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ハローワーク 学校 - 兵庫県宝塚市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

介護職員(宝塚デイサービス)

パナソニックエイジフリー 株式会社 ライフサポート事業部

  • 兵庫県 宝塚市 高司 / 小林駅 徒歩10分

  • 時給1,049円〜1,111円

  • アルバイト・パート

  • 扶養控除内OK
  • 18時前退社
  • 正社員登用あり
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • ブランクOK
  • 職場見学OK
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制

勤務時間 就業時間1:8時30分〜17時30分 就業時間2:13時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項:※上記時間内で勤務時間応相談 ※出勤日数応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:その他 ローテーションによる交替勤務

仕事内容★事前見学OK!★書類選考無し!★ 通所介護(デイサービス)における介護サービスの提供(入浴・食 事・排泄・着脱・歩行等)アクティビティ、レクレーションの企画 ・実践 ・未経験者ブランクのある方もサポート体制充実しています ・正社員への登用制度あり。※60歳以上の方歓迎します。 ・勤務時間、勤務日数相談可能。(午前中のみ、扶養内勤務など) ・福利厚生など安心して働ける環境が整っております。 【仕事と子育てが両立できる求人】a.勤務時間を保育施設等の送 迎時間に対応したものにできる。b.子供の急な病気等や保育所・ 学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇を取得できる。(シ フト調整含む)「変更

ハローワーク

介護スタッフ/デイサービス/ツクイ宝塚福井

株式会社 ツクイ 兵庫圏

  • 兵庫県 宝塚市 福井町 / 逆瀬川駅 徒歩11分

  • 時給1,097円〜1,147円

  • アルバイト・パート

  • 職場見学OK
  • ブランクOK
  • 17時前退社
  • キャリアアップ制度
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 夜勤なし
  • シフト制
  • 16時前退社

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:9時00分〜17時00分 就業時間2:9時00分〜14時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:5時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:臨時の事務作業、利用者増加等の対応 月60時間/年6回を上限とする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他・シフト制 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日

仕事内容ブランクありの方も大歓迎!サポート体制充実させています。 経験を活かしてキャリア制度充実の正社員を目指そう! 見学可能!事前に気になることはお問い合わせ下さい。 <主なお仕事内容> ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務 など ※夜勤なし!日勤のみ ※学校行事・急な体調不良などにも相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※業務内容の変更範囲:なし

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訪問介護スタッフ/ニチイケアセンターさかせがわ

株式会社 ニチイ学館 神戸支店

  • 兵庫県 宝塚市 逆瀬川 / 逆瀬川駅 徒歩5分

  • 時給1,219円〜1,524円

  • アルバイト・パート

  • 残業なし
  • 特別休暇
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • ブランクOK

勤務時間又は9時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項:(1)の間の30分から応相談 シフト制 希望の時間帯30分以上で大丈夫です。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 、月80時間年720時間まで月45時間を超える回数は年6回 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:毎週その他・4週6休以上 ・シフトによる ・夏期休暇、家族愛休暇(規程あり) ・応相談

仕事内容●ご利用者様宅へ訪問し、家事の生活援助や入浴・排泄・ 食事介助等の身体介護を行います。 ●1件につき平均30分~2時間です。 ●先輩ヘルパーが同行しますので、未経験の方やブランクの ある方もご安心してください。 「仕事と子育てを両立しやすい求人」・子供の急な病気や学校等行 事参加の場合時間休暇取得可・出産、育児による退職者を再雇用す る制度有・パートから正社員へ登用制度実績有 *日本籍、外国籍の方活躍中(日本語能力試験N3に相当する コミュニケーション能力が必要な業務です。) *兼業、副業可 【働き方改革関連認定企業】 【変更範囲:変更無し】

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