アプリケーションエンジニア - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ヒューマンテクノロジーズ 【全国フルリモート／PM候補】Webアプリエンジニア◆自社HRTechの新サービス開発に携わる◎ 【仕事内容】 【全国フルリモート／PM候補】Webアプリエンジニア◆自社HRTechの新サービス開発に携わる◎ 【具体的な仕事内容】 ～勤怠管理クラウド市場トップクラスの「KING OF TIME」開発企業／グロース上場・残業20H～ ●導入企業60,000社以上、利用者3,900,000人以上の自社プロダクト開発企業 ●要件定義、基本設計、製造、テストだけでなく、ベンダーマネジメントなどの経験が積める◎ ●有給取得率ほぼ100%×育休取得率100%、復帰率

仕事内容株式会社 ドワンゴ 【ニコニコ事業】エンジニアオープン◆日本最大級の動画サイトを持つ「ニコニコ」等の開発/フルリモート可 【仕事内容】 【ニコニコ事業】エンジニアオープン◆日本最大級の動画サイトを持つ「ニコニコ」等の開発/フルリモート可 【具体的な仕事内容】 全国フルリモート可！/日本最大級の動画サイト「ニコニコ動画」を中心とした「ニコニコ」サービスの開発業務を担当/領域を越えて成長できるフルスタックな経験を積むことが可能 ■募集概要： ドワンゴが運営するサービス・事業に関するエンジニア採用を強化しており、課題解決、事業推進、サービスの成長に貢献いただける方を募集しております。ドワンゴ

仕事内容企業情報 三井金属株式会社 組織ビジョン Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 プリント基板（PCB）を中心に新規市場の開拓および市場調査を通じて、技術と市場をつなぐ役割を担います。顧客・関連企業との対話から得たニーズや課題を開発部門へフィードバックし、製品・技術の開発や新たな用途創出を推進することがミッションです。 【職務内容】 入社後はの銅箔事業部製品の用途や既存市場(PCB)の把握を中心に、関係メンバーと連携しながら、用途検討や市場分析に必要な知識や視点を実務を通じて習得していただきます。

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 大塚商会では全社として、業種を問わず130万社を超えるお客様に働き方改革の実現や生産性の向上など、様々なITソリューションを駆使して課題解決しています。 また、グループ全体の業務を支えるIT基盤を再構築するDXプロジェクトが進行中です。 そこで「エンジニア職」を広く募集しています。 オープンポジションは、「エンジニアとして大塚商会で働きたい！」という興味はあるが、 「ポジションが選べない」「適性が分からない」という方の

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【全国フルリモート】スケーラビリティエンジニア◆AI×特許技術活用のFAQSaaS 【仕事内容】 【全国フルリモート】スケーラビリティエンジニア◆AI×特許技術活用のFAQSaaS 【具体的な仕事内容】 ◆業界問わず大手～スタートアップ企業の導入多数！問い合わせ数削減・顧客満足度向上・生産性向上を実現するSaaS／フルフレックス◆ ■業務概要： Helpfeelのスケーラビリティエンジニアとしての業務をお任せします。 当社はインフラにPaaSを積極的に活用しており、PaaSで実装したアプリケーションは、アプリケーションのコード自体がインフラです。そのため、サー

仕事内容【ABAP開発エンジニア※微経験者向け】コンサルタントを目指す方も・定着率96％の当社と情報交換しませんか？ 仕事内容 ABAPでのプログラム設計、開発、テスト、保守運用を担当いただきます。 業務知識を習得していただき、SAP領域やITシステム導入の経験を存分に活かせます。 ご経験者なら、第二新卒の方も歓迎いたします！ ・業務内容： ABAPでのプログラム設計、開発、テスト、保守運用を担当いただきます。 ・SAP（生産・販売・購買／在庫・原価・会計等）のアドオン設計・開発 ・保守および追加開発案件・システム改定 ・導入案件の参画 等 【具体的なプロジェクト例】 ・商社系基幹システム運用保

仕事内容【職種】IT技術職＞サーバーエンジニア（構築・運用） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 労働という広いドメインで課題を解決していくため、従業員データを軸