有料老人ホーム幸芽 の求人・仕事・採用

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市生野区林寺6-8-21 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 住宅型有料老人ホームにおいて、入居者様の日常生活をサポートする介護業務を担当していただきます。入浴介助や排泄介助など、身体的ケアを中心とした業務を通じて、入居者様の尊厳と安心を守るお仕事です。 《具体的な内容》 ・入浴介助及び排泄介助などの身体介護 ・食事の準備・提供及び食事介助 ・居室の清掃整備及び衣類の洗濯管理 ・入居者様とのコミュニケーション及び日常生活の見守り ・その他付随する介護業務全般 ■募集情報 ＼介護職の募集です／ 入居者様の日常生活を支援したいけど、給与面が不安…夜勤の負担を減らしたい…資格を

仕事内容【仕事内容】 介護の専門性を高め、よりよいサービスを提供し、皆様と共に楽しく会社を作っていくことを目指しています。 住宅型有料老人ホームに併設するヘルパーステーションにて、施設内の介護業務全般や月1回の施設イベント、レクリエーションなどを担当していただきます。 少人数の施設なので一人ひとりに向き合った介護ができ、施設にはセラピードッグも居るため、毎日癒されながら楽しく学べる環境です。 【給与詳細】 ・基本給：182,000円～250,000円 ・賞与：年2回 計2.00ヶ月分 ・昇給：月あたり100円～1,500円 ・交通費：上限月額30,000円 ・資格手当：3,000円～20,000円

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの入居者様へ、一人ひとりに寄り添ったケアを提供することがミッションです。 具体的な業務は併設するヘルパーステーションからの訪問介護をはじめ、月1回のイベントやレクリエーションの企画・運営などを担当します。 施設内にはセラピードッグがおり、未経験からでも癒されながら前向きにキャリアアップを目指せる温かい職場環境です。 【給与詳細】 ・基本給：182,000円～250,000円 ・賞与：年2回 ・昇給：有 ・資格手当：3,000円～20,000円 ・処遇改善手当：50,000円～80,000円 ・夜勤手当：5,000円/回 ・通勤手当：上限30,000円/月

仕事内容■メインキャッチ 【昇給あり】収入アップ目指せる♪介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務 ■給与 月給 273,000円 ～ 350,000円 ■給与備考 月給273,000円～350,000円 ・基本給：200,000円～230,000円 ・資格手当：3,000円～20,000円 ・処遇改善手当：50,000円～80,000円 ・夜勤手当：5,000円／回 ■休日/休暇 シフト制による 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 年間休日数 107日 ■PR 【昇給あり】収入アップ目指せる♪介護職・ヘルパー ■待遇/福利厚生 賞与年

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市生野区林寺6丁目8-8-21 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 住宅型有料老人ホームにおいて、入居者様の日常生活をサポートする介護業務を担当していただきます。入居者様が安心で快適な生活を送れるよう、専門的な知識と丁寧な対応が求められます。 《具体的な内容》 ・食事介助、排泄介助、入浴介助などの身体介護 ・居室の清掃や衣類の洗濯などの生活援助 ・入居者様の健康管理と日々の様子観察 ・レクリエーションや外出支援などの生活充実支援 ・ご家族との連携や報告 ■募集情報 ＼求人募集中！／ 介護職として働く中で「シフトが不規則」「給与が安定しない」「キャリアが積める環境が欲しい」

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:住宅型有料老人ホーム幸芽（こうめ） 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホーム内における介護業務全般 ※住宅型有料老人ホームに併設するヘルパーステーションでの介護の仕事です ・身体介護 ・トイレ介助 ・食事介助 ・その他、雑務など ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】255,000円～370,00

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:住宅型有料老人ホーム幸芽（こうめ） 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホーム内における介護業務全般 ※住宅型有料老人ホームに併設するヘルパーステーションでの介護の仕事です ・身体介護 ・トイレ介助 ・食事介助 ・その他、雑務など ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】25

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜9:00（休憩120分） 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容【夜勤専従】安心と温もりのある職場で未経験から始める介護の仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,292〜1,900円 ≪給与の備考≫ ■夜勤 26,000〜30,500円 ≪基本給≫ 1,092〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:200〜400円 夜勤手当:5,000円/回（給与に含む） ◆資格 資格必須：初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 介護経験あれば尚可 ◆アクセス

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 資格取得制度有◎大阪市生野区の有料老人ホームで月給255000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 有料老人ホーム内における介護業務全般 ※住宅型有料老人ホームに併設するヘルパーステーションでの介護の仕事です ・身体介護 ・トイレ介助 ・食事介助 ・その他、雑務など 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージェントのキャリアパ

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム幸芽（自社施設）内の訪問看護業務 ⇒施設規模は定員25名で、現状が日中のケアが必要な入居者様のみ（夜間訪問はありません） ・体調管理 ・医療処理（点滴・胃瘻管理・バルンカテーテル・ストーマ等） ・リハビリテーション ・ターミナルケア等 ■備考 法人内のグループホーム（北花田）の利用者様への定期訪問（週1回）については、施設内の訪問看護師が行うため、交代で対応します（グループホームへの移動は電車のアクセスでもOK） 【給与】 月給455,000円 ～給与・待遇内訳～ ［月給内訳］ 基本給:250,000円-350,000円 資格手当:100,000円 オン

勤務時間16:00～翌09:00 ◇ 休憩時間：60分 ◇ 1ヶ月単位の変形労働時間制 ◇ 残業時間：ほぼなし ◇ 勤務日数・時間の両方の調整が可能（時短勤務など） ◎ 休憩時間は子育ての話や家庭の話題で盛り上がることも多く、理解のある職場です ◎ 子育て経験のある先輩が多いので、育児の悩みも相談しやすい環境です

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【「東部市場前駅」から徒歩4分】交通費支給◎未経験多数・夜勤専従のお仕事◆《有休消化率90％推進》1時間単位の有休やリフレッシュ休暇も用意♪残業ほぼなし！思いやりを持ちチームワークを大切にできる方をお待ちしています！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員としての業務全般◇ 併設されている「住宅型有料老人ホーム幸芽（こうめ）」への訪問介護にかかわる業務です。 【主な業務】 ● 身体介護 ● トイレ介助 ● 食事介助 ● その他、雑務 など 【職場環境について】 〈 職員 〉

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【「東部市場前駅」から徒歩4分】賞与年2回・計2ヶ月分実績◎残業ほぼなし♪《有休消化率90％推進》リフレッシュ休暇あり◆記録電子化で負担軽減！思いやりを持ち、チーム連携を大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員としての業務全般◇ 併設されている「住宅型有料老人ホーム幸芽（こうめ）」への訪問介護にかかわる業務です。 【主な業務】 ● 身体介護 ● トイレ介助 ● 食事介助 ● その他、雑務 など 【職場環境について】 〈 職員 〉 ◇ 在籍数：15名 ◇

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【「東部市場前駅」から徒歩4分】賞与あり◎残業ほぼなし♪《5日間のリフレッシュ休暇あり》OJT研修や資格取得支援でスキルアップを応援！資格を活かしてチームワーク良く働きたい方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 併設されている「住宅型有料老人ホーム幸芽（こうめ）」への訪問介護にかかわる業務です。 【主な業務】 ● 訪問介護職員の管理 ● 訪問介護計画書の作成 ● ケアマネジャーとの調整、打合せ ● 上記に付随する業務 【職場環境について】