調理師 - 佐賀県神埼市 の求人・仕事・採用

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調理器具・ステンレス製の容器等の洗浄を行う洗い場スタッフ

日清医療食品株式会社

  • 神埼市 神埼町城原 / 神埼駅 車5分

  • 時給1,050円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 特別休暇
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 大手企業
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容未経験OK。セントラルキッチンの洗い場スタッフ(パート・アルバイト)求人 車通勤OK、無料駐車場あり、昼食弁当補助あり(自己負担230円)など働きやすい環境が整っている職場です。 洗い場専属スタッフとして、調理器具(ステンレス製の容器等)や備品(プラスチックコンテナ等)の洗浄、洗い場エリアの清掃などの仕事です。 専門知識や経験は必要ありません!お気軽にご応募ください。 【ブランクがあっても安心】 家庭の事情でお仕事から離れていた方や、異業種に転職したものの、もう一度チャレンジしてみたい方など、大歓迎です。ブランクがある方に対するサポート体制も万全です。 職場の仲間がしっかりフォローするの

食材の簡単な仕込みや計量/包装業務

日清医療食品株式会社

  • 神埼市 神埼町城原 / 神埼駅 車5分

  • 時給1,050円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 特別休暇
  • 長期
  • 短期
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 大手企業
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容規則正しい勤務が魅力のセントラルキッチンの調理補助員(パート・アルバイト)求人 ご家庭の事情に合わせ日数や勤務時間を調整できる柔軟な働き方が可能な職場です。 調理員補助として、食材の簡単な下処理や調味料の計量、包装などをお願いします。 資格、経験は必要ありません。スタッフが丁寧にサポートするので、初めての方でも安心して就業できます。 【ブランクがあっても安心】 育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く在籍しているため、ブランクがある方に対するサポート体制も万全です。 家庭の事情でお仕事から離れていた方や、異業種に転職したものの、もう一度チャレンジしてみたい方など、大歓迎です。 職場の仲間

介護施設の調理スタッフ/月給165000円~200000円/正社員/住宅型有料老人ホーム/調理スタッフ/正社員/賞与あり/マイカー通勤可/日勤のみ相談可/週休2日制/調理師をお持ちの方歓迎/年齢・資格不問

ジンフィールド株式会社 住宅型有料老人ホームシニアライフ神埼

  • 神埼市 / 神埼駅 徒歩9分

  • 月給16.5万円〜20万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容【住宅型有料老人ホーム/調理スタッフ】正社員|賞与あり|マイカー通勤可|日勤のみ相談可|週休2日制|調理師をお持ちの方歓迎|年齢・資格不問 ■ アピール ■どんな施設? ・ジンフィールド株式会社について 佐賀市を中心に薬局や介護事業を展開しています。 「地域に根差した企業」という目標を掲げ、地域の方々と同じ目線や気持ちで日々の健康について考え取り組みを行っています。 余裕のある人員配置を心掛けることでスタッフの負担を軽減し働きやすい環境を整備しています。 また、残業もほぼなく、休暇や有給も取りやすいためプライベートと仕事を両立しやすいです。 そして、スタッフ一人ひとりのスキルアップを

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