放課後デイサービス・児童発達支援陽だまり の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/資格必須/月給21.6万円～/日曜固定休 年休110日/丁寧に成長をつみかさねていく支援モットーは「毎日ひとつの学び」♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,200円～300,000円 【月給】216,200円～300,000円 ※上記には、処遇改善手当27,200円・運転手当3,000円・資格手当10,000円(規定あり)を含む <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年2回、6月・12月：計3か月分※過去実績) ■試用期間1か月/期間中は時給1,116円～、

仕事内容急募【保育士】月給24.6万円～/週休2日制 ていねいな研修・資格取得支援あり/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～300,000円 【月給】246,000円～300,000円 ※新卒の方は月給246,000円～となります(無資格可)。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限24,500円/月 資格手当 家族手当 10,000円/月(※扶養家族がいる方) 住宅手当 10,000円/月(※世帯主で家賃または住宅ローンを支払い中の方)

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 研修・資格取得サポートあり！/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も月給29.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～ 【月給】295,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限25,000円/月 資格手当 家族手当 住宅手当 昇給あり(随時) 賞与あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 三重県桑名市 陽だまりの丘8-802 募集情報 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都圏をはじめ関西・

仕事内容【児童指導員】月給21.6万円～/日曜休み/残業ほぼなし 丁寧に成長をつみかさねていく支援モットーは「毎日ひとつの学び」放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,200円～ 【月給】216,200円～ <内訳> 基本給 176,000円～ 資格手当 10,000円 運転手当 3,000円 処遇手当 27,200円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回：計1～3か月分※過去実績) ■試用期間1～2か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市垂水区 福田4丁目4-22 募集情報 ◆

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ・特別支援学校に通う児童の放課後療育支援 ※就業場所変更の範囲： 同じ都道府県内で異動の可能性あり（原則異動なし） ※業務内容変更の範囲： なし ※雇用期間： 定めなし ●残業はほぼありません。基本的に定時で退勤できるので、仕事とプライベートのバランスを意識した働き方ができます。 ●ベネフィットステーションで宿泊施設などを福利厚生価格で利用可能です。福利厚生が充実しているので、スタッフとして長く働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度があるので安心してスタートでき、資格取得支援制度がありスキルアップも可能です。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給32.8万円～ 土日休み/保育園や認定こども園を展開する法人「活きる力の基礎を育てる」♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 328,187円～395,676円 【月給】328,187円～395,676円 <内訳> 基本給 182,000円～241,000円 固定残業代 26,187円～34,676円(20時間分/超過分は別途支給) 役付手当 30,000円 調整手当 50,000円 資格手当 30,000円 その他手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回※業績による)

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 社会福祉法人陽だまりの家 児童発達支援・放課後等デイサービス ひだまりきっずPlus 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給32.8万円～ 正社員 土日休み/保育園や認定こども園を展開する法人「活きる力の基礎を育てる」♪ ◆当施設を紹介します 名古屋市名東区にある多機能型施設です。 運営法人は、名古屋市内を中心に約10か所で保育園や認定こども園を展開中。 そんな法人のモットーは、「活きる力の基礎を育てる」。 さまざまな遊びや豊かな活動を通して成功体験を積み重ね、子どもたちの自信と自己肯定感を育んでいきます。 子ども

仕事内容急募【児童指導員】月給24.6万円～/週休2日制 ていねいな研修・資格取得支援あり/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～300,000円 【月給】246,000円～300,000円 ※新卒の方は月給250,000円～となります(無資格可)。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限24,500円/月 資格手当 家族手当 10,000円/月(※扶養家族がいる方) 住宅手当 10,000円/月(※世帯主で家賃または住宅ローンを支払い中の方

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 関東全域で広く展開。自立支援を行う放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務全般 小学生から高校生までの施設を利用している障がい児一人一人に対して、自立できるようになるための療育や生活に関する支援方法を考えます。 個別支援計画を立て、実行するお仕事です。（施設によっては未就学児も含みます） 【必須応募資格】 児童発達支援管理責任者における以下の3点必須 ・要件に関わる実務経験 ・要件に関わる資格 ・都道府県が開催する研修受講証明（全2回） 【おすすめポイン

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.2万円～/土日休み 未経験可/保育園や認定こども園を展開する法人「活きる力の基礎を育てる」♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,000円～291,000円 【月給】232,000円～291,000円 <内訳> 基本給 182,000円～241,000円 調整手当 30,000円 調整手当Ⅱ 10,000円 資格手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※実績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 愛知

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休114日/送迎なし◎ 丁寧に成長をつみかさねていく支援！/モットーは「毎日ひとつの学び」放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 220,000円～ 諸手当 80,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※実績による) ■試用期間1か月/期間中は時給1,150円～、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 兵庫県神

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:30～18:30 早番9:00～18:00 遅番10:00～19:00

