リブ居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容【かっこうの森のカルチャー】 介護は、単なる「お世話」ではなく信頼関係を土台として一人ひとりに最適な介護を生み出す「クリエイティブな仕事」です。決して画一的なものではなく、その人に合わせた表現方法や関わりを考える必要があります。例えば、言葉だけではなく、表情、ジェスチャー、時にはユーモアを交え、その人の思いを受け止めながら頭も感情もつかうのが介護の仕事です。 【職場見学＆職場体験できます】 職場を実際にご覧になって頂くことをおすすめします。 ●職場体験は1日8,000円支給いたします。※実働8時間 ●職場見学か体験後に書面にて待遇提示させていただき、その後面接の運びとなります。 気軽にお問

仕事内容【主な仕事内容】 ・介護保険の認定調査（被保険者を訪問） ・認定調査を行った被保険者の区市町村への提出書類作成（在宅で行っていただきます） 市区町村から受託された介護保険の要介護認定調査のお仕事です。介護保険の申請者（被保険者）のご自宅・入院先・入居施設を訪問し調査を行います。 東京都内や日本の各都道府県の市区町村から委託を受け、介護保険の認定調査を行っています。 弊社は、介護保険法第24条に基づき東京都の指定を受けた「指定市町村事務受託法人」ですので安心してお仕事をしていただけます！ 非常勤職員ですので、他の居宅介護支援事業所等の職員・他のお仕事との掛け持ちも可能です。

仕事内容【アピールポイント】 サービス付き高齢者向け住宅×契約職員募集 【エリアマネージャー(候補)：月給50.0万円～60.0万円】 ＼年間休日120日・年4回5連休取得OK！将来の年収1,500万円以上も目指せる「リブウェル淀川」／ 福利厚生充実・管理職(介護) 【仕事内容】 エリアマネージャー／候補。訪問介護リブウェル淀川を拠点に複数事業所を統括。採用・教育・数値管理に加え介護業務全般も兼務。 ■エリアマネージャー ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営におけ

仕事内容リブインハーモニー三之町居宅 介護支援センターで、『ケアマネジャー』として利用者様の笑顔をサポートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜320,000円 ≪基本給≫ 200,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 資格手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 3％〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での施設管理者業務【定員28名】 ・平均介護度：介護度1～2の方中心 ・入居者さんの相談対応 ・契約手続き ・入居前インテーク（面談） ・運営マネジメント、シフト管理 ・ヘルパー不在時の訪問介護フォロー 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 調整手当：30,000～55,000円／月 資格手当：5,000～15,000円／月 役職手当：30,000円／月 固定残業代：35,000～40,000円／月 （※時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働が追加で支給） その他諸手当 夜勤手当

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・居宅サービス計画書の作成 ・利用者さまサービス事業者他との連絡調整 ・請求業務 ・その他事業所運営の為の業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は120日で有給消化率は80％以上です。しっかり休めるので、プライベートも大切にしながら働けます。 ●借り上げ社宅を用意しています。新生活のスタートをしっかりとサポートする環境が整っており、安心してお仕事を始めていただけます。 ●資格取得支援や更新研修費用会社負担など教育体制が整っています。

仕事内容★手当充実！資格取得支援あり♪産休育休あり★大阪府大阪市淀川区にあるサービス付き高齢者向け住宅です。訪問看護、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・資格取得支援制度などフォロー体制が整っておりスキルアップができる環境です。 ・産前産後休暇、育児休暇がありますので、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ┃サービス形態 サービス付き高齢者向け住宅 ┃勤務地 大阪市淀川区 ┃給与 介護福祉士[月給]：29

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼年収630万円～（統括施設長の場合）／ 20代～40代活躍中 全国500拠点の安定基盤×圧倒的成長スピード！年4回の5連休×有給100％推奨◎「誠実さ」を大切にするビオネストグループで、あなたの「なりたい自分」を実現しませんか？★ブランク歓迎の万全なサポート体制あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業

勤務時間8:30～17:30 ※週2日～、1日2時間～応相談

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジャー業務全般（ケアプランの作成、利用者さまのモニタリングなど） ・介護業務 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、モチベーション高く働けます。 ●未経

勤務時間「早朝～」「日中」「夕方のみ」等、別の時間帯の募集も行っている場合がございます。 お気軽にご相談・お問い合わせください！ 8：30～17：30の間で1日2時間以上 （※週2日以上勤務できる方） ※時間、曜日等の応相談 ※休憩時間は法定どおり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼未経験・ブランクがある方も大歓迎 ／20代～50代活躍中！パートさんも年4回の5連休OK！週2日～・短時間から自分らしく♪ Wワークでも、お仕事復帰でも大丈夫◎全国500拠点の安定グループ×駅チカ×残業なしで家事との両立もバッチリ！まずは見学からお気軽にどうぞ！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・ケアマネジャー業務全般 （ケアプランの作成、利用者様のモニタリングなど） ・その他付随する業務 ※夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～2

