社員旅行 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容うなぎ職人募集！名店『うな富士』直系。経験者優遇、未経験も歓迎。 老舗鰻料理店にて焼き場職人(正社員)を募集しております。創業以来培ってきた伝統を守りつつ、常に進化を続ける企業風土です。厳選された国産鰻を使用し、熟練の技で至福のひとときを提供しています。 【仕事内容】鰻の焼き場業務全般。未経験者には段階的研修プログラム(約1年半)を用意。米の精米から串打ち、捌き、焼きまで、熟練職人によるマンツーマン指導で技術と知識を習得頂けます。衛生管理、食材管理、発注業務なども担当頂きます。 【求める人物像】日本の伝統文化である鰻料理への関心、向上心と責任感、チームワーク、正確で丁寧な作業、体力(長時

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社の理念は「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに社会に貢献する企業を目指します」。 「従業員同志、 お互いに敬意をもって接し、 働きやすい職場をつくろう」「『ありがとう』あふれるお店・職場をつくろう」「社会から賞賛され尊敬される企業を目指そう」。 こうした想いを胸に、 事業を展開しています。 強みは「お客様視点でのニーズ」を徹底的に追求すべくイノベーションを継続し、 常に向上していく強い意志。 そして、 この意志を実現しているのが「人」です。 各店舗で同じ志を持ち、 成長を遂げている人たちが互いを支援し合い

勤務時間09:30～18:10(休憩：1時間) 実働時間：7時間40分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 事務はじめてOK 【社員実績あり】名駅◆長期!旅行会社で事務☆朝ゆっくり○ ■服装自由デニム＆ネイルOK！予定がある日も好きな服装で出社できる!■社員向けに無料で旅行に行ける特典も★旅行好きな方にはピッタリです20代～30代を中心に若手活躍中な企業！和気あいあいとした職場です☆彡■直接雇用の実績豊富！2026年4月から契約社員・正社員登用実績が5名あり！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく

仕事内容■募集職種 定着率100％｜完全週休2日制OKの電気工事士 ■給与 月給 240,000円～ ※能力・年齢・経験・資格を考慮します。 <年収モデル> ■760万円/40代 ※月給37万円～＋賞与年2回 ■仕事内容 仕事内容 浅井電工は、 愛知県・岐阜県・三重県と 東海エリアを中心に 学校や工場などの 電気設備工事を手掛けています！ 主な工事内容は… ・LED照明工事 ・エアコン取付工事 ・キュービクル埋設工事 など 電気 × 空調 × 土木 幅広い工事に対応しているのが特徴です！ 入社後の働き方 社長・先輩社員さんと同行して 現場の雰囲気など 慣れるところからスタート！ それと

勤務時間シフト制

仕事内容社員食堂運営調理スタッフ／高浜市 社員食堂運営・調理スタッフ 新社屋での立ち上げから経験できる 週2 5日まで相談OK 2026年1月建設予定のカクゴ新社屋の厨房にて、社員食堂の立ち上げ・運営・調理を行っていただく業務です。 主な業務は以下です。 ・社員食堂立ち上げ準備、計画 ・献立、栄養管理 ・予算管理 ・食材発注、調達 ・食事の調理、配膳、下膳 ※新社屋での食堂運営開始までは、グループ会社の介護施設セントラルキッチンにて補助、研修業務 【変更範囲：会社の定める業務】 西三河エリアの製造業企業様の経営をより良くするために、「設計DX推進」「施設保全支援」「人財採用支援」の3つの事業を

仕事内容サンコー株式会社 定年後も給与維持・昇給も叶う！隠れた優良企業で働く【製造職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【日勤＆力仕事なし◎シンプル作業だから体力不安ゼロで始めやすい！】半導体加工用などの保護フィルムの製造や加工をお任せ！《梱包作業》 加工が完了した保護フィルムの巻物にラベル貼付やパイプの清掃、フィルム包装を行い、最後に箱詰め・梱包までの一連作業をチームで分担して行います。《製品の移動&amp;倉庫管理》 フォークリフトを使用して、製品を工場内の指定場所へ運搬し、倉庫管理を行いま

仕事内容■募集職種 電気工事士/平均月収61万円/最低月収42万円(2025年11月実績)/完全週休2日制/経験・学歴不問 ■給与 月給300,000円～＋歩合 ※日給：17,000円～×日数 ＜月収モデル＞ ・月収556,000円(入社4ヶ月) 「日給17,000円×23日＋歩合(165,000円)」 ・月収968,000円(入社3年) 「日給23,000円×21日＋歩合(485,000円)」 ・月収530,000円(入社1年) 「月給300,000円＋歩合(230,000円)」 ■仕事内容 当社は 会社に使われる働き方ではなく 会社を使って 自分らしく働くスタイルです。 ・稼ぎたい人は

