教材 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容★人気の大学勤務★社員予定！賞与２回あり！１７時半まで！ ◆駅から近いので通勤に便利！歴史ある大手企業で働くチャンス！一息つける休憩室あり♪オフィスカジュアル勤務ＯＫ！同業務の方が複数名いるので安心♪幅広い年齢層の方々が活躍中です！ 残業もほとんどなくプライベートとの両立も◎！人気の紹介予定派遣のお仕事です！【お仕事の内容】外来会計業務、カルテ業務、診療報酬請求業務、診療報酬改定対応、データ入力、レジ対応、 会計業務、経理・勤務・補助金申請、データ・アンケート作成・分析、データ集計・グラフ作成、ＶＢＡの設計、来所者対応、電話対応などをお願いします。◆６ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。

仕事内容【茨木市駅前】理学療法士募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒管理など ＜ある1日の流れ＞

勤務時間固定時間制 [1] 14:30～18:30 [2] 09:30～18:30 ※平日 14：30～18：30 土日 9：30～18：30 もしくは 14：30～18：30のどちらか必須 ※レッスンスケジュールにより祝日出勤あり（調整可） ※週2日以上、土日のみの週1日勤務可 ※勤務時間相談可 ※勤務曜日・時間は毎月毎週固定制なので、プライベートの予定が立てやすいです

仕事内容・子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「こども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子供が楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です ・未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格や子育て経験がなくても大丈夫！ 1ヶ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子供は好きだけど、資格がないから不安

勤務時間15:30~19:30 13:30~17:00

仕事内容公認心理師/送迎なしの療育施設/午後からの勤務駅チカで通勤しやすい/扶養内勤務可能/未経験ブランクOK 未就学児から高校生までが通う療育施設にて 心理師の資格をお持ちの方募集しています 仕事内容 障がいのあるお子様が通う療育施設にて １対１で支援をお願いいたします 教材を使って支援をしたり 一人ひとりに合わせた療育支援を行っています。 挨拶などの生活習慣から コミュニケーション能力や 人間関係を育むためのグループワークなど さまざまな面からアプローチしていきます。 勤務時間 平日 15時半～19時半 土曜日 13時半～17時

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 臨床心理士・公認心理師募集 小児/保育分野での就業経験がない方も歓迎★未経験OK★個別療育/教材作成なし/残業少なめ/WEB面接可/施設見学可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 上記を中心に子どもたちと向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 音楽や歌、フラッシュカード、小物など 様々な教

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

仕事内容・アクシスだから長く続けられる 週1コマ～でOK！ 業務報告は授業中に作成するので残業ナシ！ 保護者対応ナシ 事前準備も授業の5分前に、 その日の分だけチェックすればOK！ なので、学業や家事、Wワークとも両立しやすく 長く続けられるんです あなたが得意な文系教科をお任せ 普段から英語や国語に慣れているので 就活の筆記試験対策にもなると 学生からも好評です ・生徒の横に座って！距離が近く信頼関係を築きやすい！ ＊小学生、中学生、高校生（既卒を含む）が対象！ ＊基本、先生1名に対し生徒2名！ ＊英語・数学中心に国語・社会・理科の5教科。 得意な教科だけでもOK！ 教材を解いて、 採点をし

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容社員予定！賞与２回！レセプト経験者歓迎！残業ほぼなし！ ◆リフレッシュできる休憩室完備！デニムＯＫなのでラフなスタイルで働ける！幅広い年齢層の方が活躍中の職場！近くには飲食店・コンビニもあり！うれしい土日祝お休みです！ 〈在宅食生活サポート事業〉年間休日１２０日◎人気の紹介予定派遣です♪【お仕事の内容】備品管理、保険適用の請求業務、書類作成、広報・支援業務、電話応対 などをお願いします。◆６ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※医療事務の経験が必要です。 【ＯＡスキル】ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（文章入力）

勤務時間15:30~19:30 13:30~17:00

仕事内容保育士/【週2日～でOK】送迎なし/扶養内可能/マイカー通勤OK/お誕生日休暇などお休みも充実/駅チカ徒歩2分 【お仕事内容】 障がいのあるお子様が通う療育施設にて １対１で支援をお願いいたします 教材を使って支援をしたり 一人ひとりに合わせた療育支援を行っています。 挨拶などの生活習慣からコミュニケーション能力や 人間関係を育むためのグループワークなど さまざまな面からアプローチしていきます。 【勤務時間】 平日 15時半～19時半 土曜日 13時半～17時 1日3時間～週2日～ 勤務相談ＯＫ 給与：時給 1,200円 ～ 1,350円 ・別途

仕事内容【この求人のポイント】 ■土日祝休みでプライベートも充実！年間休日もたっぷり☆ ■子どもたちの探求心を育むユニークな保育◎ ■健康な心身を育む教育で、やりがいを感じる！ ■充実の福利厚生と退職金制度で安心の職場♪ ー【子どもたちの「なぜ？」を大切にする保育】 鮎川幼稚園では、子どもたちの無限の可能性を信じ、好奇心を大切にする保育を実践しています。☆様々な教材や環境、用具を通して、子どもたちが自ら興味を持ち、探求する力を育むことを目指しています。また、はだかや薄着での活動を取り入れ、健康な心身を育むことにも力を入れています。♪人間形成の基礎となる大切な時期に、お子様一人ひとりの成長に寄り添い、