仕事内容★手当充実！資格取得支援あり♪産休育休あり★北海道札幌市南区にある住宅型有料老人ホームです。訪問看護、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・資格取得支援制度などフォロー体制が整っておりスキルアップができる環境です。 ・産前産後休暇、育児休暇がありますので、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／夜勤専従 ┃業務内容 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ┃サービス形態 有料老人ホーム ┃勤務地 札幌市南区 ┃給与 介護福祉士[月給]：262,660円~ 介護職員初

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼年収630万円～（統括施設長の場合）／ 20代～40代活躍中 全国500拠点の安定基盤×圧倒的成長スピード！年4回の5連休×有給100％推奨◎「誠実さ」を大切にするビオネストグループで、あなたの「なりたい自分」を実現しませんか？★ブランク歓迎の万全なサポート体制あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼年4回の5連休×有給100％推奨／ 全国500拠点の安定基盤×圧倒的成長スピード！ 20代～50代活躍中 現場から本部職への早期昇進事例も多数◎ 「誠実さ」を大切にするビオネストグループで、あなたの「なりたい自分」を実現しませんか？★ブランク歓迎の万全なサポート体制あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・ケアマネジャー業務全般 （ケアプランの作成、利用者様のモニタリングなど） ・その他付随する業務 ※夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼年収630万円～（統括施設長の場合）／ 20代～40代活躍中 全国500拠点の安定基盤×圧倒的成長スピード！年4回の5連休×有給100％推奨◎「誠実さ」を大切にするビオネストグループで、あなたの「なりたい自分」を実現しませんか？★ブランク歓迎の万全なサポート体制あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼年収630万円～（統括施設長の場合）／ 20代～40代活躍中 全国500拠点の安定基盤×圧倒的成長スピード！年4回の5連休×有給100％推奨◎「誠実さ」を大切にするビオネストグループで、あなたの「なりたい自分」を実現しませんか？★ブランク歓迎の万全なサポート体制あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業

勤務時間「早朝～」「日中」「夕方のみ」等、別の時間帯の募集も行っている場合がございます。 お気軽にご相談・お問い合わせください！ 8：30～17：30の間で1日2時間以上 （※週2日以上勤務できる方） ※時間、曜日等の応相談 ※休憩時間は法定どおり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼未経験・ブランクがある方も大歓迎 ／20代～50代活躍中！パートさんも年4回の5連休OK！週2日～・短時間から自分らしく♪ Wワークでも、お仕事復帰でも大丈夫◎全国500拠点の安定グループ×駅チカ×残業なしで家事との両立もバッチリ！まずは見学からお気軽にどうぞ！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・ケアマネジャー業務全般 （ケアプランの作成、ご利用者のモニタリングなど） ・その他付随する業務 ※夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～2

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼年収630万円～（統括施設長の場合）／ 20代～40代活躍中 全国500拠点の安定基盤×圧倒的成長スピード！年4回の5連休×有給100％推奨◎「誠実さ」を大切にするビオネストグループで、あなたの「なりたい自分」を実現しませんか？★ブランク歓迎の万全なサポート体制あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・居宅サービス計画書の作成 ・利用者さまサービス事業者他との連絡調整 ・請求業務 ・その他事業所運営の為の業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は120日で有給消化率は80％以上です。しっかり休めるので、プライベートも大切にしながら働けます。 ●借り上げ社宅を用意しています。新生活のスタートをしっかりとサポートする環境が整っており、安心してお仕事を始めていただけます。 ●資格取得支援や更新研修費用会社負担など教育体制が整っています。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼年収630万円～（統括施設長の場合）／ 20代～40代活躍中 全国500拠点の安定基盤×圧倒的成長スピード！年4回の5連休×有給100％推奨◎「誠実さ」を大切にするビオネストグループで、あなたの「なりたい自分」を実現しませんか？★ブランク歓迎の万全なサポート体制あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による休日指定 ※翌月の希望休を３日程度聞き取りしています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇ケアマネージャー業務 ・介護利用者に面接をして食事、入浴、排泄などの日常生活の状況 を把握しケアプランを作成し、プランに基づいてサービス事業者 にサービスの実施を依頼する。 ・その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし ◆「働き方改革関連認定企業」◆