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広告代理店 提案営業 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

提案営業/食品業界

株式会社ダイオーズジャパン

  • 江戸川区

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 転勤なし
  • 車通勤OK
  • BtoB
  • インセンティブあり
  • 年間休日110日以上
  • 急募
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 18時前退社
  • WEB面接OK
  • U・IターンOK
  • 高収入
  • 時短勤務あり
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 社割あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 直行直帰あり
  • 昇格あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 独立支援あり
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 若手活躍中
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ダイオーズジャパン 未経験OK!快適なオフィス空間の【提案営業】土日休★残業月10H ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給23万円~ + 実績手当 + 賞与 《高収入を目指せる給与形態も選べます!》 月給23万円 + インセンティブ + 賞与 ※上記の月給には19時間/3万円分の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 【ここがポイント!】 【実績20万軒以上】オフィスコーヒーサービスの先駆者 【顧客】オフィス、公共施設、飲食店、ホテルなど多彩 【成長】専属ス

マイナビ転職

法人営業/企画営業/未経験OK/完全土日祝休/年休120日

株式会社カーム

  • 江戸川区 春江町

  • 月給22万円〜26.5万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 社員旅行あり
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • ベンチャー企業
  • 急募
  • 未経験OK
  • 残業なし
  • 若手活躍中
  • フリーター歓迎
  • 職歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり

仕事内容<仕事内容> 企画営業/未経験OK/完全土日祝休/年休120日/20~30代活躍中/転勤なし 展示会やイベントブースの企画~制作~管理まで一貫してお任せします。 【仕事の流れ】 ▼お客さまへのヒアリング、デザイン企画、提案営業 お客さまのご要望を基に、自分なりに完成形をイメージします。 ▼制作ディレクション イメージしたものを、デザイナーへ伝え、制作を依頼。完成を目指します。制作スケジュール管理なども行います。 ▼プロジェクト管理 制作する現場スタッフへの指示やマネジメントを行います。 ▼ブース完成! イベント初日、自分がディレクションしたブースに大勢の来場者が集まっているのを見ると

エンゲージ

コンサルティングセールス/営業事業部長候補/年収1000万も可能

Marvel株式会社

  • 江戸川区 春江町

  • 月給39万円〜51万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 社員旅行あり
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • スキル不問
  • ベンチャー企業
  • 急募
  • マネージャー採用
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 食事補助あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 営業事業部長候補/年収1000万も可能!明確な評価制度で確実実力に応じたキャリアアップ! プレイングマネージャーとして営業活動をしつつ営業事業部長として現場スタッフの管理や本部と連携をとり、部門戦略を考えていきます。 ■主な仕事内容 通常の営業活動に加え (1) 担当業務領域における営業戦略の立案と実行 (2)現場スタッフ、マネージャーのマネジメントと育成 (3)新規顧客開拓および既存顧客との関係強化 (4)パフォーマンス管理と目標達成に向けた取り組み などをご担当いただきます。 ■研修制度 <OJT> 先輩スタッフの同行のもと業務を遂行し、定期面談を通しながらOJTをし

エンゲージ

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