17時退社 - 山梨県甲府市 の求人・仕事・採用

仕事内容医療事務：診療報酬請求業務（レセプト）、診療録（カルテ）の管理、受付窓 口業務、電話対応、外来・入院の会計業務 健康管理室：人間ドック・健康診断の受付、案内送迎、会計、データ入力、電 話対応、外部企業健診業務、営業 【変更範囲：変更なし】

仕事内容仕事内容：フロント接客のお仕事は主に以下の内容となります。 ・お客様のお出迎え、フロントでお客様のチェックイン業務 ・お客様のご予約をお受けする業務 ・記念日をお祝いするプランをお客様にご提案する業務 ・団体様への宴会のご案内業務 ・翌朝のフロントでのチェックアウト業務 ・お客様のお見送り 等など お客様の一生に一度の記念日を彩り、大切な一日を想い出に残る感動体験へと導くやりがいのあるポジションです。 あなたの心配りで、お客様の記念日を彩る素晴らしいおもてなしを共に実現しましょう。 PR：ドルフィン・ワークスは近い未来の幹部候補を積極採用いたします。 自分の力を試したい！旅館やホテルの支配人を

仕事内容乳幼児の保育を行っていただきます 入職後は１歳児～３歳児クラスのいずれかに配属となります。１クラスの担当 保育士は３人～４人いるので、ベテラン保育士がサポートし、安心して学べる 環境が整っております。 【変更範囲：なし】

仕事内容満３歳～５歳児対象の幼稚園型認定こども園の保育教諭を募集しています。 楽しくなきゃ幼稚園じゃない！”をキャッチフレーズに、全ての子ども達が楽 しく学べる環境で、「いのちの教育」の実践を行っています。 詳細はホームページをご覧ください。 ※変更範囲：無し

仕事内容認定こども園における保育士としての保育業務全般 ※事前に職場見学をして頂き、ご応募を検討いただくことも可能です。 【業務内容の変更範囲あり：法人の定める業務】

仕事内容４０年の歴史をもつ特別養護老人ホームです。平成２４年１０月に移転新築し 、ユニットケアの特養として、入居者のライフスタイルを尊重し、「気配り・ 目配り・思いやり」でその人らしく生きるお手伝いをしています。 １．定員：特養５０人、ショート１０人、１ユニット１０人、各ユニットに 職員５～７名を配置。 ２．夜勤は月３～５回程度で、夜勤を含め実働８時間（拘束９時間）のため、 負担の少ない勤務です。 ３．施設見学など気軽にお問合せ下さい。 【仕事内容の変更なし】

仕事内容当園（園児数：４０名前後）での保育業務全般 複数担任（０歳児クラス、１・２歳児クラス、３歳以上児クラスのいずれか） 保育ドキュメンテーションを中心とした保育関連書類の作成、保護者対応 （アプリ連絡帳含む）、施設内の清掃や洗濯、ミニ農園の管理など ＊保育ＩＣＴシステムのコドモン及びカタグルマを導入し、業務省力化に 努めております。 ＊保育者主導ではなく子ども主体の保育をしたい方を歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護付き有料老人ホームの入居者様、短期入所生活介護の利用者様に対する日 々の日常生活のお手伝い・ケア（食事・入浴・排泄等）※適性により、介護付 き有料老人ホーム（７０室）、 短期入所生活介護（２０室）のいずれかに配 属します。 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容○介護老人保健施設に入所している高齢者の方々に、自立支援に向けた食事・ 入浴・排泄の介助をこころがけながら、リハビリテーションやレクリエー ション（日々のレクリエーションや年間行事の企画運営）などのサービスの 提供を行います。 【業務内容の変更範囲：なし】

仕事内容高齢者施設において、入所している高齢者への介護全般。レクリエ－ション、 買い物、行事引率。 夜勤業務も数か月し、慣れた頃から有ります。夜勤手当が別途あり。 【変更範囲：なし】

仕事内容保護者の事情で親と生活が出来ない児童が暮らす、児童養護施設において、入 所している児童への学習指導、生活指導全般。 夜勤業務あり。別途夜勤手当あり。それ以外に月に５０００円の夜勤処遇改善 手当あり。 【変更範囲：なし】

仕事内容各施設において、排泄介助、食事介助、起床介助（口腔ケア、洗顔、整容）、 就寝起床準備の介助等。 我々が入りたいと思える施設を目指し、ご利用者様が安らげる居心地の良い空 間づくりを一緒に支援していただきます。 ※職場の雰囲気が分かりますので、是非ホームページをご覧ください。 【社会福祉法人いきいき倶楽部（コスモグループ）採用サイト】 ｃｏｓｍｏ－ｇｒｏｕｐ．ｊｐ ※変更範囲：変更なし

仕事内容～すべての子ども達が暮らしを真ん中に生きるための環境を支えていく仕事～ ○０歳～６歳（就学前）のこども達の保育・教育業務全般 ・自然に溢れた園庭、木の温もりのある園舎で、遊びを中心とした保育を行っ ています。障がいの有無、国籍の違い、親の就業状況等で過ごす場所が変わ ってしまうのではなく、みんなが共に成長できる場を目指しています。 ・それぞれの職種・年齢・経験・得手不得手いろんなことを認め合え支え合い ながら、みんなで保育をしています。 ・正規転換制度あり（令和６年度新規採用者、半年後正規転換） 【変更範囲：なし】