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業54年。 パチンコ業界の先がけとなるサービスを、 地元・愛知に次々と生み出した真城。 今や地元に無くてはならない存在となりました。 一方ここまでの成長を支えてきたのは、 まぎれもない「人」の力。 社員が力を発揮してくれることが、 成長の大きな原動力です。 だからこそ、 社員が安心して働ける環境の大切さは誰よりも深く理解しているつもり。 「働きやすさ日本一」を掲げて労働環境の整備に力を入れ、 今後も働きやすい職場作りを進めていきます。 その前段階として、 当社では正社員の増加に着手。 1人あたりの業務を削減、 さ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業54年。 パチンコ業界の先がけとなるサービスを、 地元・愛知に次々と生み出した真城。 今や地元に無くてはならない存在となりました。 一方ここまでの成長を支えてきたのは、 まぎれもない「人」の力。 社員が力を発揮してくれることが、 成長の大きな原動力です。 だからこそ、 社員が安心して働ける環境の大切さは誰よりも深く理解しているつもり。 「働きやすさ日本一」を掲げて労働環境の整備に力を入れ、 今後も働きやすい職場作りを進めていきます。 その前段階として、 当社では正社員の増加に着手。 1人あたりの業務を削減、 さ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業54年。 パチンコ業界の先がけとなるサービスを、 地元・愛知に次々と生み出した真城。 今や地元に無くてはならない存在となりました。 一方ここまでの成長を支えてきたのは、 まぎれもない「人」の力。 社員が力を発揮してくれることが、 成長の大きな原動力です。 だからこそ、 社員が安心して働ける環境の大切さは誰よりも深く理解しているつもり。 「働きやすさ日本一」を掲げて労働環境の整備に力を入れ、 今後も働きやすい職場作りを進めていきます。 その前段階として、 当社では正社員の増加に着手。 1人あたりの業務を削減、 さ

仕事内容左官タイル職人／未経験歓迎 インセンティブ制度導入 土日祝休み 残業ほぼなしで働きやすさ タイル施工の作業員 マンションや学校、ホテル、プールなどの建築現場でタイルを貼る作業を担当します。 タイル施工は、建物の美観や耐久性を左右する重要な工程であり、タイル職人の技術が活きる仕事です！ 未経験の方でも安心して始められるように、先輩職人が一から丁寧に指導します。 まずは簡単な作業からスタートし、徐々に技術を身につけていきましょう◎ 施工エリアは愛知県を中心に東海3県がメインですが、日本全国のプール施工にも携わることがあります。 経験を積むことでより高度な技術を身につけ、一人前の職人として活

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業54年。 パチンコ業界の先がけとなるサービスを、 地元・愛知に次々と生み出した真城。 今や地元に無くてはならない存在となりました。 一方ここまでの成長を支えてきたのは、 まぎれもない「人」の力。 社員が力を発揮してくれることが、 成長の大きな原動力です。 だからこそ、 社員が安心して働ける環境の大切さは誰よりも深く理解しているつもり。 「働きやすさ日本一」を掲げて労働環境の整備に力を入れ、 今後も働きやすい職場作りを進めていきます。 その前段階として、 当社では正社員の増加に着手。 1人あたりの業務を削減、 さ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 夢と感動であふれた“おもちゃ箱カンパニー“をテーマに100年企業を目指すKEIZ（ケイズ）。 実現のためには1人1人がエンターテイナーであり続けることが必要だと考えます。 ハロウィンで仮装パーティを開いたり、 誕生日のお客様にバースデイソングを流したり、 社内結婚した仲間には閉店後にサプライズパーティを企画したりと人を楽しませる事に対しては全力です。 もちろんマニュアルにこのような決まりはありません。 スタッフ自身がどうしたらお客様に喜んでもらえるか、 スタッフをワクワクさせられるかを常に考えているからこそ生まれる結

仕事内容【未経験OK！事務職正社員募集！】年間休日120日以上、土日祝休みのオフィスワーク♪選考はWEB1回！ ▼仕事内容 ■ 主な業務内容 ・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など） ・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど） ・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど） ・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接?程の調整など） ・経理（伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買

