ハローワーク マンション管理 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日：月、火、木、金、土（週５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇：８／１３～１５ 年末年始：１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■当社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担 当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を実施し ます。 ◎担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ◎理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助 等） ◎管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ◎修繕計画などの企画提案 ◎予算・決算のサポート ◎管理費・修繕積立金の管理 等 変更範囲：会社の定める業務（技術職・事務職）

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業曜日：月火水木金 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇：１日 年末年始：１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容商業施設・店舗・マンション等の内装施工管理のお仕事です。 安全管理、工程管理、品質管理等のお仕事が中心になります。 経験によってできる業務から始めていただきます。 幅広い年齢層（２０代から６０代まで）が活躍中！ 内装工事・大工工事・軽天工事等の経験者の方でも施工管理に チャレンジしたい方は是非ご応募下さい。 ※各現場へは、直行直帰が可能です。 ※希望しない出張や夜勤勤務はございません ※マイカー通勤可能（現場状況による） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：原則直行直帰となり、 移動時間は勤務時間に含まれません。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※勤務日は現場進捗と本人希望により都度調整となります。

仕事内容○賃貸（アパート・マンション・借家・店舗・借地等）の 管理、事務業務に従事して頂きます。 ・物件の管理 ・資料作成 ・その他付随する業務 ＊エリア：主に霧島市 ＊社用車を使用します。 ≪トライアル雇用併用求人（トライアル雇用対象者の選考について は、面接選考とする）≫

仕事内容■分譲マンション共用部（建物・設備）、専有部のメンテナンスを お願いします。 当社が管理する分譲マンションの点検、簡単な不具合の修繕のほ か、専門業者による修理が必要な場合は、見積り・手配・お客様へ の工事説明などを行います。協力業者との打ち合わせや工事の現場 管理も担当します。 マンションの不具合を早期に発見し、迅速な対応をすることで、 マンションにお住いのお客様が安心して快適に暮らせる環境を守る 仕事です。 変更範囲：会社の定める業務（営業職・事務職）

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務とリフォーム提案業務 ※アパート、賃貸マンション等の建物管理、入居者管理、オーナー 様訪問・報告、及び管理物件・一般物件のリフォーム提案など） 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容アパート、賃貸マンション等の仲介管理業務 ・入居希望者への物件紹介 ・賃貸物件への案内 ・物件仕入 ・賃貸物件管理業務 等 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）