京都府京都市左京区の客室の求人・仕事・採用

仕事内容「ふふ」だからできる、日本の美しい「おもてなし」を。 "「この宿に泊まりたい」から、その土地を訪れるお客様がいます。 『ふふ』をはじめとした“SMALL LUXURY RESORT”は、日本の美しい「地の持つ力」に着目。料理や温泉、建築、客室のしつらえ、香りや音まで、その地でしか味わえないひとときを届けています。 例えば「ふふ 東京 銀座」では、木々を感じる庭や温泉、細部に至る日本の美意識とおもてなしを体現。「ふふ 京都」では、京野菜と炭火料理、ひのき風呂など古都を感じる「とき」を紡ぎます。 接客担当であるバトラーは、お出迎えからお見送りまで幅広く担当。全施設でお客様のアレルギーやお好

勤務時間シフト制 [1] 08:00～15:00 [2] 08:00～16:00 [3] 16:00～19:00 ※1日3～7時間 週2日～

仕事内容・求人のおすすめPoint 知名度バツグンのダスキンでお仕事 未経験OK！研修充実！定着率80％以上 1人でモクモクとできるお仕事です ご家族都合の急なお休みも対応可能 扶養控除内や副業・ＷワークもOK 働く時間・日数を選べます 希望休はご相談ください！ ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡･｡･｡＊･｡･｡＊ ・仕事内容 入院中または退院された後の病室の清掃をお願いします。 ＜具体的には＞ ・床面の清掃 ・手すりやドアノブなどの拭き掃除 ・洗面所などの水周りの清掃 ・シーツ交換 などをお任せします。 自分のペースでしっかりきっちり。 作業量の増減があることはありますが、 1人でモク

仕事内容京都市岡崎エリアにある『ホテルオークラ京都 岡崎別邸』でのお仕事です。 【経験者歓迎】客室全60室のスモールラグジュアリーなホテルにて、お客様に寄り添う最高のサービスを共に目指しませんか？ ホテルの顔として、お客様の宿泊に関する様々な業務を担当します。 ■チェックイン、チェックアウト業務■ゲストへのインフォメーション■コンシェルジュ業務■予約処理■電話応対■会計業務 等 ★客室数が限られているからこそ、一人ひとりのご要望に合わせた丁寧な深い接客ができることが魅力です。 【「親切と和」の精神】 オークラで受け継がれてきた「親切と和」の精神に根ざした おもてなしの心でお客様をお迎えいたしま

仕事内容・11月1日、京都・岡崎に京都マリオットホテルがリブランドオープン 京都マリオットホテルは、フルリノベーションを経て、新たにお客様をお迎えします。 日本的なおもてなしの心と、マリオットブランドとともに、京都から新しいホテルの価値を創造していきます。 その未来を、私たちと一緒につくりませんか？ ・<募集ポジション> フロント レセプション ホテルの第一印象を担うフロントレセプションとして、チェックイン業務およびお客様対応全般をご担当いただきます。 お客様一人ひとりに寄り添い、心地よい滞在の始まりを創り出すポジションです。 <主な仕事内容> ・チェックイン・チェックアウト対応 ・電話・メッセージ

仕事内容【アピールポイント】 ／賞与年2回×客室60室の宿泊施設＼ 月給22万～32万円＋賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月） 京都・岡崎にある全60室の宿泊施設のフレンチレストラン 英語研修・実技研修、資格取得支援制度（規定あり） 【仕事内容】 ＼賞与年2回×客室60室の宿泊施設／ 【ホテルオークラ岡崎別邸】洋食調理スタッフ／正社員募集 月給22万～32万円＋賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月） 京都・岡崎にある全60室の宿泊施設のフレンチレストラン 英語研修・実技研修、資格取得支援制度（規定あり） 「京都の洛東・岡崎に佇む大人の隠れ家」をコンセプトにした全6

仕事内容【アピールポイント】 ／2027年4月新規開業×賞与年2回＼ 月給21万～30万円＋賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回 京阪ホテルズ&リゾーツの新規事業として2027年4月に開業 特別地域手当月2万円、宿泊手当1回1,500円、ガソリン代実費支給 【仕事内容】 ＼2027年4月新規開業×賞与年2回／ 【THETHOUSANDHIEI】受付係（マルチタスクスタッフ）／正社員募集 月給21万～30万円＋賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回 京阪ホテルズ&リゾーツの新規事業として2027年4月に開業 特別地域手当月2万円、宿泊手当1回1,500円、ガソリン代実費支給 202

仕事内容本店にて、仲居としての接客業務に加え、サービス部門の責任者として現場運営やスタッフマネジメントをお任せします。サービス品質の向上やスタッフ育成に加え、社内外の関係者と連携しながら、下鴨茶寮ならではの体験価値を創り上げていただきます。これまで培われた接客・マネジメント経験を活かし、現場をまとめるだけではなく、下鴨神社や地域、お茶文化に関わる多様なパートナーとの連携を通じて、京都・日本文化の魅力を国内外へ発信するサービスづくりを牽引していただくことを期待しています。 〇接客・サービス業務 ・お客様のお出迎え・お見送り・お部屋へのご案内・お料理・お飲み物のご提供・VIP・海外ゲスト・婚礼・茶懐石など