仕事内容・アクシスだから長く続けられる 週1コマ～でOK！ 業務報告は授業中に作成するので残業ナシ！ 保護者対応ナシ 事前準備も授業の5分前に、 その日の分だけチェックすればOK！ なので、学業や家事、Wワークとも両立しやすく 長く続けられるんです 普段から英語や数学に慣れているので 就活の筆記試験対策にもなると 学生からも好評です ・生徒の横に座って！距離が近く信頼関係を築きやすい！ ＊小学生、中学生、高校生（既卒を含む）が対象！ ＊基本、先生1名に対し生徒2名！ ＊英語・数学中心に国語・社会・理科の5教科。 得意な教科だけでもOK！ 教材を解いて、 採点をしながら生徒が分からないことに 答

仕事内容＜具体的には＞ 造船所や船会社に対し、貨物を根に固縛するための金物（ラッシング資材）や積付算ソフトを提案。得意先ごとのルート営業が主な活動となります。 納品立会いなど実際の現場に出向き、現場で製品や船の使用を見て触れながら、専門知識を身に着けていたっていただきます。新たな船の完成に携わるスケールの大きなやりがいを味わえます。 会社の顔として、顧客先および得意先に対して商材の特性および効果を最大限に提案します。お客様からの要望を設計から行い製造しており、要望をいち早くキャッチして、イメージを形にする事が使命です。 服装備考：客先によってはオフィスカジュアル可能 将来の配置転換などによる変更の範

仕事内容中辻電制株式会社 【大阪・茨木】製造職（半導体製造装置・産業機器等の制御盤）※年休125日＋有休／残業月1０H程度 【仕事内容】 【大阪・茨木】製造職（半導体製造装置・産業機器等の制御盤）※年休125日＋有休／残業月1０H程度 【具体的な仕事内容】 ★年間休日125日×残業月10h以内！働きやすさも技術も手に入る製造職★ ～高い技術力、品質で顧客からの信頼が厚い企業／将来性休日対応、夜勤、転勤なし～ ■業務内容 製造技術職/半導体製造装置の製作、産業機器等の制御盤製作をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様から頂いた配線図・加工図から装置や制御盤を一から組み上げ（機器の配置、加工等)

仕事内容豊富な品揃え！総合リユースショップ“セカンドストリート”でアルバイト始めませんか 幅広い商品を取り扱うリユースショップ！アルバイト未経験の方も大歓迎！接客の基本から丁寧にお教えします まずは商品の陳列やレジから。慣れてきたら、買い取った商品への値札付けや簡単な清掃といった「商品化」作業もお任せします。様々な商品に触れられるのが面白さの一つ。チームで協力しながら、膨大な商品を整理・陳列していく、達成感のあるお仕事です。 【大変なコト正直に話します】 正直、体力を使う場面もあります。衣類が詰まった段ボールを運んだり、広い店内を歩き回って商品を整理したりと、体を動かすのが基本です。でも、困った

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 茨木市/彩都西駅から徒歩2分にある 児童発達支援＆放課後等デイサービス ＼正社員の職員募集です／ 【時間】 10：30～19：00（実働7時間40分／休憩50分） ※残業ほぼ無し 【休日】 日曜・祝日休み、平日は週１回シフト休（ただし、祝日のある週を除く） POINT 〇個別療育・個別学習支援で 一人ひとりと向き合いながら療育できます！ 〇使用する教材は自社開発のもの！ ベテランのスタッフさんから指導方法を しっかりフォローしていただけます！ 発達障害・聴覚障害・ダウン症などを 持つ子どもたちの支援のお仕事！ 未就学～中学生までの子ども達が メインになり

仕事内容【茨木市彩都やまぶき】週休2日制・残業ほぼなし◎未経験歓迎♪ブランクOK◎児童発達支援＆デイサービスで理学療法士として、子どもたちの才能と強みを伸ばすお手伝いをしませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 放課後等デイサービス・児童発達支援事業所における支援、指導業務 ※お仕事を覚えていただいたらマンツーマンでの丁寧な支援、指導をお願いします ※送迎業務なし 【事業所の特徴】 ・未就学の子ども達と小・中学生の個別療育や個別学習支援を原則親子で行う、児童発達支援＆放課後等デイサービスの多機能障がい者通所施設です ・自社開発の教材を指導に使用しており、その子だけが持つ才能や強みを伸ばすこと

勤務時間【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 15:30〜19:30 13:30〜17:00 ＜時間外労働＞ なし

仕事内容保育士/【週2日～でOK★】送迎なし/扶養内可能/マイカー通勤OK/お誕生日休暇などお休みも充実 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 7th SENSE 彩都駅前 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育士/【週2日～でOK★】送迎なし/扶養内可能/マイカー通勤OK/お誕生日休暇などお休みも充実/駅チカ徒歩2分 お仕事詳細 【職種】 児童発達支援・放課後等デイサービスの保育士 【仕事内容】 【お仕事内

仕事内容港製器工業株式会社 【大阪茨木】船舶資材の設計（積み付け計算）※第二新卒歓迎／基本土日祝休で年休120日／各種手当充実◎ 【仕事内容】 【大阪茨木】船舶資材の設計（積み付け計算）※第二新卒歓迎／基本土日祝休で年休120日／各種手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 【第二新卒歓迎／基本土日祝休み／年間休日120日／各種手当充実（家族手当・住居手当等）／ワークライフバランスを整えて働ける環境】 ■仕事の流れ： 造船所仕様に基づき、3DCADを用いて船舶の貨物積み付けができる金物図の作成を担当していただきます。教育体制が整っており、第二新卒の方でも安心して就業できる環境です。技術力を高めながら、

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> リールスメイト 茨木郡【パート】保育士_448_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったで