宿泊施設 - 神奈川県秦野市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容作業療法士（OT）求人（秦野市 秦野）の仕事内容 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 ステーション秦野の移動方法は社用車になります。 【主な業務内容】 1日5～7件の訪問 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 地域連携活動 【訪問時の各種業務内容】 病状や身体機能の把握 社会技能の改善（パソコン操作、書字、絵画、各種ゲームなど） 生活動作の練習 【1日のスケジュール】 9:00 出社・朝礼 9:10 情報収集 9:30 午前の訪問（2～3件程度） 12:00 お昼休憩（60分） 13:10

仕事内容◆9時～18時シフト＋オンコールなし！規則正しいスケジュール 「秦野」駅からバス＋歩きで約10分。穏やかな水無川のすぐ近く♪ 2021年3月誕生した、秦野エリアでは4カ所目となる《小規模多機能型ステーション》です。 通い・宿泊・訪問介護…これまでは別々の事業所で受けるしかなかったサービスを1カ所に集約。 なじみのスタッフさんによるワンストップケアが可能となりました！ ナースは3つのサービスのうち、通い・宿泊サービスを利用される方の日中の健康管理を担当。 1日の定員は通いが最大15名、宿泊が9名。通常の施設ケアとは一味違ったコンパクトさがポイント！ じっくり個別ケアが行える環境になっているか

仕事内容[サービス付き高齢者向け住宅正社員(正職員)]求人ID：380749 秦野市[小田急小田原線「渋沢」駅]【神奈川県／秦野市】大手グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅にてサービス提供責任者募集！ [産休・育休取得実績あり 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞サービス提供責任者 ＜施設＞サービス付き高齢者向け住宅 ＜勤務地＞神奈川県秦野市 ＜給与＞ 月給 : 262,700円 ～ 276,900円 ※手当内訳 処遇手当 35,00

勤務時間17:00〜09:00 ※若干の変動があります

仕事内容学研ココファンのサービス付き高齢者向け住宅(全53戸)の入居者様、地域の方を対象とした利用者様への訪問介護事業所でのお仕事です。 サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 夜勤スタッフとして夜間帯のケア提供(見回り・巡回、夜間ナースコール対応、就寝・起床介助、ご家族連絡など)ケア提供全般を担当いただきます。 介護福祉士の資格を活かしてお仕事してみませんか? 応募資格: 介護福祉士 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 17:00〜09:00 ※若干の変動があります 休日・休暇: ・シフト制 ・有給休暇(※勤務実績、契約日数によります) 例)週5日勤務の場合

仕事内容[サービス付き高齢者向け住宅正社員(正職員)]求人ID：380640 秦野市[小田急小田原線「東海大学前」駅]【神奈川県／秦野市】大手グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅で介護士募集！ [産休・育休取得実績あり 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞介護職、ヘルパー ＜施設＞サービス付き高齢者向け住宅 ＜勤務地＞神奈川県秦野市 ＜給与＞ 月給 : 242,800円 ～ 263,400円 ※手当内訳 処遇手当 35,000円 夜勤

仕事内容[サービス付き高齢者向け住宅正社員(正職員)]求人ID：380638 秦野市[小田急小田原線「渋沢」駅]【神奈川県／秦野市】大手グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅で介護士募集！ [産休・育休取得実績あり 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞介護職、ヘルパー ＜施設＞サービス付き高齢者向け住宅 ＜勤務地＞神奈川県秦野市 ＜給与＞ 月給 : 242,800円 ～ 263,400円 ※手当内訳 処遇手当 35,000円 夜勤手当

仕事内容栄養士/幼稚園/大手企業 この求人の注目ポイント！ 超大手給食サービス会社の雇用だから安心の福利厚生！同職の経験者であればキッチリ給与還元♪あなたの経験を評価してもらえます。 神奈川県秦野市 栄養士/幼稚園/大手企業 求人募集 No.20023 神奈川県秦野市にある幼稚園内の厨房にて、栄養士を募集しています。 保育園・幼稚園の子供たちにお食事を提供するお仕事です。 お食事の調理/盛付け/配膳/食器の洗浄/食材カット等の厨房全般業務や、献立作成や食材の発注等、食育イベントの提案など、栄養士としてのお仕事もお任せします。 【求人企業について】 同社は事業所数が多いため、適度に環境を変えな

仕事内容【秦野市】幼稚園内の厨房で栄養士のお仕事です☆様々な福利厚生あり♪重層な人財教育で食のエキスパートを目指せます！【中途求人専用】 募集職種: 管理栄養士/栄養士 仕事内容: ・献立管理/作成 ・厨房業務 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 就業場所変更の範囲：本社を含む会社の定める事業所 資格: 栄養士または管理栄養士免許をお持ちの方 勤務時間: 6:00～19:00の間で実働8時間 休憩60分 休日・休暇: 週休2日 シフト制 福利厚生: 社会保険完備 育児短時間勤務制度 制服貸与 福利厚生サービス（全国宿泊施設・レジャー施設割引など） 慶弔・災害見舞金 誕生日お祝い品 永年勤続お祝

勤務時間17:00～09:00（休憩90分）

仕事内容【求人概要】 渋沢駅徒歩9分！週1日～OK！曜日固定もご相談下さい！人気のサ高住で介護夜勤専従！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2012年10月 定員：54名 人気のサービス付き高齢者向け住宅にて、夜勤専従の介護職のお仕事です。 独自のガイドラインがあり、サ高住のケアはどこまで対応するのか？など具体的に示されていますので これまで高齢者施設を経験したがサ高住は初めて

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 横浜支店 募集要項 【秦野市/介護職】高収入!介護職募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 242,800円～258,400円 給与詳細: ■処遇手当 35,000円 ■夜勤手当 30,000円(月4～5回) ■賞与 年2回(6月と12月の年2回) ■昇給あり(1,800～5,400円/月) ■通勤手当(上限50,000円/月(車通勤の場合、ガソリン代支給) ★試用期間3ヶ月(期間中も同条件) 【勤務地】 神奈川県秦野市 小田急小田原線 渋沢駅 徒歩9分 募集情報 渋沢駅徒歩9分！未経験ＯＫ！年休114日以上！人気のサ高住で介護職員を募集し

仕事内容【秦野市堀川】キャリアアップ制度あり◎研修制度・福利厚生が豊富な学研グループで正職員のサービス提供責任者として働きませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・スタッフの研修・育成 ・シフト作成 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング ・カンファレンス ・ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整 全5４戸、介護が必要な方が8割（平均介護度2.0） ※原則ご入居者へのケアの提供が主となります 資格: 【必要な資格】介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）・介護福祉士のいずれか。 ※59歳以下（定年を上限とする） 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）7:00～16:00（

仕事内容オートバックスの業務を担って頂ける整備士の採用強化中！選考段階からバックアップ致します！ 地元で腰を据え、安心して働きたい方はベストマッチです。職場見学大歓迎！就業開始まで完全バックアップ致します。 ・カー用品の取付作業や車検・点検作業、接客業務等 ・車検・クルマの定期点検や納車前整備、車体修理 ・車種や走行距離に応じた適切な商品提案など ・整備・点検・車検業務 ・車検点検、整備及び自動車に関連する業務全般 【国家資格整備士約3,800名】 国内外メーカーの商品からプライベート商品まで、1〜3万点の店 舗アイテムをラインナップしています。 また、車のプロフェッショナルである国家資格保有の

勤務時間8:30～17:30

仕事内容訪問入浴の介護スタッフ｜パート（週1日～）｜無資格未経験OK◎3人一組チーム制◎日勤のみ◎曜日固定勤務相談可◎【秦野駅】 週1～2日,夜勤なし,未経験可,残業少なめ,ブランク可,シフト制, 【訪問入浴】での介護のお仕事です。 訪問入浴の入浴ヘルパー業務全般です。（運転業務なし） 介護職員2名と看護職員1名の計3人1組のチームでご利用者様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。 入浴ヘルパーは入浴介助（洗髪洗顔を含む）、機材の準備搬出のサポートが主なお仕事です。 備品の準備積み込み 訪問入浴車の運転（運転ありのみ） 浴槽の準備や片付け お客様の移乗 入浴介助（洗身洗髪） ※1日平均6～8件1

