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人事 人材育成 - 京都府亀岡市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

事務課・製造メーカーの総合職

株式会社京都製錬所

  • 亀岡市 西別院町笑路

  • 月給30万円〜40万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • AT限定OK
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • ミドル活躍中
  • 厚生年金加入
  • 冷暖房完備
  • 雇用保険完備
  • 急募
  • 福利厚生充実
  • バイク通勤OK
  • 駐車場あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 男性活躍中
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 有資格者歓迎

仕事内容<メインとなる業務> 主に人事・労務事務(採用・人事関連の業務と社内行事等) 経理事務(伝票起票、仕入入力・決済、各種書類作成等) 社内部署対応・お客様などの電話対応 ※人事・労務の経験あれば、経理事務の実務経験が浅い方でも スキルアップできる環境です! <入社後の流れ> まずは担当業務を先輩がしっかりお伝えします。 当社の仕事のやり方を覚えていただくため、いきなり多くは 任せないので安心してください。 徐々に仕事を広げますが、 分からない事はスグそばの先輩に質問すればOKです! 仕事に慣れてきたら、あなたの経験も活かして 仕事の幅を広げましょう! <ワークポイント> ・ミドル世代、男性

かんたん応募株式会社京都製錬所

給食センターの調理補助/アルバイト パート/京都府亀岡市

ハーベスト株式会社 亀岡市立学校給食センター店

  • 亀岡市 千代川町川関

  • 時給1,010円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 正社員登用あり
  • シニア活躍中
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 祝い金あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 経験者優遇
  • 自転車通勤OK
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • まかないあり
  • 17時前退社
  • バイク通勤OK
  • 18時前退社
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 大手企業
  • 車通勤OK
  • 長期
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 週2・3日からOK
  • 食事補助あり
  • 16時前退社

勤務時間8:00~15:00 応相談 ※週3日~応相談

仕事内容掲載期間:06/10(月)~06/26(水) ハーベスト株式会社 亀岡市立学校給食センター店 調理補助 経験や好きを仕事に。お仕事復帰もサポート アルバイト・パート フードサービスの大手企業で働きませんか! 未経験OK/交通費支給/車・バイクOK/まかない付/フリーター活躍中/主婦(主夫)・主夫活躍中/経験者優遇/ ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中で す。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求する とともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高め スタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為 働く皆さんの職場環境の整備や人

求人アスコム

看護師(特別養護老人ホーム利用者の健康管理業務等)

社会福祉法人 利生会 特別養護老人ホーム 亀岡園

  • 亀岡市 河原林町河原尻

  • 時給1,600円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 交替勤務制
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時00分〜17時00分 就業時間2:9時00分〜18時00分 就業時間3:10時00分〜19時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:3時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他*ローテーション 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日

仕事内容特別養護老人ホームの施設内で利用者の健康管理業務、服薬管 理業務、治療保健業務、介護職員への支援業務があります。利用 者は、安心して過ごす事が出来るプライバシーの守られた居室を 利用されております。年間行事やレクリエーションを通じて利用 者の活気に満ちた生活を実現するとともに、利用者がその人らし い生き生きした生活を送れるように日常生活に寄り添って支援し て頂きます。(変更の範囲:全ての業種への配置転換有り) 福祉職員として、介護職、管理栄養士、生活相談員、機能訓練 指導員等の多職種との協力で、利用者の状態や生活環境をより良 いものにしていく事がやりがいです。人材育成の為の研修制度、 専門職に

ハローワーク

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