大学教員 - 静岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間月～土 8：30～17：00 の間で応相談 ※日数についても応相談

仕事内容1教科OK,シフト制,集団指導,大学受験指導 【応募資格】 大卒以上 募集教科の教員免許をお持ちの方 【仕事内容】 ［雇入れ直後］ 《授業担当教員》 高校の教員として、担当科目の授業をお願いします。 ［変更の範囲］ 変更なし 【契約期間】 ［期間の定めあり］ 入社日～年度末（3月31日）まで ［契約の更新］ 有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断） 年度ごとに1年単位で契約更新 ［更新上限］ 5年 【勤務地】 クラーク記念国際高等学校 各校 千葉、秋葉原、横浜、静岡、岐阜、三田、広島、福岡、熊本 ［雇入れ直後］ 上記の内、ご希望を考慮し、面談の上決定します。 ［変更の範囲

仕事内容学校法人静岡理工科大学 【静岡市】専門学校の教員（医療事務分野）～経験者歓迎／サポート体制充実～ 【仕事内容】 【静岡市】専門学校の教員（医療事務分野）～経験者歓迎／サポート体制充実～ 【具体的な仕事内容】 「医療事務分野」の常勤講師の募集です。 教科担当としての指導方法や学生との接し方などは、科目の性質に応じたOJT/研修などがあります。 教員となるためのサポートを行う体制がありますので、ご安心ください。 ※正規職員への登用後、グループ内専門学校への配置換えを行う場合があります。 ■業務詳細： １．授業の計画と実施（最初は模擬授業から始めます） ※担当する専門科目は職務経歴を考

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）～（２）は例です。（１）：休憩なし 就業時間応相談＊変動できます シフト制。残業なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容放課後等デイサービスでの仕事です。 保育業務（直接支援、送迎、プログラム立案等）になります。 発達障害などをを抱えた６歳～１８歳の子どもたちへ、放課後や長 期休暇などに居場所を提供し、学習や生活サポート、余暇支援、集 団活動、地域社会との交流などを行います。 「アイズ」では小中学生中心で学習支援をベースにソーシャルスキ ルトレーニングを行っています。 「ひまわり」では高校生を中心に将来の進路を見据えた、職業教育 、パソコンスキルの育成、農作業などを中心に「体験」することを 大切にしていきます。 子どもたちもスタッフも一緒に活動し、みんなの笑顔が輝く事業所 にしたいと考えております。

仕事内容Ｚ会と栄光ゼミナールの力を結集!! 大学受験 ディアロの塾講師★大学生多数活躍中★ ＜新発想!!＞映像×1：1対話式トレーニングによる大学入試専門塾！完全個別指導だから教えやすい！ 大学受験 ディアロはZ会の映像授業と栄光ゼミナールで培った個 別指導による合格力完全定着メソッドで学ぶ、大学入試のための 新しいスタイルの学習塾です。＜映像学習×マンツーマンの個別 トレーニング＞⇒生徒の“わかった！”を引き出す先生になりま しょう♪オリジナルのポロシャツ・パーカー貸与 【ディアロの指導スタイル】 映像授業で生徒に視覚的なインプットを促し、1対1の個別トレー ニングを行います。生徒さんの「聞き

仕事内容【おすすめポイント】 ★業界最大手の 「NOVAホールディングス」グループ★ 自分未来きょういく株式会社は 「NOVAホールディングス」のグループ企業です。 「ITTO個別指導学院」 「みやび個別指導学院」 「がんばる学園・TOPS」 「すみれ個別指導学院」のブランドを掲げ、 全国に1200校舎以上の個別指導塾を展開しています。 業界でもTOPクラスのシェアを誇る会社として成長。 創業30年超えのノウハウを糧に、 新校舎を続々と開校しています。 ☆スピーディーなキャリアアップ 年齢や社歴に関係なく、 早いタイミングで昇給昇格のチャンスがあります。 社員の多くは平均5年目でマネージャーに、

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 教科指導 生徒指導 校務分掌 部活動指導等 ※野球指導ができる方尚可 ※1年目は原則、担任はなし 【御殿場西高校の特色】 ■御殿場西高校の特色 御殿場西高校は、生徒一人ひとりの「ギフト（好き/得意/才能）」を見出し、磨き上げ、社会に還元することを目指す教育方針を掲げています。 その特色として、以下の点が挙げられます。 ■学習者中心の学び (Learner-Centered) 生徒の主体性と自律を重視し、教師は生徒の学びをサポートする役割を担います。 通常授業に加え、生徒の学力やニーズに応じた様々な補習授業を実施しています。 個別最適化された学び（A

勤務時間平日／9:30～18:00 土曜／9:00～17:30 ★1日5h、週2日～OK ★午後のみ勤務もOK (14時～も応相談♪) ★残業なし ★お子さんの急病等による 急なお休みも柔軟に対応します♪