仕事内容急成長中の今だから、キャリアも待遇も最短ルートで。 "★会社の成長性も、将来性もバツグン！ インバウンド需要を追い風にホテル事業は絶好調。有名ホテルとの取引も増え、今後も関西エリアで新規案件の立ち上げが控えています。会社の成長に合わせてポストも続々と生まれているので、キャリアアップのチャンスは豊富です。 ★未経験から、着実にステップアップ！ まずは清掃の基本から学びますが、最短半年で現場をまとめる責任者ポジション（月給も30万円以上にアップ！）に昇格した例も。さらにその先には、チーフ、マネージャーと、スピーディーに上を目指せます。また、キャリアアップとともに、スタッフ管理や収支改善といった

仕事内容家賃は実質ゼロ円。むしろプラス。 だから、年2回の海外旅行も余裕です。 当社オリジナルの社宅制度！ 全国転勤の場合は「賃料の50％（半額）を会社負担」＋「家賃の75％を転勤サポート手当として支給」……つまり、家賃の125％を会社が負担＆支給することになるので、家賃は実質ゼロ円。むしろプラスになります！ ◆お金も時間もゆとりアリ！ だから月々必要になるお金は生活費だけ。さらに年2回の賞与もあるので、年に何度も旅行に行けるくらい生活にゆとりが生まれます。月9日休みで、夜勤明け休みと合わせれば、3連休に。また年2回の7連休で海外旅行も楽しめます。 ◆引っ越し代や物件探しもお任せを！ これだけ手

仕事内容募集概要 職種：施設管理 勤務地：ふふ 京都 京都府京都市左京区南禅寺草川町41 httpswww.fufukyoto.jp/ 雇用形態：正社員（家電付き単身寮完備） 給与：月給22.6万～40.5万 ※経験・能力を考慮 勤務時間：シフト制(1日実働8時間/残業あり) 基本シフト例）9：00-18：00（休憩1時間） 職務内容 施設管理全般を担当いただきます。 安定して稼働できるよう、品質管理をしていただくポジションです。 ◆建築及び設備（電気・ガス・空調・冷暖房・給排水・温泉・防災 等）の巡回点検（操作・監視・点検・調整） ◆ビル管理の年間計画に伴うお取引先会社との折衝や立会業務 ◆FFE

勤務時間8:30ー14:00（5.5時間） 8:30ー15:30（1時間休憩、6時間） 18:30ー22:30（休憩なし）

仕事内容募集概要 職種：洗い場 勤務地：ふふ 京都 京都府京都市左京区南禅寺草川町41 雇用形態：アルバイト・パート 給与：時給1,250円 研修期間（2ヶ月有）時給変更なし 勤務時間：8:30~14:00/8:30～15:30/18:30～22:30 ※週３日からOK 土日祝日出勤できる方歓迎 その他：未経験者大歓迎(年齢・学歴不問) 業務内容 手洗い・食洗機による洗い場での食器洗浄のお仕事です。 ・キレイ好きな方大歓迎！ ・ 年齢・学歴不問、未経験歓迎 ・学生、主婦（夫）、フリーター、シニアなど20~60代まで幅広い年齢層の方が活躍中 ・初めてパート・アルバイトをする方や久しぶりのお仕事復帰の方も

仕事内容【家族”皆で”旅行に行ったのはもう10年以上も前だなぁ・・・】 昔は家族で旅行に行くことがあっても、 子供や孫の成長と共に徐々に旅行に行く機会は減ってしまっている昨今。 ホテルや旅館では得られない”家族の時間づくり”を実現する為に弊社は会員制のリゾートクラブを立ち上げました。 会員制と聞くと「格式/敷居が高く」「中々手が出せない」そんなイメージを抱かれがちですが、 弊社が目指すのは富裕層ではない一般層にこそ会員になって頂きたい”親しみやすさと温かさ”を目指した会員制のリゾートクラブなのです。 今回は会員制のタイムシェア型別荘「ポイントバケーションリロ」にてフロントスタッフを募集します。 【具

勤務時間7:00~11:00 /11:00~15:00（休憩なし） ※週３日からOK

仕事内容募集概要 職種：レストランサービス 勤務地：ふふ 京都 京都府京都市左京区南禅寺草川町41 雇用形態：アルバイト・パート 給与：時給1,400円 勤務時間：7:00~11:00 / 11:00~15:00 ※週３日からOK ※フレキシブルにご勤務いただくことが可能です 業務内容 【朝食】色とりどりの福重膳と、ふふ特製味噌鍋の庵都汁を、レストランまたはお部屋にご用意いたします。ルームサービス（客室への提供）は、朝食用のテーブルを客室にセットし、お部屋の熱源でお鍋を仕上げ、ご飯と共にお客様へ配膳し、食後またはチェックアウト後にテーブルや食器類をかたずけます。 【ランチ】気軽な御膳から本格的な会席

