洗車 - 山梨県韮崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談可（４～５時間の勤務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆休み

勤務時間 就業時間１：18時00分〜23時00分又は7時00分〜23時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可 ＊休憩は就業時間による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間9:30～19:30 ※ご希望の曜日や時間をお聞かせください

勤務時間9:30～19:30 ※ご希望の曜日や時間をお聞かせください

仕事内容販売・店舗スタッフ 東証プライム上場「イエローハット」グループならではの安定した環境 【嬉しい特典】 イエローハットでは、クルマ好きには 嬉しい従業員特典をご用意しています。 エンジンオイルやバッテリー、タイヤなど 自動車に欠かせない消耗品から車内を 快適にするカーアクセサリー、 洗車・ケア用品、ホイールやマフラー等 自動車のドレスアップに欠かせない カー用品もすべて社員割引で購入できます。 また、働きながら整備士資格取得を 目指せる制度もあります (資格費用は会社負担※一部適用外店舗あり) 【こんな人にぜひ】 イエローハットには、お客様や他の従業員の 状況に「気づける人」が多く働

仕事内容手積み・手降ろしからの解放！「機械を運ぶ」プロへ。資格は入社後に会社負担でGET！ 建設現場で使用する「建設機械（ショベルカー、高所作業車など）」や「仮設ハウス」などを、現場へお届け・回収するお仕事です。 【配送エリア】 山梨県内が中心。片道1時間程度の現場が多く、長距離の泊まり込み配送はありません。毎日家に帰ってゆっくり休めます。 【仕事のポイント】 □ 手積み・手降ろしからの解放！ 運ぶのは重機やハウスがメイン。積み降ろしは、機械を自走させて荷台に載せたり、クレーンを使ったりします。重い荷物を手で運ぶ作業はほとんどなく、身体への負担が少ないのが特徴です。 □ 入社後に「手に職」がつ

仕事内容「機械が好き」を仕事に。働きながら一生モノの技術が手に入ります。多種多様なメカに囲まれる毎日。 レンタルから戻ってきた建設機械や車両の点検・整備、修理をお任せします。 【扱う機械は多彩！】 ショベルカーなどの大型重機から、発電機、ダンプカー、電動ドリルなどの小物まで。多種多様なメーカー・種類の機械に触れられるため、飽きずに技術を磨けます。 【具体的には】 ■出庫前点検（オイル、バッテリー、動作確認など） ■返却後の清掃・メンテナンス ■故障時の修理対応 ■現場での簡易修理（現場に修理に向かうこともあります） □入社後の流れ まずは「洗車」や「オイル交換」などの基本作業からスタート。先輩

勤務時間シフト制 [1] 09:00～18:00 [2] 11:00～20:00 [3] 12:00～21:00 [4] 14:00～23:00

仕事内容自動車検査員 資格が活かせる イエローハット（東証プライム上場企業）で自動車検査員【正社員】募集 【嬉しい特典】 イエローハットでは、クルマ好きには 嬉しい従業員特典をご用意しています。 エンジンオイルやバッテリー、タイヤなど 自動車に欠かせない消耗品から車内を 快適にするカーアクセサリー、 洗車・ケア用品、ホイールやマフラー等 自動車のドレスアップに欠かせない カー用品もすべて社員割引で購入できます。 また、働きながら整備士資格取得を 目指せる制度もあります (資格費用は会社負担※一部適用外店舗あり) 【こんな人にぜひ】 イエローハットには、お客様や他の従業員の 状況に「気づけ

仕事内容◇タクシー運転業務 営業エリアは韮崎市、北杜市です。 空いている時間に洗車（車内清掃含む）や簡単なメンテナンス等 を行っていただきます。 （勤務時間・休日等について面接時に詳細を説明します。） ※変更範囲：変更なし

仕事内容自動車整備士 自動車整備士の経験を活かすなら「イエローハット（東証プライム上場企業）」で 【正社員募集】 【嬉しい特典】 イエローハットでは、クルマ好きには 嬉しい従業員特典をご用意しています。 エンジンオイルやバッテリー、タイヤなど 自動車に欠かせない消耗品から車内を 快適にするカーアクセサリー、 洗車・ケア用品、ホイールやマフラー等 自動車のドレスアップに欠かせない カー用品もすべて社員割引で購入できます。 また、働きながら整備士資格取得を 目指せる制度もあります (資格費用は会社負担※一部適用外店舗あり) 【こんな人にぜひ】 イエローハットには、お客様や他の従業員の 状況に「