仕事内容【時短勤務OK】家庭との両立がしやすい♪お子さんの急病等による急なお休みも柔軟に対応◎残業ほぼなし！ 「子どもと楽しく遊ぶ」仕事で、 一緒に成長しませんか？ ＼働きやすい理由はココにあり／ わからないことはすぐに聞ける環境です♪ また、年齢・経験問わず、 スタッフ同士の距離が近く、 困ったときはお互いさま！ “助け合い” が当たり前のチームです♪ 「人間関係が良い職場で働きたい！」 という方にピッタリです 【チームワークが魅力】 ☆ 子どもたちの成長をみんなでサポート！ ☆ 意見が言いやすく､働きやすい環境♪ ☆ 職場見学OK!実際の雰囲気を見に来てください ★放課後等デイサービスと

仕事内容【おすすめポイント】 ★業界最大手の 「NOVAホールディングス」グループ★ 自分未来きょういく株式会社は 「NOVAホールディングス」のグループ企業です。 「ITTO個別指導学院」 「みやび個別指導学院」 「がんばる学園・TOPS」 「すみれ個別指導学院」のブランドを掲げ、 全国に1200校舎以上の個別指導塾を展開しています。 業界でもTOPクラスのシェアを誇る会社として成長。 創業30年超えのノウハウを糧に、 新校舎を続々と開校しています。 ☆スピーディーなキャリアアップ 年齢や社歴に関係なく、 早いタイミングで昇給昇格のチャンスがあります。 社員の多くは平均5年目でマネージャーに、

仕事内容【おすすめポイント】 ★業界最大手の 「NOVAホールディングス」グループ★ 自分未来きょういく株式会社は 「NOVAホールディングス」のグループ企業です。 「ITTO個別指導学院」 「みやび個別指導学院」 「がんばる学園・TOPS」 「すみれ個別指導学院」のブランドを掲げ、 全国に1200校舎以上の個別指導塾を展開しています。 業界でもTOPクラスのシェアを誇る会社として成長。 創業30年超えのノウハウを糧に、 新校舎を続々と開校しています。 ☆スピーディーなキャリアアップ 年齢や社歴に関係なく、 早いタイミングで昇給昇格のチャンスがあります。 社員の多くは平均5年目でマネージャーに、

仕事内容【おすすめポイント】 ★業界最大手の 「NOVAホールディングス」グループ★ 自分未来きょういく株式会社は 「NOVAホールディングス」のグループ企業です。 「ITTO個別指導学院」 「みやび個別指導学院」 「がんばる学園・TOPS」 「すみれ個別指導学院」のブランドを掲げ、 全国に1200校舎以上の個別指導塾を展開しています。 業界でもTOPクラスのシェアを誇る会社として成長。 創業30年超えのノウハウを糧に、 新校舎を続々と開校しています。 ☆スピーディーなキャリアアップ 年齢や社歴に関係なく、 早いタイミングで昇給昇格のチャンスがあります。 社員の多くは平均5年目でマネージャーに、

勤務時間月～土、9：00～21：15の中で、出講可能な曜日・時間の中から相談によりご依頼します。

仕事内容シフト制,22時完全終業,集団指導,個別指導,中学受験指導,高校受験指導,大学受験指導 【応募資格】 大卒以上、大学院生可。教員免許は不要です。 ※経験者優遇 【雇用形態】 業務委託 【募集職種】 （1）クラス授業/高卒生、高校生に対する授業（1クラスの人数は30名程度） （2）個別指導 /小学生～高卒生に対する1名クラスまたは2名クラス （3）採点指導 /高卒生、高校生に対する55段階テストの採点および個別指導 【募集科目】 英語、数学、現代文、古文、漢文、小論文、物理、化学、生物、地学、日本史、世界史、地理、政治経済、倫理 【勤務日・時間】 月～土、9：00～21：15の中で、

仕事内容【おすすめポイント】 ★業界最大手の 「NOVAホールディングス」グループ★ 自分未来きょういく株式会社は 「NOVAホールディングス」のグループ企業です。 「ITTO個別指導学院」 「みやび個別指導学院」 「がんばる学園・TOPS」 「すみれ個別指導学院」のブランドを掲げ、 全国に1200校舎以上の個別指導塾を展開しています。 業界でもTOPクラスのシェアを誇る会社として成長。 創業30年超えのノウハウを糧に、 新校舎を続々と開校しています。 ☆スピーディーなキャリアアップ 年齢や社歴に関係なく、 早いタイミングで昇給昇格のチャンスがあります。 社員の多くは平均5年目でマネージャーに、