仕事内容自分の采配で、売上も評判も変える。この手応えが面白い。 東横インのマネージャーは、単なる「管理者」ではなく、ホテル一棟の未来を創る「経営者」そのもの。そんなダイナミックな仕事に、挑戦してみませんか。 ▼チームを育て、ファンを創る。 どんな仲間と、どんなおもてなしをするか。あなたのチームビルディングでホテルの評判は変わります。「また泊まりたい」と思っていただける空間を、仲間とともに創りましょう。 ▼アイデアを、売上に変える。 「出張客にご当地朝食で旅気分を」「ぬいぐるみ専用グッズ付きプランで推し活応援」など、あなたの企画が客室稼働率や売上という数字で返ってくる。その高揚感こそ、醍醐味です。

仕事内容“心地よいおもてなし”を皆さまへ☆ リゾート地・観光地・温泉地で「また来たい」をつくる仕事 接客が好き。人と話すことが好き。誰かの旅を、少しでも特別なものにしたい。そんな想いを活かせるのが、ホテルの仕事です。 全国45事業所を展開する私たちは、カジュアルからプレミアムまで幅広いホテルを展開。 夜鳴きそばや貸切風呂など、ちょっと嬉しいサービスにもこだわっています。 上質だけど、堅苦しくない。そんな“心地よいおもてなし”が私たちのスタイルです。 ●経験より「好き」を大切に サービス業の経験があるなら、「人と接する力」を活かすチャンス満載。 1～3ヶ月後には同期が集まるガイダンスもあり、悩みや気

仕事内容「京都マリオットホテル」の宿泊予約部門にて、宿泊予約SVの業務をお任せいたします。 ゲストが抱く期待をいち早く察知し、最高の滞在体験への「第一歩」をプロデュースする重要な役割です。 ――【具体的な業務内容】 ・電話・メールなどでの宿泊予約に関するお問い合わせ対応および予約業務 ・ゲストのご要望をヒアリングし、ご到着時からチーム全員で温かくお迎えできるよう情報を共有 ・ハウスキーピング、レベニューマネジメントとの連携による客室稼働と収益最適化をサポート ・予約データの管理および関連システムへの入力業務（OPERA、OTAシステム、TLリンカーンなど） ・その他、宿泊予約に関わる業務全般 ※上記

仕事内容施設管理 ホテルが安定して稼働できるよう、品質管理をしていただくポジションです。 ◆建物及び設備（電気・ガス・空調・冷暖房・給排水・温泉・防災 等）の巡回点検（操作・監視・点検・調整） ◆ビル管理の年間計画に伴うお取引先会社との折衝や立会業務 ◆FFEの修繕、お取引先会社との折衝 SMALL LUXURY RESORT 一組一組のお客様に合わせご要望にきめ細やかに対応し、お客様の嗜好やこれまでのリクエストを踏まえ期待を超えた感動体験を提供しています 2025年冬、第一フェーズの集大成として『ふふ 東京 銀座』、2026年初頭には、『ふふ 城ヶ島 海風のしらべ』が開業予定です。 ARCHI

仕事内容【2026年／3年連続世界的ホテルアワード受賞】感動体験を提供するバトラー募集 募集概要 職種：  バトラー（お出迎えからお見送りまでの接客に関する全ての業務） 勤務地： ふふ 京都 京都府京都市左京区南禅寺草川町41 公式サイト： httpswww.fufukyoto.jp/ 雇用形態：  正社員（家電付き単身寮完備） 給与：  月給22.6万～40.5万 ※経験・能力を考慮 勤務時間：  シフト制(1日実働8時間/残業あり) シフト例） 7：30-16：30、13：00-22：00（休憩1時間）他 応募資格：  誰かに喜んでもらえる事がご自身の喜びと感じられる

仕事内容【ホテルのフロントのアシスタントマネージャー】 moksa rebirth hotelのフロント受付業務及び管理・マネジメント業務をお任せいたします。 お客様のおもてなしはさまざま！ 「今日ここに来てよかった」「また来たい！」と思っていただけるおもてなしをチームで行います。 具体的には… ・フロントデスクでの業務全般 ・チェックイン/チェックアウト ・精算業務・締め作業 ・宿泊予約やお問い合わせへの対応（電話・メール・予約サイト上） ・滞在ゲストへのコンシェルジュ対応 ・ラウンジカウンターの運営・管理 ・サウナの予約管理・清掃など運営全般 ・PC作業 ※その他付随する業務全般 ・レストランや客

仕事内容・仕込み～調理～盛り付け ・食材の仕入れ・在庫管理 ・メニューの企画・開発 ・カウンターでの調理 ・清掃業務 など 【従業員寮】 ・社員寮有 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更