仕事内容掲載期間：06/12（水）～06/30（日） 株式会社ツクイスタッフ 横浜支店 【秦野市/介護職】高収入!介護職募集! 正社員 渋沢駅徒歩9分！未経験ＯＫ！年休114日以上！人気のサ高住で介護職員を募集します！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,車通勤OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅

仕事内容・お客様のご要望に合ったジュエリーを一緒にお探ししていく接客・販売のお仕事です！ ご結婚の記念や、大切な方へのプレゼント、ご自身へのご褒美など…お客様がご来店される理由は様々です。一人ひとりのお客様にしっかりと向き合い、お好みやライフスタイル、購入目的などをお伺いし、ジュエリーのご提案をお願いいたします！お客様から「さんと一緒に選べてよかった！」と言っていただけるやりがいの大きな仕事です ・様々な年代の女性スタッフが活躍中！充実の福利厚生 産休・育休から復帰した方も多数。 産休・育休に加えて、健康診断、各種手当、社員割引など上場企業ならではの手厚い福利厚生をご用意！結婚・子育てなどのライフイベ

勤務時間17:00～9:00(休憩90分) ※勤務備考: 週1～2回程度。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/12（水）～06/30（日） 株式会社ツクイスタッフ 横浜支店 【秦野市/介護職】高収入!介護職募集! パート 渋沢駅徒歩9分！週1日～OK！曜日固定もご相談下さい！人気のサ高住で介護夜勤専従！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 車通勤OK,夜勤専従・専門,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 サービス付き高齢者向け

勤務時間8:30～17:30

仕事内容訪問入浴の介護スタッフ｜紹介予定派遣（パート）｜週3日～勤務OK◎無資格未経験OK◎3人一組チーム制◎日勤のみ◎曜日固定勤務相談可◎【秦野駅】 週3～4日,夜勤なし,未経験可,残業少なめ,ブランク可,シフト制, 【訪問入浴】での介護のお仕事です。 訪問入浴の入浴ヘルパー業務全般です。（運転業務なし） 介護職員2名と看護職員1名の計3人1組のチームでご利用者様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。 入浴ヘルパーは入浴介助（洗髪洗顔を含む）、機材の準備搬出のサポートが主なお仕事です。 備品の準備積み込み 浴槽の準備や片付け お客様の移乗 入浴介助（洗身洗髪） ※1日平均6～8件1件1時間ほど

仕事内容【仕事内容】 ◆病棟にて看護業務全般をご担当していただきます。 ▼病院の特徴 ・一般・重心・地ケア・結核を持つ地域医療支援病院です。 ・充実した教育・研修体制の看護職員能力開発プログラムで看護師としての成長ができます。 ・公務員に順次した給与体系で賞与は4ヶ月以上です。 ・病棟は2020年に建て替えが完了しハード面とても綺麗です。 ・独身寮ございます。ワンルーム24～25㎡で非常に広々としているのが特徴です。 ▼教育体制 ・中途入職の方でもラダー制度を設けております。 ・独り立ちまではOJTも着きます。 ＞毎年10～20名の新卒も受け入れ、その指導をしてくださるOJTが着くので、安心です

仕事内容学研ココファンで、サービス提供責任者にチャレンジしてみませんか？ 【施設名】： 株式会社学研ココファン ココファン渋沢 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【給与情報】： 月給264,900円～ 介護福祉士268,100円～介護職員実務者研修264,900円 ・基本給209,400円～222,600円 ・処遇手当 介護福祉士40,000円 介護職員実務者研修37,000円 ・定額時間外手当 介護福祉士18,700円～19,700円（10時間分） 介護職員実務者研修18,500円～19,400円（10時間分） ※時間外労働10時間分として時間外労働の有無にかかわら

仕事内容【秦野市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、サービス提供責任者にチャレンジしてみませんか？ あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できている