開発した独自技術「コアバランスストレッチ」。深層筋にアプローチすることで、肩・腰の不調や疲労改善に導く“結果の出る技術”です。 【具体的には…】 Dr. stretchにご来店いただくお客さまにパーソナルストレッチや、店舗運営業務をおまかせ。

勤務時間平均所定労働時間：8時間/日 所定内：7:30～16:30 固定残業代 18時30分まで含む ※定時終了の場合でも日給保証いたします！ （勤務日数） 週1～OK 就労期間：期間の定めなし

仕事内容タイトル: 引っ越し作業スタッフ 勤務先名: 人力引越社 東京支社（町田市） 職種: （日給）引っ越し作業スタッフ 仕事内容: 業界でここまでしている会社ある！？ そんなことを当たり前にしている会社です() ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◎繁忙期は高日給！しかも即日日払いOK！ ◎複数名募集！未経験Ok！ ◎週1～週5までシフトインできる！ ◎現場の負荷を見ながら対応は1日2～3件にコントロール ◎身体を動かしてサクッと稼げる ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年齢関係なく楽しく仕事ができる環境です♪ 【仕事内容】 ドライバーとトラックに同

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 Dr. stretchトレーナー／未経験可／完休2日制／d7 【仕事内容】 【研修＆資格取得支援／万全のサポート体制】パーソナルストレッチのご提供、店舗運営業務など 【具体的な仕事内容】 Dr. stretchにご来店いただくお客さまにパーソナルストレッチや、店舗運営業務をおまかせします。 【具体的には…】 ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチの提供 ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃 など ＼未経験98％！／ プロトレーナーとして活躍中の社員は、ほぼ未経験入社！教

勤務時間※週3日以上 ※1日2時間以上

仕事内容【パーソナルトレーナー】プロアスリートやモデルもサポート★カウンセラー募集 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 主な内容 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代～60代まで、様々な方が訪れます。 「大会に向けて調整をするアスリート」「姿勢維持のために通うモデル」 「ゴルフのスコアを上げたい会社員」など、目的は多様。 その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です 入社後の流れ ▽初日 オリエンテーション

仕事内容【パーソナルトレーナー】プロアスリートやモデルもサポート 未経験・無資格OK！ 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 主な内容 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代～60代まで、様々な方が訪れます。 「大会に向けて調整をするアスリート」「姿勢維持のために通うモデル」 「ゴルフのスコアを上げたい会社員」など、目的は多様。 その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です 入社後の流れ ▽初日 オリエンテーシ

仕事内容【仕事内容】 ＼オンとオフのメリハリ抜群で、プライベートも◎！／ 完全週休2日制で年間休日は120日以上。担当する店舗は、東京・埼玉・神奈川・千葉にあるので、直行直帰も可能です。社用車での通勤もOK。しかも、駐車場代は会社負担です。 【具体的には】 ◎機械設備修理、点検などメンテナンスのお仕事です！ まずは先輩のアシスタントからStart★ 【入社後の流れ】 《まずは…》 工具や部品の名前を覚えることからスタート。 その後は先輩のOJTのもと、「これやってみる？」と簡単な業務からトライしていただくかたちとなります。 不具合の原因を探るため、何をお客様にお聞きすればよいかなども、先輩の話しぶ