製作所 - 東京都台東区 の求人・転職・中途採用正社員

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ルート営業/プライム上場/土日祝休/賞与4ヵ月/未経験歓迎

株式会社鶴見製作所

  • 台東区

  • 年収473万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社鶴見製作所 【プライム市場】 ルート営業/プライム上場/土日祝休/賞与4ヵ月/未経験歓迎 【求人要約】 【安定◎】創業100年の上場企業/業界トップシェア 【安心◎】完全週休2日/賞与年2回/未経験歓迎 【成長◎】研修充実/キャリアアップ支援制度あり 【仕事内容】 【既存9割のルートセールス◎】水中ポンプや水処理関連機器の営業・販売支援促進をお任せします。 【具体的な仕事内容】 私たち鶴見製作所は、長年培ってきた信頼と製品力で国内外の水インフラを支えるグローバルメーカーです。 今回は、国内トップシェア(*)ブランド「ツルミポンプ」を全国のユーザーにお届けする営業職を募集しま

東京/台東区/技術営業 水インフラを支える「ツルミポンプ」/社会貢献性/年休124日

株式会社鶴見製作所

  • 台東区

  • 年収502万円〜617万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社鶴見製作所 【東京/台東区】技術営業 ◆水インフラを支える「ツルミポンプ」/社会貢献性年休124日 【仕事内容】 【東京/台東区】技術営業 ◆水インフラを支える「ツルミポンプ」/社会貢献性年休124日 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム「ツルミポンプ」で国内トップクラスシェア/競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力/社会インフラを支える製品/人物重視の採用/異業種からの転職組も活躍中!~ ■業務内容: 技術営業として顧客に対し、自社製品の説明やサポートを技術部門と連携を取りながら行っていただきます。 ・支店および営業所の技術支援(ポンプ、水処理機器、脱水機等の選定および水

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正社員/店長・店長候補/ 上野駅徒歩5分!あらゆるニーズに応える食の殿堂産地直送の新鮮素材を肴に蕎麦で〆る!産直のうまいもんと蕎麦のお店で一緒に楽しく働きませんか

株式会社 浜倉的商店製作所

  • 台東区 上野 / 上野駅 徒歩5分

  • 月給32万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交替勤務制
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • タトゥーOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 全国産直・素材別酒場、「食道楽 上野店」での店長・店長候補として、 スタッフの指揮をとりお店をまとめ、盛り上げていただきます! ~接客、料理好き、飲食で将来独立を考えている方にとっては最高の職場となります!~ ★完全現場主義★ 店のリーダーとして、現場重視の店舗運営、マネジメント全般をお任せします。 本部ではなく、現場と徹底したお客様目線を重視し、その責任者である店長に大きく権限を委譲しているのが特徴です。 無駄な店長会議や日報は一切ナシ。 店長が主体となって、イベントや商品開発に取り組む体制を取っています。 集合体で、他の店長とサポートしあえる環境がありますので安心してチャ

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