仕事内容発達に特性のある子どもたちが通う児童発達支援や放課後等デイサービスでのお仕事です。 あそび・制作・運動・学習などを通して、子どもたちの「できた！」を支える療育プログラムのサポートをお願いします。 子育て経験やブランクのある方も多数活躍中。週1日～、午前・午後だけの勤務もOKなので、家庭や予定と両立しながら働けます。 ＊具体的な業務内容 活動の準備・片付け（遊び・制作・学習など） 子どもたちの見守り・声かけ・関わり支援 運動や学習プログラムの補助（教材渡し・応援など） おやつのサポートや生活面のちょっとした手助け 子どもたちの様子の簡単な記録（未経験でも大丈夫） 保護者対応の補助

勤務時間8:30～19:00の間で1日6時間以上 ※児童の学校がない日は8:30～17:30、児童の学校がある日13:00～19:00 ※週1日～応相談

仕事内容★週1日から勤務OK！正社員登用制度あり！研修制度や資格取得支援制度があるので、未経験・ブランクのある方もスキルアップを目指せます★●週1日から勤務可能です。勤務時間の相談もできるので、家事や育児などとの両立がしやすいです。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第でキャリアアップが可能なので、正社員を目指したい方にもおすすめの環境です。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。研修制度や資格取得支援があるので、経験が浅い方もスキルアップを目指せます。 法人名:AHCグループ株式会社 事業所名:アプリ児童デイサービス陽だまりの丘（放課後等デイサービス） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.2万円～/土日休み 未経験可/保育園や認定こども園を展開する法人「活きる力の基礎を育てる」♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,000円～291,000円 【月給】232,000円～291,000円 <内訳> 基本給 182,000円～241,000円 調整手当 30,000円 調整手当Ⅱ 10,000円 資格手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※実績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 社会福祉法人陽だまりの家 児童発達支援・放課後等デイサービス ひだまりきっずPlus 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.2万円～/土日休み 正社員 未経験可/保育園や認定こども園を展開する法人「活きる力の基礎を育てる」♪ ◆当施設を紹介します 名古屋市名東区にある多機能型施設です。 運営法人は、名古屋市内を中心に約10か所で保育園や認定こども園を展開中。 そんな法人のモットーは、「活きる力の基礎を育てる」。 さまざまな遊びや豊かな活動を通して成功体験を積み重ね、子どもたちの自信と自己肯定感を育んでいきます。 子どもた

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/日曜休み/残業ほぼなし 丁寧に成長をつみかさねていく支援モットーは「毎日ひとつの学び」月給21.6万円～/正社員/資格必須/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,200円～ 【月給】216,200円～ <内訳> 基本給 176,000円～ 資格手当 10,000円 運転手当 3,000円 処遇手当 27,200円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回：計1～3か月分※過去実績) ■試用期間1～2か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市垂水区 福田4丁目4-22 募集情報

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/資格必須/月給21.6万円～/日曜固定休 年休110日/丁寧に成長をつみかさねていく支援モットーは「毎日ひとつの学び」♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,000円～265,000円 【月給】216,000円～265,000円 <内訳> 基本給 176,000円～200,000円 諸手当 40,000円～65,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年2回、6月・12月：計3か月分※過去実績) ■試用期間1か月/期間中は時給1,116円～、ほか待遇に変更

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間

仕事内容放課後等デイサービスや児童発達支援の現場で、発達に特性のある子どもたちをサポートするお仕事です。 一緒に遊んだり、制作・学習・運動を行ったりしながら、子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、成長を支えます。 特別な資格や経験がなくてもOK。週1日～・午前だけ・午後だけも相談でき、子育てやWワークと両立しやすい働き方が可能です。 ＊具体的な業務内容 ― 活動プログラム（制作・運動・遊び・学習など）の補助 ― 子どもの様子の見守りや声かけ ― 活動前後の準備・片付け、教具の整理 ― 保護者へのあいさつ・引き渡しサポート ― 簡単な記録（専用フォーマットあり・未経験でもOK） ― チーム内での簡単

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社ひなたぼっこ 児童デイサービス ひなたぼっこ垂水 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/資格必須/月給21.6万円～/日曜固定休 正社員 年休110日/丁寧に成長をつみかさねていく支援モットーは「毎日ひとつの学び」♪ ◆陽だまりのようなあたたかい居場所を目指して 神戸市垂水区にある、児童発達支援施設です。 当施設を運営する法人は、神戸市垂水区に児童発達支援施設と放課後等デイサービスを複数展開。 障がいのある子どもたちが自分らしく過ごせる、陽だまりのようなあたたかい場所を目指しています。 日々の支援で大切にしているのは、「毎日

仕事内容急募【作業療法士】月給24.6万円～/週休2日制 ていねいな研修・資格取得支援あり/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～300,000円 【月給】246,000円～300,000円 ※新卒の方は月給250,000円～となります(無資格可)。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限24,500円/月 資格手当 家族手当 10,000円/月(※扶養家族がいる方) 住宅手当 10,000円/月(※世帯主で家賃または住宅ローンを支払い中の方