カンセイ工業株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容★２０２０年「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞企業★ 道路や駐車場に線や文字・記号を書いていく仕事です。はじめのう ちは線を引く補助作業（墨だし、ほうきで清掃、テープでマスキン グ作業など）を行ってもらいます。 □年間休日日数１２５日確約（休日出勤なし） □働き方が選べる制度（正社員Ａ・Ｂ）１年に１回選び直せます □初年度年収３６５万円以上、２～３年目年収３９６万円以上 □賞与 年２回・公平・明確な人事評価制度あり □自社運営の職業訓練校にて１か月間の社内研修制度あり □充実の福利厚生（ＧＬＴＤ、ハイパーメディカル、確定拠出型年 金、資格・自動車免許取得支援制度、婚活支援制度など） □

仕事内容道路や駐車場に線や文字・記号を書いていく仕事です。はじめのう ちは線を引く補助作業（墨だし、ほうきで清掃、テープでマスキン グ作業など）を行ってもらいます。 □初年度年収４００万円以上、２～３年目年収４５０万円以上 □賞与 年３回 □自社運営の職業訓練校にて１か月間の社内研修制度あり □充実の福利厚生（ＧＬＴＤ、ハイパーメディカル、確定拠出型年 金、資格・自動車免許取得支援制度、婚活支援制度など） □平均年齢３５．６歳（若手が多く活躍できる環境です） □働き方が選べる制度を導入（正社員Ａ・Ｂ） □公平・明確な人事評価制度 □２０２０年「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 受賞企業

仕事内容★２０２０年「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞企業★ 道路や駐車場に線や文字・記号を書いていく仕事です。はじめのう ちは線を引く補助作業（墨だし、ほうきで清掃、テープでマスキン グ作業など）を行ってもらいます。 □年間休日日数１２５日確約（休日出勤なし） □働き方が選べる制度（正社員Ａ・Ｂ）１年に１回選び直せます □初年度年収３６５万円以上、２～３年目年収３９６万円以上 □賞与 年２回・公平・明確な人事評価制度あり □自社運営の職業訓練校にて１か月間の社内研修制度あり □充実の福利厚生（ＧＬＴＤ、ハイパーメディカル、確定拠出型年 金、資格・自動車免許取得支援制度、婚活支援制度など） □

仕事内容道路や駐車場に線や文字・記号を書いていく仕事です。当面は線を 引く補助作業（墨だし、ほうきで清掃、テープでマスキング作業な ど）を行っていただきます。 □初年度年収４００万円以上、２～３年目年収４５０万円以上 □賞与 年３回 □自社運営の職業訓練校にて１か月間の社内研修制度あり □充実の福利厚生（ＧＬＴＤ、ハイパーメディカル、確定拠出型年 金、資格・自動車免許取得支援制度、婚活支援制度など） □平均年齢３５．６歳（若手が多く活躍できる環境です） □働き方が選べる制度を導入（正社員Ａ・Ｂ） □公平・明確な人事評価制度 □２０２０年「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 受賞企業

仕事内容道路や駐車場に線や文字・記号を書いていく仕事です。当面は線を 引く補助作業（墨だし、ほうきで清掃、テープでマスキング作業な ど）を行っていただきます。 □初年度年収４００万円以上、２～３年目年収４５０万円以上 □賞与 年３回 □自社運営の職業訓練校にて１か月間の社内研修制度あり □充実の福利厚生（ＧＬＴＤ、ハイパーメディカル、確定拠出型年 金、資格・自動車免許取得支援制度、婚活支援制度など） □平均年齢３５．６歳（若手が多く活躍できる環境です） □働き方が選べる制度を導入（正社員Ａ・Ｂ） □公平・明確な人事評価制度 □２０２０年「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 受賞企業

仕事内容道路や駐車場に線や文字・記号を書いていく仕事です。はじめのう ちは線を引く補助作業（墨だし、ほうきで清掃、テープでマスキン グ作業など）を行ってもらいます。 □初年度年収４００万円以上、２～３年目年収４５０万円以上 □賞与 年３回 □自社運営の職業訓練校にて１か月間の社内研修制度あり □充実の福利厚生（ＧＬＴＤ、ハイパーメディカル、確定拠出型年 金、資格・自動車免許取得支援制度、婚活支援制度など） □平均年齢３５．６歳（若手が多く活躍できる環境です） □働き方が選べる制度を導入（正社員Ａ・Ｂ） □公平・明確な人事評価制度 □２０２０年「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 受賞企業

仕事内容道路や駐車場に線や文字・記号を書いていく仕事です。はじめのう ちは線を引く補助作業（墨だし、ほうきで清掃、テープでマスキン グ作業など）を行ってもらいます。 □初年度年収４００万円以上、２～３年目年収４５０万円以上 □賞与 年３回 □自社運営の職業訓練校にて１か月間の社内研修制度あり □充実の福利厚生（ＧＬＴＤ、ハイパーメディカル、確定拠出型年 金、資格・自動車免許取得支援制度、婚活支援制度など） □平均年齢３５．６歳（若手が多く活躍できる環境です） □働き方が選べる制度を導入（正社員Ａ・Ｂ） □公平・明確な人事評価制度 □２０２０年「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 受賞企業

