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サイト運営 - 岡山県 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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フルリモート可/テックリード・アーキテクト自社サービス/アルバイト求人サイト「マッハバイト」運営

株式会社リブセンス

  • 岡山県

  • 年収650万円〜1,600万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 副業OK
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • フルリモート
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 自社サービス

仕事内容株式会社リブセンス 【フルリモート可】テックリード・アーキテクト◆自社サービス/アルバイト求人サイト「マッハバイト」運営 【仕事内容】 【フルリモート可】テックリード・アーキテクト◆自社サービス/アルバイト求人サイト「マッハバイト」運営 【具体的な仕事内容】 ~東証スタンダード上場/自社メディア「マッハバイト」等運営企業/リモート可(月1~2回程度を目安に出社をいただくことがあります。)~ 事業の成功を、技術的側面からリード頂くテックリード・アーキテクトを募集します。 ■業務内容: ・リブセンスでは原則としてチームまたはグループごとにテクニカル・リードが任命されます。テクニカル・リード

doda

地方勤務・リモート可/シニアデータサイエンティスト(BUYMA)海外ファッションECサイト運営

株式会社エニグモ

  • 岡山県

  • 年収800万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 東証一部上場企業
  • 土日休み
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 在宅ワーク
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 海外出張あり
  • リモートワーク
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 16時前退社
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • ベンチャー企業
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上

仕事内容株式会社エニグモ 【地方勤務・リモート可】シニアデータサイエンティスト(BUYMA)◇海外ファッションECサイト運営 【仕事内容】 【地方勤務・リモート可】シニアデータサイエンティスト(BUYMA)◇海外ファッションECサイト運営 【具体的な仕事内容】 ■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社のシニアデータサイエンティストとして、BUYMAやスタイルハウスの運用を通じて得られるデータを活用し、サービス改善やグロースを実現していただきます。 機械学習モデル・アルゴリズム開発から、サービスへの落とし込み(機械学習システム開発)まで、企画から開発、効果検証まで一貫して行っていただきます。

doda

人材紹介サイトのRA・CA/メディカル領域/正社員/人材紹介サイトのRA・CA/メディカル領域/正社員/62391

中国・四国の転職エージェント

  • 岡山市北区

  • 年収380万円〜570万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • フレックスタイム制
  • 第二新卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 大手企業
  • 家族手当あり
  • 厚生年金加入
  • 福利厚生充実
  • 年間休日100日以上
  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内

仕事内容【仕事概要】 求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 【業務詳細】 登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。

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