建設作業員 - 埼玉県志木市 の求人・仕事・採用

仕事内容東保建設株式会社 ★経験者募集★【土木施工管理】定着率転勤なし／直行直帰 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大手ゼネコンの一次協力会社として、鉄道補修／耐震補強／地下鉄通路構築などの鉄道工事を中心に人々の暮らしを支える工事の現場管理をお任せします。■作業工程、手順書の作成 ■元請との作業打合せ ■職人や資材の手配 ■現場への指示出し、安全確認 ■担当現場での採算管理 ■工事日報の作成 など ◎綿密な打合せをもとに工程を調整しながら 品質の高い工事を工期までに仕上げます。 【雇入れ直後】

仕事内容「将来もなくならない仕事をしたい」 「未経験から手に職をつけたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方に向けた、 未経験から始められる 土木施工管理アシスタントのお仕事です 担当するのは、 ・鉄道の補修工事 ・高架橋の耐震補強 ・地下鉄通路の構築 ・下水道などインフラ工事 など、“人々の生活を支える工事”。 社会に欠かせないインフラを守る、 やりがいの大きなポジションです。 ◆まずはアシスタント業務からスタート いきなり難しいことは任せません まずは、 写真撮影 書類作成・データ入力 安全確認 現場巡回 作業スケジュールの確認 など、サポート業

仕事内容弱電設備工事／「電気工事士／資格取得応援します／賞与2回／新社屋も建設中」弱電設備工事全般 セキュリティ工事全般をお任せします！ 【こんな機器の設置をお願いします】 ♢防犯・監視カメラ ♢セキュリティ工事 （人感センサー・出入管理） ♢EV充電器工事 ♢LED照明工事 ♢デジタルサイネージ ♢その他設備工事 （住警器・インターホン等） 【ある1日の流れ】※一例 9：00 作業開始 10：00 小休憩 12：00 お昼休憩 15：00 小休憩 17：00 作業終了 帰社後、日報を書いて退勤 現場によっては作業が深夜までかかることもありますが 残業代は別途支給致します ！ 【キャリ

仕事内容応募資格は「やってみたい」だけでもOK。 安定の環境で、モノづくりの面白さを味わいませんか？ 仕事内容： 【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先において、機器類の保守・点検や運転管理など ビルメンテナンスの技術スタッフとしてご活躍いただきます。 まずはアシスタント業務や適性に合わせた担当業務からスタート。 将来的にはマネージャーや管理職へのステップアップも可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポート業務からお任せします。 ・建設・設備の点検、調査、メンテナンス ・消防設備の保守点検 ・給排水設備の運転管理 ・冷暖房、電気の運転管理 など ＜プロジェクト例＞ ・

仕事内容未経験OK！充実の研修体制をご用意 アシスタント業務からでもスタートできます！ あなたもチャレンジしませんか？ 仕事内容： 【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先にて、 建設プロジェクトのスケジュール管理などの業務をお任せします。 現場作業などはありません。 まずはアシスタント業務からスタートしていただき、 将来的にはプロジェクトマネージャーに ステップアップすることが可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポートをお任せします。 ・書類管理（プロジェクトの写真撮影/書類の整理/CADソフトの操作など） ・進捗管理（プロジェクトの工程、スケジュールを管理） ・協力

仕事内容「今の経験を、もっと評価される環境で活かしたい」 「大型案件に関わりながら、年収を上げたい」 「施工管理として、さらに市場価値を高めたい」 そんな経験者の方に向けた、 建築内装施工管理の経験者募集です 商業施設・オフィス・大型テナント・公共案件など、 大規模案件を中心に担当。 これまでの施工管理経験を活かしながら、 さらに上のキャリアを目指せる環境です。 ◆具体的なお仕事内容 建築内装現場における施工管理業務全般をお任せします。 施工計画・施工図の確認、修正 工程管理 品質管理 安全管理・安全パトロール 技術指導・育成 施工マニュアル作成 見積書・積算

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの建築施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員