外資系企業 英語講師 - 宮城県 の求人・仕事・採用

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宮城/業界未経験OK/医療機器営業 ~直行直帰/社会貢献度/グローバルトップシェア~

株式会社 ホリスター

  • 宮城県

  • 年収490万円〜600万円

  • 正社員

  • 外資系企業
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社 ホリスター 【宮城*業界未経験OK】医療機器営業 ~直行直帰/社会貢献度グローバルトップシェア~ 【仕事内容】 【宮城*業界未経験OK】医療機器営業 ~直行直帰/社会貢献度グローバルトップシェア~ 【具体的な仕事内容】 【異業界出身も多数活躍/社会貢献度も高い/グローバルトップクラスのシェアを誇るメーカー】 ■概要: 担当エリアの医療機関および販売代理店を中心に、同社のストーマケア製品(人工肛門・人工膀胱の管理用品)の営業活動を担っていただきます。 ※担当エリア:宮城県を拠点に青森県、秋田県、岩手県もご担当いただきます。 ■業務詳細: (1)医療機関(病院など)への提案 ・担

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英語コーチ(未経験歓迎) 目標達成までマンツーマンで伴走/フルリモート/フレックス勤務/完休2日制

90株式会社

  • 宮城県

  • 月給25万円

  • 契約社員

  • 外資系企業
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 海外出張あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK

仕事内容通話レッスン、チャットコーチング、定期面談を通じて、受講生の英語学習を全面的に支援します。担当するのは、仕事やキャリアの挑戦に英語が必要なビジネスパーソンや、目標を叶えるため本気で英語学習に取り組む社会人の方々です。 <目標達成に向けて伴走する、親友以上の理解者に> 入社後はサポートを受けつつ、2ヶ月ほどかけて担当数を徐々に増やし、最終的には10名以上の受講生を担当。プログラム期間は6ヶ月~1年で、コーチが交替することはありません。週3回のレッスンや毎日のチャットなど、接触頻度は親しい友人をも上回るほど。学習の進捗だけでなく、受講生の小さな心の動きにも気付き、深く寄り添うことができます。

東京/仙台/ヘルスケア営業直行直帰可能グローバル医療機器メーカー

ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社

  • 宮城県 仙台市青葉区

  • 年収648万円〜864万円

  • 正社員

  • 外資系企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社 【東京/仙台】ヘルスケア営業◆直行直帰可能◆グローバル医療機器メーカー 【仕事内容】 【東京/仙台】ヘルスケア営業◆直行直帰可能◆グローバル医療機器メーカー 【具体的な仕事内容】 【医療機器営業・医療コンサルのご経験者歓迎/直行直帰可能/フルフレックス】 ■業務内容 ・担当エリアのマーケットシェアを把握し、代理店と協力しながら、製品のマーケットシェアを上げる ・個人の売上/受注/利益の年度目標数字を達成し、営業部の年度目標達成へ貢献する ・正確な売上/受注/利益を維持管理し、フォーキャストの精度を上げる ・部門内外の関係者に対して効果的な協働と良好

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