埼玉県の株式会社大広 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容パソコンでの発注・受入 見積書作成 製品の引き取り（車で埼玉県内：川口周辺まで） ＜未経験者可＞ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【人との関わりを好きになるほど成功に近づく】営業デビューでも全力サポート／土地所有者さまへの提案営業 業務内容(詳細) 土地や建物の所有者様に対し、収益や節税対策を目的とした土地活用をご提案するコンサルティング営業です。 営業職は、弊社の主力商品である賃貸物件（賃貸マンション・アパート）等の営業活動を行います。弊社では、主として都市部及び都市近郊土地所有者様の方々に、賃貸マンション・アパート・貸店舗等のリース建築経営をご提案する、土地活用のコンサルティング営業です。受注があって初めて建築施工、入居仲介、賃貸管理運営といった一連の業務が発生します。つまり、営業職の

仕事内容【応募資格】 [必須] 職種・業界未経験歓迎 ※サービス業界での接客経験ある方は優遇 [歓迎] 飲食業界ので実務経験ある方（業態問わず） 店長などマネジメント経験ある方 SVなど複数店舗の管理経験ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～39歳くらいまでの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【以下の方、歓迎します】 ◎東京文化を日本や世界に広めたい ◎人に喜んでもらうことが好き ◎公正に評価してもらいたい ◎収入を増やしたい ◎早期にキャリアアップしたい ◎大きな目標に向かって頑張りたい ◎働きやすい環境で頑張りたい ◎勢いのある会社で働きた

仕事内容東建コーポレーション株式会社 未経験から上場企業の営業へ【 リサーチャー 】★埼玉限定採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 ワークライフバランス抜群 】土地活用のご提案に興味を持っていただけるお客様をリサーチする仕事です ★平均年収819万円 ★残業月平均14時間程度定期訪問 当社のサービスに興味を持っていただける お客様をリサーチすることから始めます。 まずは顔と名前を覚えてもらう所からスタートし、 信頼関係を築いていきましょう！ ★慣れてきたら土地活用のご提案までお任せしますが、

仕事内容ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 【プライム市場】 メンテナンスエンジニア／未経験歓迎／研修充実／年休125日 【求人要約】 【未経験◎】独自研修でゼロから一生モノの技術を習得 【安定◎】東証プライム上場！業界シェアトップクラス 【働き方◎】年休125日＆土日祝休！手当充実！ 【仕事内容】 【未経験からプロへ／資格取得支援あり】エレベーター・エスカレーターの定期点検・修理対応など 【具体的な仕事内容】 1年に1回の法定検査が義務付けられているエレベーター。建物が存在する限り、定期的な点検や整備はいつの時代も絶え間なく必要とされる息の長い仕事です。 あなたには、昇

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【八潮／未経験OK】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【仕事内容】 【八潮／未経験OK】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 ◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【八潮／完全未経験】営業職／1Day選考＜営業と顧客先に行く見学会セット＞平均年収819万円 【仕事内容】 【八潮／完全未経験】営業職／1Day選考＜営業と顧客先に行く見学会セット＞平均年収819万円 【具体的な仕事内容】 ◇1日で決まる1Day選考！ ◇実際にはたらく現場に同行して見学できる！ ◇面接場所＝配属地だから同僚も見て雰囲気込みで決められる！ ■1Day選考の流れ ［1］支店に到着、営業と一緒に顧客先に訪問 ［2］ランチをしてから帰社／※もちろん当社持ちです！ ［3］面接 ［4］スキルアップタイム見学／営業同士でスキルを高める時間です ※［3

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【八潮/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無 【仕事内容】 【八潮/未経験歓迎】土地活用アドバイザー◇平均年収819万／残業15h以内／福利厚生充実／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～残業少なめ×営業未経験から”稼げる”営業へ！／女性活躍／日月祝休み・年休123日／研修制度充実～ ここが魅力 ◎業界トップレベルのインセンティブ制度で高年収社員多数！ 社内の5人に1人が年収1000万円以上、2人に1人が700万以上です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。実績

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【八潮／有資格者】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【仕事内容】 【八潮／有資格者】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【八潮／一級保持】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【仕事内容】 【八潮／一級保持】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業もしくは管理会社でのフロント経験 【職種名】 【マンション管理フロント／リーダー候補】住宅業界大手のグループ会社でキャリアアップ 【仕事内容】 同社が管理委託を受ける分譲マンションの管理組合運営のサポート、資産価値維持・向上がこのポジションのミッションです。 分譲マンションの管理組合に向け、マンション生活に関する要望・課題を解決しより快適でマンションの資産価値を維持向上させることが業務の目的です。 また、分譲マンションの共用部は、複数の区分所有者の共同所有なので、「合意形成」という区分所有者の方と意見調整的な役割も大きいです。 【具体的には】 （1）マンション

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【八潮／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無｜日月休 【仕事内容】 【八潮／6時間勤務】未経験歓迎◎アドバイザー｜時短勤務×稼げる営業｜インセンティブ有｜転勤無｜日月休 【具体的な仕事内容】 ～女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え～ ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供

