経営企画 - 北海道札幌市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容「定山渓第一寶亭留翠山亭」にて、ホテル総合職をお任せいたします。 希望や適性を考慮し『接客』『調理・製菓』『予約管理』『清掃』『設備・施設管理』『企画・広報』『ドライバー』等、いずれかの業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客：フロント業務、料理サービス、レジ清算など接客全般 ・調理・製菓 ・予約受付・管理：電話・WEBからの予約受付、販売管理 ・清掃・ルームチェック ・設備・施設管理：客室備え付けの温泉の管理、館内のボイラーや電気系統の管理・修繕 ・送迎ドライバー ・経理 ・総務 ・事業開発 ・経営企画・広報 【従業員寮】 あり（単身用）家賃月11,000～16,000円／駐

勤務時間[ア・パ]16:00～23:00 昼、深夜、夕方、夜 12月帰省に向けて、ホール3名、キッチン2名募集！ ※週2日、1日3h～できる方 ■勤務例■ ￣￣￣￣￣ ・主婦(夫)の方なら… 朝～夕方までの勤務が人気！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒お子さんを送ってからお迎えまで、など ご都合に合わせてのお仕事も！ ・フリーターの方なら… ロングやショート、柔軟に対応可能です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒しっかり稼げて、 正社員登用も目指せます！ ・学生の方なら… 夕方から閉店までの短時間や土日が人気！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒学校もサークルもアルバイトも 頑張りたい方におすすめ！

仕事内容【職種】 居酒屋 居酒屋 [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、高校生歓迎、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 「学校終わりにちょっと」 「土日はガッツリ稼ぎたい」 「テスト週間はお休みしたい」 などシフトは希望を最大限考慮！ 部活やサークルとの両立もできるから、 学生さんも安心してバイトできる♪ スタッフも学生がたくさん活躍中！ テストどうだった？単位とれた？ なんて相

仕事内容<仕事内容> 総務課職員（管理職候補）土日祝休み！年間休日120日以上！交通費支給あり！ 特別養護老人ホームにおける事務全般（社会福祉法人での勤務経験者） ・行政への提出書類作成 ・経営企画、運営 ・請求業務・労務全般の知識がある方 業務は幅広く今までの経験を活かしながら、将来的には管理職として従事していただきます ※経験に応じて給与変動 <給与> 年収279万円～465万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上、連休取得可能、急なお休み考慮OK、慶弔休暇、産休・育休取得実績有り ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 北海道札幌

仕事内容<仕事内容> 【急募】ホテルフロントスタッフ ホテルのフロントスタッフを募集しております。 ◎仕事内容 ・ウェルカムドリンクのご提供 ・館内のご案内 ・精算対応 ・周辺観光のご案内 ・フロント以外の館内施設での接客 ・売店販売、商品管理 ・館内巡回 ・電話対応 ・パソコンでの入力作業 ・各セクションのヘルプ業務 \こんな方におすすめ/ ・接客やサービス業の経験がある方 まずはお気軽にご応募下さい！ <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇、冬季休暇 ♢産前/産後休暇 ♢育児休暇 ♢介護休暇 <勤務地> 北海道札幌市南区

仕事内容【札幌市南区】＼年間休日120日／主任ケアマネージャー管理者（エリアマネージャー候補）募集☆在宅勤務併用可能！☆更新研修費用も会社が負担☆連休取得でプライベート充実♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアプランセンターの管理者業務 ■居宅サービス計画書の作成 ■ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ■請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ■エリアマネージャーの業務の補助 ※ケアプラン笑楽真駒内本町でのご勤務です。 エリアマネージャーの業務とは・・・ ・5か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用、新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事

仕事内容<仕事内容> 【急募】ホテルレストランホールスタッフ ホテル内のレストランのホールスタッフを募集しております。 日中に自由な時間のある《中抜け勤務》が中心です。 ◎仕事内容 ・朝食と夕食のご提供 ・ホールでの接客 ・お客様のお食事のペースに合わせ、コース料理をご提供 ・テーブルセッティング ・お客様のご案内 ・お食事後の下膳 ・ドリンクの作成 ・お酒のご提案 ・新規ドリンクメニューの考案 \こんな方におすすめ/ ・サービス業や接客業などの経験がある方 まずはお気軽にご応募下さい！ <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休

仕事内容【札幌市南区石山東】【17社227事業のビオネストグループ】＼初年度年収年収600万円！／エリアマネージャーとして働きませんか？ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◆イノベーティブな企画・取り組

仕事内容【仕事内容】 ■ケアプランセンターの管理者業務 ・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ・エリアマネージャーの業務の補助 ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化。

仕事内容・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ・エリアマネージャー業務 エリアマネージャーの業務とは・・・ ・5か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用、新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化していただきます。 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補

仕事内容アプリの企画営業ってどんなお仕事？ スマホアプリのサービス普及の為、様々な企業とのコラボ企画やイベント企画を行います。 初めは先輩社員のアシスタントとして打ち合わせに同席し、徐々に自分のチームを持ったり、プロジェクトリーダーを任されて、自分の行いたい企画を進めることができるようになります！ イベントやコラボ企画がSNSやYouTubeなどでバズっていきなり人気プロデューサーになれることも！ ITやWEB業界は、市場のDX化により活況を見せており、エンジニアだけではなく、営業やプロデューサー、コンサルタントの需要が高まっています。 成長業界でスキルアップ、キャリアアップできれば年収1000

仕事内容【仕事内容】 ■ケアプランセンターの管理者業務 ・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ・エリアマネージャーの業務の補助 ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化。

仕事内容・ケアプランセンターの管理者業務 ・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ・エリアマネージャーの業務の補助 ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロ ー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく 数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの 強化。 《トライアル雇用併用求人》

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！サービスフロント営業（法人・個人） ■仕事内容 法人、個人の顧客を担当いただき、サービスフロントスタッフとして自動車整備・修理等のご案内や工場への指示などを主に担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・電話や対面での法人、個人のお客様対応 ※対応例：定期点検、車検、タイヤ交換など ・納期等の工場との調整 ・見積もり作成 ・部品の発注 ・自動車の納車、引き取り ・保険会社（アジャスター）との協定 他 ■魅力 ・会社全体を見通すことができ、工場長や経営企画など、将来のキャリアの幅が広がります。 ・会社の顔として、お客様からの感謝の声が直接届くため、やりがいにつなが

仕事内容誰もが知ってる人気ブランドを展開する、 飲食業界のリーディングカンパニーが登場！ 出店予定多数！将来性抜群の環境は必見です ＜株式会社レインズインターナショナルについて＞ 『牛角』『温野菜』『とんかつ神楽坂さくら』…など多様なブランドを展開し、 国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。 駅前立地・路面・商業施設内…など、ニーズに合わせた柔軟な開発・展開ができる強み活かし、今後も出店を強化していきます。 事業拡大を見据え『とんかつ神楽坂 さくら』にて、 ブランド創業期を支える中核人材を積極採用！ 首都圏を中心に展開を続け、新店も順次オープン！ 厳選銘柄豚を贅沢に

仕事内容ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業務 ・５か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント。 ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化。 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35

仕事内容・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ・エリアマネージャー業務 エリアマネージャーの業務とは・・・ ・5か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用、新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化していただきます。 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース

仕事内容誰もが知ってる人気ブランドを展開する、 飲食業界のリーディングカンパニーが登場！ 出店予定多数！将来性抜群の環境は必見です ＜株式会社レインズインターナショナルについて＞ 『牛角』『温野菜』『とんかつ神楽坂さくら』…など多様なブランドを展開し、 国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。 駅前立地・路面・商業施設内…など、ニーズに合わせた柔軟な開発・展開ができる強み活かし、今後も出店を強化していきます。 事業拡大を見据え『とんかつ神楽坂 さくら』にて、 ブランド創業期を支える中核人材を積極採用！ 首都圏を中心に展開を続け、新店も順次オープン！ 厳選銘柄豚を贅沢に

仕事内容【札幌市南区石山東】【17社227事業のビオネストグループ】＼初年度年収年収600万円！／エリアマネージャー★！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブ

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補