徳島県のこども園 事務の求人・仕事・採用

仕事内容職業能力開発促進法に基づく技能検定試験の実施業務、職業能力開 発の推進・支援業務、協会の総務経理事務、事務局業務に幅広く従 事 ※業務の範囲：協会が定める業務 雇用開始日令和９年１月１日（採用の日から６ヶ月間は試用期間）

仕事内容賞与年間4.25ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 認定こども園にて、保育・教育業務全般を担当していただきます。 子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、生活習慣のサポートや遊び・学びを通した成長支援を行っていただきます。 また、保護者対応、行事の企画・運営、保育記録や連絡帳の記入など、園運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HO-9449(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験

仕事内容契約書、請求書の作成 物件調査（現地の写真撮影等） その他事務業務 週１回カフェ営業をしており、試作・掃除等の簡単なお手伝いをお 願いする場合があります。 自家用車を使用していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【法律事務全般…「難しそう」は印象だけ、意外と一般事務です。 未経験者歓迎。ベテランスタッフがイチから懇切丁寧に指導！】 ・書類作成、ファイリング、発送業務 ・官公庁、他の法律事務所での書類受け渡し（主に自転車で） ・事件記録のコピー、銀行や郵便局での窓口手続き ・弁護士の秘書的業務 ・来客及び電話対応、事務所の清掃 などの業務を行っていただきます。※業務の変更範囲なし 法律のことは入ってからで大丈夫。弁護士以下スタッフで声を掛け 合いながら仕事を進めていきますので、初心者の方でも安心です。 ＊職種問わず社会人経験（アルバイトを含む）があれば尚可 ＊業務上所用の外出あり（別途交通費規定あり）

仕事内容事務のお仕事です。 一般事務、医療事務、電話応対、その他、付随する業務をお願いし ます。 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容受発注対応（注文内容の確認、入力） ・見積書、納品書、請求書等の作成 ・伝票処理、データ入力 ・電話、メール対応 等 ・庶務（備品管理、社内文書作成、社内連絡 等） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容地域福祉推進を主とした事業の企画・運営・コーディネート、包括 的な相談支援、法人運営事務等に従事します。 採用は、令和９年１月１日です。《募集案内あり》 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求めている人材】 ◎責任感を持って仕事に取り組める方 ◎地域に貢献できる仕事がしたい方 ◎変化の大きな環境でチャレンジを果たしたい方 ◎チームワークを大切にできる方 【応募条件】 以下の全てに該当する方 ・30歳未満(職務経験不問) ・大学卒以上 【職種名】 事務系総合職 【仕事内容】 事務系領域の業務全般(企画・国際・営業・経理・総務・広報・立地環境・資材調達・購買・人事労務など) ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただきます（出向先の業務も含む）。 ・経営計画・事業計画 経営全般に関わる戦略・方針の立案や、経営層の

勤務時間シフト制 (1)14時00分～18時00分※14時00分～18時30分の間の4時間程度 (1)14時00分～18時00分 ※14時00分～18時30分の間の4時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容賞与年間2.63ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 認定こども園にて、保育・教育業務全般を担当していただきます。 子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、生活習慣のサポートや遊び・学びを通した成長支援を行っていただきます。 また、保護者対応、行事の企画・運営、保育記録や連絡帳の記入など、園運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HO-9444(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優

仕事内容・ＰＣ入力 ・書類作成、データ整理 ・来客、電話対応 ・所用で自家用車で外出することがあります。 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容窓口受付事務 食品営業許可の保健所への申請手続きの手伝い 収入証紙販売 会員加入、共済加入の事務手続き 食品衛生講習会等の実施 銀行、郵便局には社用車を使用 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：パートスタッフ３名での交代制です。 週２～３日程度の出勤でシフトを組みます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容検査結果のチェック・入力作業。 上記に関連する売上伝票の入力。 検査資材の発送準備・発送業務。 上記に関連する業務。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 幼保連携型認定こども園にて、保育・教育業務全般を担当していただきます。 子どもたちの年齢や発達段階に合わせた遊びや活動を通して、基本的生活習慣や社会性を育むサポートを行っていただきます。 また、健康管理、保護者対応、行事準備、保育日誌や各種書類作成など、子どもたちが安心して成長できる環境づくりにも携わっていただきます。 HO-9448(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教

仕事内容残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ こども園での保育士のお仕事です。 乳幼児の保育をはじめ、教育活動や食事・午睡・着替えなど日常生活のサポートを行い、安心して過ごせる環境づくりを担当していただきます。 また、季節行事や製作活動の準備、保護者様との連携、保育計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HO-9445(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育

仕事内容法人事務局及び経営・管理する施設において、利用者支援、相談を はじめ、総務・企画、人事・労務、財務等幅広い業務に従事する。 採用時期は、原則として令和９年４月１日からを予定しております が、職員の充足状況によっては、令和８年度中に採用することがあ ります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容当社の業務部は、受注や事務業務を通して、日々のお客様対応と販 売活動を支える重要な役割を担っています。最近では、ＬＩＮＥ注 文やＡＩ電話対応システムを導入し、お客様からのご注文やお問い 合わせに迅速かつ的確に対応できる体制を整えています。 ■仕事内容 ・受注に関する事務業務全般 ・販売管理システムへの受注データ入力 ・電話対応（商品や電話帳検索にＥｘｃｅｌを使用します） 受注の締め時間に合わせ、迅速かつ臨機応変な対応力が求められる 業務です。また、丁寧で正確な入力作業が必要となります。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容電話応対、来客応対、パソコン作業、ファイリングなどの事務作業 です パソコン作業は、Ｅｘｃｅｌで文書作成（表計算含みます）・Ｗｏ ｒｄで文書作成・ＰＤＦの編集・ＪＷＣＡＤで図面作成などです。 取引先とのメールやり取りもございます。 また、パソコン作業は必須ですので、知識・作業経験のある方を希 望しています。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容眼科クリニックにおける検査業務を中心としたお仕事です ・検査機器の操作、診療補助（業務の約８割） ・受付、会計、電話対応等（業務の約２割） ・眼科受付業務（来院・電話） ・患者様の誘導等 ※検査業務が中心です ※医師の指示のもとで行う補助業務のため、資格は不要です ※未経験の方にはマニュアル・研修があります ＊眼科メディカルスタッフ講習会受講可 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容下記の中から適性に合わせて業務を割り振らせていただきます。 〇一般事務作業（電話・来客対応、書類整理・ファイリング、 データ入力・管理、備品管理・発注業務、郵便物の仕分け・管理、 会議資料の作成・準備、社員の入退社手続き、社外とのやり取り サポート、社員の福利厚生に関する事務作業） 〇購買業務補助（当社の受注管理ソフトに受注情報入力、発注・ 注文書の作成、納期・在庫管理、購買データの記録・管理、支払 い管理・請求書対応等） 〇営業サポート業務（当社の受注管理ソフトに受注情報入力、 見積書・契約書作成のサポート、顧客へのフォローアップ、 顧客訪問の準備・アシスタント業務、資料の発送・郵便管理、

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度