仕事内容カンセイ工業株式会社 【営業職】”日本でいちばん大切にしたい会社”大賞受賞 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《"いつものお客様"から、白線や標識などの工事を受注対応》お客様からのお問合せへの対応が中心！ライフプランが立てられる◎手厚い福利厚生が魅力！お客様からの各種問い合わせ対応 工事内容のご提案 スケジュールや金額などの社内調整 など 白線や標識など、道路にラインを引く工事全般をご案内します。 元々お取引のあるお客様からご相談をいただくことがほとんどで、案件の約50

仕事内容道路や駐車場に線や文字・記号を書いていく仕事です。はじめのう ちは線を引く補助作業（墨だし、ほうきで清掃、テープでマスキン グ作業など）を行ってもらいます。 □初年度年収４００万円以上、２～３年目年収４５０万円以上 □賞与 年３回 □自社運営の職業訓練校にて１か月間の社内研修制度あり □充実の福利厚生（ＧＬＴＤ、ハイパーメディカル、確定拠出型年 金、資格・自動車免許取得支援制度、婚活支援制度など） □平均年齢３５．６歳（若手が多く活躍できる環境です） □働き方が選べる制度を導入（正社員Ａ・Ｂ） □公平・明確な人事評価制度 □２０２０年「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 受賞企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 下記いずれかのご経験が3年以上ある方 ■設備保全業務のご経験 ■生産技術業務のご経験 【入社後の流れ】 ■入社後は座学の研修とOJTを通し、業務の流れを覚えて頂きながら出来るところから業務をお任せ致します。 ■入社後1年間はISO教育プログラムの社内制度があります。FMEAの教育や設計の基礎からしっかり指導します。また、チーム内で教育係よりOJTにてマンツーマン指導を行い、1年後は独り立ちが出来、ご自身の担当顧客、また後輩に教えられるレベルまで成長頂くことを目指しています。 ■各チームでは毎朝朝礼を行い、各自の進捗状況の共有をします。朝

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 何らかの機械設計業務のご経験が3年以上ある方 【入社後の流れ】 ■入社後は座学の研修とOJTを通し、業務の流れを覚えて頂きながら出来るところから業務をお任せ致します。 ■入社後1年間はISO教育プログラムの社内制度があります。FMEAの教育や設計の基礎からしっかり指導します。また、チーム内で教育係よりOJTにてマンツーマン指導を行い、1年後は独り立ちが出来、ご自身の担当顧客、また後輩に教えられるレベルまで成長頂くことを目指しています。 ■各チームでは毎朝朝礼を行い、各自の進捗状況の共有をします。朝礼をすることでチーム全体でお互い助け合い、一

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 下記いずれかのご経験が3年以上ある方 ■設備保全業務のご経験 ■生産技術業務のご経験 【入社後の流れ】 ■入社後は座学の研修とOJTを通し、業務の流れを覚えて頂きながら出来るところから業務をお任せ致します。 ■入社後1年間はISO教育プログラムの社内制度があります。FMEAの教育や設計の基礎からしっかり指導します。また、チーム内で教育係よりOJTにてマンツーマン指導を行い、1年後は独り立ちが出来、ご自身の担当顧客、また後輩に教えられるレベルまで成長頂くことを目指しています。 ■各チームでは毎朝朝礼を行い、各自の進捗状況の共有をします。朝

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 回路設計の業務経験が3年以上ある方 【組織構成】 開発部は36名で構成されております。うち電気系出身者が9名おりますが、今後更に増員を図っていく予定です。 【入社後の流れ】 ■入社後は座学の研修とOJTを通し、業務の流れを覚えて頂きながら出来るところから業務をお任せ致します。 ■入社後1年間はISO教育プログラムの社内制度があります。FMEAの教育や設計の基礎からしっかり指導します。また、チーム内で教育係よりOJTにてマンツーマン指導を行い、1年後は独り立ちが出来、ご自身の担当顧客、また後輩に教えられるレベルまで成長頂くことを目指して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 以下いずれかに該当する方 ■メーカーでの営業のご経験が1年以上あり、内勤業務にキャリアチェンジしたい方 ■資材調達のご経験が1年以上ある方 【入社後の流れ】 入社後は座学の研修とOJTを通し、業務の流れを覚えて頂きながら出来るところから業務をお任せ致します。 【職種名】 （第二新卒歓迎）【東京】資材調達 ～国内トップシェア製品／月平均残業9時間／年間休日124日～ 【仕事内容】 【業務内容】 自動車用のサーモスタット（温度調整製品）の資材調達業務をお任せします。 【サーモスタットとは】 液体・気体・オイルなどを適切な温度に保つため

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・温度センサーに関する設計・実験・設備等に携わったご経験 ・サーミスターに知見がある方 ■歓迎条件： ・モジュール設計のご経験 【入社後の流れ】 ■入社後は座学の研修とOJTを通し、業務の流れを覚えて頂きながら出来るところから業務をお任せ致します。 ■入社後1年間はISO教育プログラムの社内制度があります。FMEAの教育や設計の基礎からしっかり指導します。また、チーム内で教育係よりOJTにてマンツーマン指導を行い、1年後は独り立ちが出来、ご自身の担当顧客、また後輩に教えられるレベルまで成長頂くことを目指しています。 ■各チームでは毎