車両清掃 の求人・転職・中途採用正社員

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名古屋/輸出車両検品チームのマネージャー候補未経験マネジメント経験活かせる接客ナシ

株式会社グローバライン

  • 愛知県 名古屋市港区

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 接客なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社グローバライン 【名古屋】輸出車両検品チームのマネージャー候補◆未経験◎マネジメント経験活かせる◆接客ナシ 【仕事内容】 【名古屋】輸出車両検品チームのマネージャー候補◆未経験◎マネジメント経験活かせる◆接客ナシ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 中古車輸出にかかわる海上輸送、その他全国の港で車両の整備や写真撮影などを行っている当社にて、オペレーター兼チームマネジメントをお任せします。当社のマネージャーは、ただ管理するだけではなく、現場を知り、チームメンバーの成長をサポートし、より良い仕組みを自らの手で作り上げていくことが役割となります。 ■業務補足: 入社後まずは、現場業務

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ビルや公共施設の排水管や貯水槽の清掃スタッフ 未経験歓迎 年間休日125日以上 手当・報奨金充実

株式会社ナスコ

  • 東京都 江東区 森下 / 森下駅 徒歩約4分

  • 年収320万円〜350万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 急募
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容☆急募 ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【仕事内容】 主にビルやマンション、公共施設などの ・排水管の高圧ジェット洗浄 ・貯水槽の清掃・消毒 ・排水管の詰まり修繕 など ※自社オリジナル設計の特殊車両で現場に赴きます。 現場での基本的に2人1チームで行動します。 普段は入れないような劇場や商業施設の裏側を見られることもあり、 ちょっとワクワクする〝非日常〟も味わえるお仕事です。 高圧ジェットのスカッと気持ちいい作業で、キレイにする達成感もバツグンです! 「自分がキレイにした」という実感が、日々のやりがいにもなります。 ◆《ご依頼から業務の流れ》 基本は事

かんたん応募

整備(建設機械・車両)/羽咋市石野町ロ/120676045/非公開

千代田機電株式会社

  • 石川県 羽咋市 石野町ロ

  • 年収308万円〜504万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 ・建設機械(重機・車両等)の点検、整備、清掃、来客対応の仕事です。自分が関わった機械を街中で見つけると、とても嬉しいですよ! 知識豊富な先輩が丁寧に指導しますので、安心して仕事に取り組めます。必要な資格も入社後に取得できるため、異業種からの転職者や男女ともに活躍しています。 応募前の職場見学も可能です! 【働き方】 ・当社では従業員のみなさんが働きやすい環境になるよう、時短勤務制度も取り入れております。育児休業から復帰後、子供の3歳の誕生日まで、希望すれば時短勤務制度が利用できます。産休→育休→時短勤務制度取得率100%です。令和4年から始まった”産後パパ育休制度

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