仕事内容学校法人静岡理工科大学 【沼津市】専門学校の教員（ホテル・旅館分野）～教員未経験者歓迎／サポート体制充実／年休124日～ 【仕事内容】 【沼津市】専門学校の教員（ホテル・旅館分野）～教員未経験者歓迎／サポート体制充実／年休124日～ 【具体的な仕事内容】 ～1940年設立、静岡を中心に10校以上の学校運営を行う老舗学校法人／社保完備・年休124日～ ■業務概要： 学校法人静岡理工科大学グループが設置する沼津情報・ビジネス専門学校（沼津市）「ホテル・旅館分野」の常勤講師の募集です。 教科担当としての指導方法や学生との接し方などは、科目の性質に応じたOJT/研修などがあります。 教員となる

仕事内容塾講師／「明光義塾の運営スタッフ・塾講師・教室責任者」教室の責任者として理想の教育を／異業種の経験がいきる 夏に向けて募集！ これからのお仕事はここで決まり！ 【主な業務】 ・売上管理 ・講師育成 ・マネジメント ・生徒管理 などの教室運営業務全般をお任せします。 ・新規生徒獲得に向けた戦略立と実施 ・志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善など、 教室運営のまとめ役となるポジションです。 ※他業種・職種から入社したスタッフも活躍中。 ★子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎です。 ※個別指導を通じて、生徒の「考えるチカラ」や自立心を育みます。 教室運営（生徒指導・講師管理、保

仕事内容【おすすめポイント】 ★業界最大手の 「NOVAホールディングス」グループ★ 自分未来きょういく株式会社は 「NOVAホールディングス」のグループ企業です。 「ITTO個別指導学院」 「みやび個別指導学院」 「がんばる学園・TOPS」 「すみれ個別指導学院」のブランドを掲げ、 全国に1200校舎以上の個別指導塾を展開しています。 業界でもTOPクラスのシェアを誇る会社として成長。 創業30年超えのノウハウを糧に、 新校舎を続々と開校しています。 ☆スピーディーなキャリアアップ 年齢や社歴に関係なく、 早いタイミングで昇給昇格のチャンスがあります。 社員の多くは平均5年目でマネージャーに、

仕事内容【おすすめポイント】 ★業界最大手の 「NOVAホールディングス」グループ★ 自分未来きょういく株式会社は 「NOVAホールディングス」のグループ企業です。 「ITTO個別指導学院」 「みやび個別指導学院」 「がんばる学園・TOPS」 「すみれ個別指導学院」のブランドを掲げ、 全国に1200校舎以上の個別指導塾を展開しています。 業界でもTOPクラスのシェアを誇る会社として成長。 創業30年超えのノウハウを糧に、 新校舎を続々と開校しています。 ☆スピーディーなキャリアアップ 年齢や社歴に関係なく、 早いタイミングで昇給昇格のチャンスがあります。 社員の多くは平均5年目でマネージャーに、

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勤務時間月～土、9：00～21：15の中で、出講可能な曜日・時間の中から相談によりご依頼します。

仕事内容1教科OK,シフト制,集団指導,高校受験指導,大学受験指導 【応募条件】 4年制大学卒業以上（新卒・卒業見込みの方を除く。大学院生可）で、以下の条件を満たす方 ［小学生・中学生］ 中学生・小学生の集合授業指導経験がある方（教員免許不要） 愛知県・岐阜県・三重県在住の方 ［高校生・高卒生］ 高校生・高卒生の集合授業かつ大学受験指導経験がある方（教員免許不要） 業務地近郊在住で通勤可能な方 今後複数年にわたり長くご指導いただける方を求めています（20～40代活躍中） 【契約形態】 業務委託契約 【職務内容】 講師（小学生、中学生、高校生、高卒生の授業担当） 【指導科目】 ［小学生］ 英語

仕事内容【おすすめポイント】 ★業界最大手の 「NOVAホールディングス」グループ★ 自分未来きょういく株式会社は 「NOVAホールディングス」のグループ企業です。 「ITTO個別指導学院」 「みやび個別指導学院」 「がんばる学園・TOPS」 「すみれ個別指導学院」のブランドを掲げ、 全国に1200校舎以上の個別指導塾を展開しています。 業界でもTOPクラスのシェアを誇る会社として成長。 創業30年超えのノウハウを糧に、 新校舎を続々と開校しています。 ☆スピーディーなキャリアアップ 年齢や社歴に関係なく、 早いタイミングで昇給昇格のチャンスがあります。 社員の多くは平均5年目でマネージャーに、

仕事内容【おすすめポイント】 ★業界最大手の 「NOVAホールディングス」グループ★ 自分未来きょういく株式会社は 「NOVAホールディングス」のグループ企業です。 「ITTO個別指導学院」 「みやび個別指導学院」 「がんばる学園・TOPS」 「すみれ個別指導学院」のブランドを掲げ、 全国に1200校舎以上の個別指導塾を展開しています。 業界でもTOPクラスのシェアを誇る会社として成長。 創業30年超えのノウハウを糧に、 新校舎を続々と開校しています。 ☆スピーディーなキャリアアップ 年齢や社歴に関係なく、 早いタイミングで昇給昇格のチャンスがあります。 社員の多くは平均5年目でマネージャーに、