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介護助手 障がい者採用 - 三重県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

障害者雇用枠/営業事務/販売代理店の対応 鈴鹿市

運営会社スクエアプランニング株式会社 中日本支店

  • 鈴鹿市

  • 年収334.2万円

  • 正社員

  • 障がい者採用
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 若手活躍中
  • 17時前退社
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 長期
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備

仕事内容営業事務/販売代理店の対応【障害者雇用枠】 障害者の方の採用に積極的な損保会の正社員の事務求人!好待遇で昇給もバッチリ♪ 三重県鈴鹿市にある大手損害保険会社での障害者採用枠です。 貴方には営業部にいる社員たちのサポートをして頂きます。 【仕事内容】 損害保険とは、自動車事故の加害者、被害者を対象に保険金をお支払いするサービス。 この保険の販売は、自社営業社員が行っているのではありません。 例えば車のディーラー店などの様々な店舗(代理店)が代わりに営業販売をして頂いています。 自社の営業社員が何を行うかというと、そういった代理店に対して、新しい保険の内容の説明や販売ツールの提案、代理店研修

スグJOB障害者

障がい者採用 ファッション衣料管理スタッフ

ファッションセンター しまむら 野田店 (株式会社 しまむら)

  • 四日市市 大字野田 / 川原町駅 徒歩15分

  • 時給1,230円

  • アルバイト・パート

  • 障がい者採用
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 接客あり
  • 18時前退社
  • 1日4時間以内OK
  • 16時前退社
  • 週休2日制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:9時45分〜13時45分 就業時間2:9時45分〜19時15分 就業時間3:9時45分〜18時00分 就業時間に関する特記事項:(4)11時00分~19時15分 (5)13時00分~19時15分 *休憩時間:(2)90分、(3)(4)75分、(5)30分 *1週間31時間程度の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:1時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:その他 毎週、週休2日シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容●洋服をハンガーにかけたり、きちんとたたんだり、並べて整理し たりするお仕事です。 ●商品の入荷(検品)、陳列、売場管理からお客様への接客、レジ での販売を行って頂きます。 ●ファッション、接客に興味がある方、大歓迎です。業界・接客が 未経験でも、わかりやすいマニュアルと教育制度が完備されていま すのでご安心ください。仕事内容について相談可能です。 【主な業務】 ・商品の検品作業 ・商品の陳列 ・売場変更 ・商品と売場の整理 ・商品の移送と値下げ処理 ・レジ接客業務 ・お客様対応 ・店内外の清掃業務 「変更範囲:変更なし」

ハローワーク

障がい者採用 店舗スタッフ(桑名店)

株式会社 ユニクロ

  • 桑名市 大字大仲新田

  • 時給1,200円〜1,360円

  • アルバイト・パート

  • 障がい者採用
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 18時前退社

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項:勤務時間短縮不可 6時間×週5日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年6回まで、1ヶ月70時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:その他 相談に応じる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容・売場作業(営業時間内業務含む:品だし、商品整理、シール貼り 、取り次ぎ等) ・バックルーム業務(荷物運搬、袋むき、商品整理等) ・清掃作業(店舗内外、売場、バックルーム) ※採用後は、売場業務も担当していただく予定です。 *チームの一員として報告・連絡・相談ができる方 *明るい笑顔で元気なあいさつができる方 *立ち仕事が多いため、体力がある方 *経験がなくても、全員ゼロから始めていますので大丈夫です。 ※業務・職務の変更の範囲 店舗運営関連業務内で変更の可能性あり。

ハローワーク

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