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施工管理 現場監督 - 宮城県仙台市宮城野区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

重機オペレータースタッフ/働きやすさ最優先残業ほぼナシ

大和株式会社

  • 仙台市宮城野区 新田

  • 月給30.1万円〜38.8万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 急募
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 赴任旅費支給
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • ベンチャー企業
  • 学歴不問
  • シニア活躍中
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 資格不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • シフト制
  • 即日払いOK
  • 社会保険完備
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 駐車場あり

仕事内容<仕事内容> ※働きやすさ最優先◎残業ほぼナシ【重機オペレーター】あなたの伸びしろをゆっくり育てる&国家資格GET ご経験に合わせて、外構工事・土木工事に関わる重機オペレーター作業全般をお任せします! ※未経験・初心者の方は、カンタンなお仕事や先輩のアシスタント作業から始めましょう 土木作業・外構の現場が主なお仕事。 河川、道路、宅地造成などの土木工事を中心に 民間工事・公共工事に関わる重機オペレーターをお任せします。 <具体的には> ◆建設機械を駆使した施工 ◆機械のメンテナンス 等 ※工期は1日~6カ月とさまざま。各現場複数名で進めています。 【残業ほぼなし&サービス残業一切なし

人気エンゲージ

仙台/土木施工管理(再生可能エネルギー関連)東北電力グループ/完全週休二日(土日祝)/就業環境

株式会社ユアテック

  • 仙台市宮城野区

  • 年収400万円〜900万円

  • 契約社員

  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 地域密着
  • 教育充実
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 東証一部上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 育児サポートあり
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容株式会社ユアテック 【仙台】土木施工管理(再生可能エネルギー関連)◆東北電力グループ/完全週休二日(土日祝)/就業環境◎ 【仕事内容】 【仙台】土木施工管理(再生可能エネルギー関連)◆東北電力グループ/完全週休二日(土日祝)/就業環境◎ 【具体的な仕事内容】 【安定の東北電力グループ/東証プライム上場/充実の教育体制が自慢/土日祝休みで働きやすさも◎】 ■仕事内容: 低炭素社会に向けて最も効果的とされるのが再生可能エネルギーです。太陽光発電や風力発電といった発電設備から、電力系統へ連系するための低圧、高圧、特別高圧の連系設備まで全ての設備の提案、施工、保守・メンテナンスまで一貫した業務

doda

建築施工管理/建築施工管理/仙台市宮城野区・施工管理業務全般

株式会社コプロコンストラクション

  • 仙台市宮城野区

  • 月給35万円〜65万円

  • 正社員 / 契約社員

  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • インセンティブあり
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 有資格者歓迎
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています! エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

ベスキャリ建設

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