仕事内容滑走路の安全管理スタッフ／残業なし 未経験OK 年間休日131日 滑走路の安全管理スタッフ募集 中部国際空港で働こう 【中部国際空港で働く】 滑走路の安全管理スタッフ募集｜未経験歓迎・年収350万円・年休131日 ■ セントレアの「安全」を支える、誇れる仕事 「飛行機が安全に離着陸できるのは、あなたのおかげ」 そんな誇りを持てる仕事が、ここにあります。 中部国際空港の滑走路や施設の維持管理を担当。空港という特別な場所で、日本の空の安全を支える重要な役割を担います。 ■ この仕事の3つの魅力 ▼ 実働5時間で月給25万円超！効率的な働き方 ・深夜勤務メインで実働約5時間（休憩90分含む8時間

仕事内容スタッフ全員の幸せを追求し、本当の意味で 『笑顔』で働ける環境・制度が揃う飲食企業 会社の未来を一緒に創る新メンバーを募集！ 株式会社DREAM ONとは？ 東京・愛知を中心に直営・FC合計で50店舗以上を展開。 全国から集まる1700を超えるお店が日本一の座を争う飲食業界の一大イベント『居酒屋甲子園』を立ち上げ過去2度優勝を果たし、外食アワードを受賞…など、会社・運営ブランドともに業界内では注目を浴びる飲食企業！ グループ連結で売上は50億を超え、 100店舗展開を目指し着実な成長・発展を継続！ 社長や役員とスタッフの距離が近く、ビジネス的な考えよりも、 スタッフの“ワクワクや幸せ”

勤務時間【勤務時間】 9:30〜23:00 ※1日3時間〜、週2日〜相談OK（シフト制） 【営業時間】 11:00〜23:00 【シフト例】 9:30〜14:00／10:00〜15:00／11:00〜16:00／17:00〜22:00／18:00〜23:00など 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容＼この待遇は老舗企業ならでは★／手当＆休み充実♪研修制度で成長→3カ月で店長に！20〜30代活躍中◎ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎 【給与備考】 ※土日祝手当 時給＋50円 ※高校生は時給1150円 ★22時以降は時給25％UP！ ★随時昇給あり ★扶養内勤務OK ★交通費規定支給 ≪月の収入例≫ ＊1日3h×週2日（月24時間勤務）…2万7360円 ＊1日5h×週3日（月60時間勤務）…6万8400円 ＊1日8h×週5日（月160時間勤務）…18万2400円 【応募資格】 ★年齢不問！ ★未経験歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 ・・・・・・・・・ ＼フリーターさん活躍中／

仕事内容～創業105年の老舗メーカー・商社／社会貢献性の高い事業／国内シェアトップクラス／年間休日121日／直行直帰可能・自由な営業スタイル～ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 担当エリアの代理店(卸)への営業活動をご担当いただきます。製品は自社製品を含めた介護用品(ねまき/てぶくろ/杖/歩行車等)です。代理店担当者と福祉施設への訪問もございます。提案、オーダーの確認、納品、請求まで一連の流れをご担当頂きますが、営業アシスタントのサポートもありますので、ご安心ください。（ご注文頂きました商品は、基本的には物流センターから直接お客様に配送されます。） ■商材： 国内トップシェアの自社商

仕事内容～創業105年の老舗メーカー・商社／社会貢献性の高い事業／国内シェアトップクラス／年間休日121日／直行直帰可能・自由な営業スタイル～ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 担当エリアの代理店(卸)への営業活動をご担当いただきます。製品は自社製品を含めた介護用品(ねまき/てぶくろ/杖/歩行車等)です。代理店担当者と福祉施設への訪問もございます。提案、オーダーの確認、納品、請求まで一連の流れをご担当頂きますが、営業アシスタントのサポートもありますので、ご安心ください。（ご注文頂きました商品は、基本的には物流センターから直接お客様に配送されます。） ■商材： 国内トップシェアの自社商

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業54年。 パチンコ業界の先がけとなるサービスを、 地元・愛知に次々と生み出した真城。 今や地元に無くてはならない存在となりました。 一方ここまでの成長を支えてきたのは、 まぎれもない「人」の力。 社員が力を発揮してくれることが、 成長の大きな原動力です。 だからこそ、 社員が安心して働ける環境の大切さは誰よりも深く理解しているつもり。 「働きやすさ日本一」を掲げて労働環境の整備に力を入れ、 今後も働きやすい職場作りを進めていきます。 その前段階として、 当社では正社員の増加に着手。 1人あたりの業務を削減、 さ