仕事内容リーダー力で全国をフィールドに活躍！未経験OK＆誠実重視の土地活用コンサル募集要項: 職種: 個人営業(土地活用コンサル営業／20代～30代活躍中／交替勤務) 仕事内容: ≪営業スキルをとことん極めたい方に！≫ ◎成果次第で早期に昇格も目指せる ◎専門的な知識を吸収でき、提案の幅が広がる 自己成長を求めるあなたが活躍できる場所です 【人との関わりを好きになるほど成功に近づく】営業デビューでも全力サポート／土地所有者さまへの提案営業 【扱っている商材】 ・ 新商品開発事業 ・ リース建築事業 ・ 設計・建築事業 ・ 入居仲介・賃貸管理事業 ・ ネット広告事業 ・ リフォーム事業 ・土地や

仕事内容【お任せする仕事】 東京23区をメインとした各建設現場で鳶・土木工事のお仕事をお願いします。マンションや駅等、大きな建設現場のため技術を磨きたい方にはもってこいの職場です。 入社後は先輩が一から丁寧に教えるので、未経験者の方でも安心して働ける環境です。 【仕事内容】 ・足場の組立・解体 ・仮設物の組立・解体(仮囲いなど) ・雑作業その他(各現場に応じて) 【一緒に働くメンバー】 平均年齢層は30～40代です。50代・シニア世代も活躍中。鳶職人のお仕事が初めてだったメンバーもいます。みんな一からスキルアップしています。

仕事内容株式会社大広 【芝公園／博報堂G】人事（研修・育成企画）◆リモート可／所定労働7時間／年休124日／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【芝公園／博報堂G】人事（研修・育成企画）◆リモート可／所定労働7時間／年休124日／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 博報堂グループの安定基盤／育成施策を自ら企画／経営戦略に直結／大手総合広告代理店／大手クライアント多数／リモート可／所定労働7時間／年間休日124日 ■業務概要 当社の人材育成を担う「人財開発部」のメンバーポジションです。当社は「人の成長が財産」という考え方を掲げ、中期経営計画においても「組織・人のケイパビリティ強化」を重要テーマとして

仕事内容【ポイント】 大手マスコミ広告代理店で人事研修／年間休日124日／フレックスで実働7h/年収600～ 【仕事内容】 【大手総合広告代理店で人事研修～人材育成の企画から実行・改善まで幅広く経験可／年収600万～800万（現給与を考慮します）／安定大手企業でスキルアップ】経営・人事戦略と直結した人材育成に携われるポジションで、やりがい感じられます！研修単体ではなく、育成体系・仕組みづくりまで関われる?環境です。フレキシブルでのびのびとした自由な環境で今までの経験を活かしてみませんか。※オフィス禁煙・服装自由（オフィスカジュアル） 【大手総合広告代理店で人事研修～人材育成の企画から実行・改善

仕事内容株式会社大広 【大阪／東京】営業プロデューサー 博報堂G/所定労働７時間/リモート可/大手クライアント多数 【仕事内容】 【大阪／東京】営業プロデューサー 博報堂G/所定労働７時間/リモート可/大手クライアント多数 【具体的な仕事内容】 所定労働時間7時間/大手クライアント多数/統合マーケティング戦略に挑戦/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実 ■職務内容： 同社にてプロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組んでいただきます。 プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外

仕事内容株式会社博報堂DYトータルサポート 【正社員】人事労務（給与計算・社保・予算管理等）◆プライム上場子会社／顧客は大広・博報堂グループのみ 【仕事内容】 【正社員】人事労務（給与計算・社保・予算管理等）◆プライム上場子会社／顧客は大広・博報堂グループのみ 【具体的な仕事内容】 ★給与計算業務経験をお持ちの方へ★グループ会社の人事労務をお任せ／将来的なリーダー候補／グループの安定性裁量あり ■業務内容： 博報堂およびグループ企業の窓口として業務を推進し、各社の人事担当者や従業員の方々と日々コミュニケーションを取りながら、給与計算や社会保険手続き、その他人件費管理等の周辺業務を主体的に行っ

仕事内容株式会社大広 【博報堂G】人材育成企画◆研修・育成領域未経験歓迎！人事企画経験を活かせる◆在宅可／裁量大／実働7H 【仕事内容】 【博報堂G】人材育成企画◆研修・育成領域未経験歓迎！人事企画経験を活かせる◆在宅可／裁量大／実働7H 【具体的な仕事内容】 博報堂グループの安定基盤/経営戦略に直結/育成施策を自ら企画／所定労働時間7時間 ■概要： 本ポジションは、当社の人材育成を担う「人財開発部」のメンバー職です。? 当社は「人の成長が財産」という考え方を掲げ、中期経営計画においても「組織・人のケイパビリティ強化」を重要テーマとしています。? 人材開発部はその中核を担い、社長・役員層とも連