東京都国分寺市の電子化の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都杉並区の訪問看護 ■メインキャッチ 20-50代活躍中/訪問看護の看護職/東京都杉並区/正社員/月給295000円~405000円 ■コメント 週休2日・月給29万円～訪問看護の看護職！_ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護職 ■仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▽訪問件数：4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▽訪問時の記録

勤務時間8時30分〜17時00分(休憩60分) 8時30分〜17時00分の間の5時間 ※週3日以上 ※勤務時間応相談 ※残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞看護職員募集中＜★週3日～OK★残業ほぼなし★昇給あり★ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◎介護老人保健施設にて在宅復帰～ターミナルケアの方への看護 ・健康管理 ・服薬管理 ・簡単な処置(軟膏を塗る等) ・在宅復帰/在宅支援に向けた相談 ・担当利用者様の生活相談/ケアプラン立案 求人ID 493481

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・第二種電気工事士資格 ・電気工事の実務経験 【尚可】 ・第一種電気工事士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 仮設電気工事士（第二種電気工事士・杉並） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年収1，000万円も可能！業界トップクラスの仮設電気工事専門企業 ☆おすすめポイント☆ ◆年収1，000万円も可能！業界トップクラスの給与水準 ◆専門性：第一種電気工事士取得を目指せる、スキルアップ環境 ◆やりがい：更地から現場稼働まで電力供給を支える責任ある

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与支給あり】交通費支給あり◎年間休日118日でしっかり休める♪駅から徒歩4分で通勤便利！各種研修制度あり◎未経験の方やブランクのある方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：鍼灸師 【業務内容】： 手技治療を中心とした鍼灸整骨院業務、自社オリジナル全身矯正、トリガーポイント治療、鍼灸割合50% ・マニュアルにとらわれず、患者様に合った施術を提供しています。 ・独自の手技による矯正治療があり、自費割合は80%を超えています。 ・技術だけでなく接遇等の患者様対応にもこだわりを持っています。 ・電子カルテやWeb予約な

仕事内容【月給30.7万円～／賞与は固定給まるごと2か月分・オンコール手当5,000円/日】年間休日120日◎訪問未経験8割小児から看取りまで"ケアできる看護師へ！10領域の専門家が支える教育体制★｜訪問看護師_久我山駅 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 移動は電動アシスト自転車がメインです（会社で用意しています）。 ▽訪問件数：4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▽訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積

仕事内容アップグレード株式会社 【府中】少数精鋭／法人営業◆既存8割◆業界経験不問◆幅広いBPOサービス展開／大手取引有 【仕事内容】 【府中】少数精鋭／法人営業◆既存8割◆業界経験不問◆幅広いBPOサービス展開／大手取引有 【具体的な仕事内容】 【明るい職場★少数精鋭で小回りの効くサービス提案が可能！上場企業など幅広い業界の企業と取引あり／年休115日(土日祝)・府中駅から近いオフィス】 オフィス業務の効率化や課題解決を支援する幅広いBPOサービスを中心に、複合機販売、クラウドサービスなどの物販に至るまでワンストップで提供する当社にて営業職を募集します。 ※BPOサービス例※ 電子化コンサル

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社アクアコーポレーション！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社アクアコーポレーションのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ [練馬区]介護老人保健施設/ 介護士 / 正社員 / 記録は電子化で負担軽減！ 入所介護スタッフとしての介護業務全般を

勤務時間08:30~12:30

仕事内容《外来》【西武新宿線「武蔵関駅」より徒歩2分】時給2,000円以上☆彡副業OK＊電子カルテ＊仕事と生活との調和がはかれるクリニック☆彡 ●外来にて症状確認、バイタル測定、採血など看護業務全般をお任せします。 ●月1回のシフト提出にくわえて、日祝は休診につき固定でお休みとなっており、先付の予定も立てやすいですよ◎ ●年末年始休暇や夏季休暇など、まとまった休暇がとれるのも嬉しいポイントですね。 ●副業OK！働き方の幅も広がりますね☆ ※転勤の可能性あり：必要に応じてこんのクリニックの業務の補助を命じる場合もある。 【募集職種】：准看護師 【診療科目】：内科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】

仕事内容▼任せたい仕事 当社の障がい者グループホーム事業（自立支援＆生活支援事業）の (1)利用者さん＆生活支援スタッフ（世話人）が困らない環境整備 →施設管理、備品管理、シフト管理、生活支援スタッフのサポート (2)利用者さんの個別支援計画の作成、各種書類の作成＆整理 (3)病院、作業所、支援相談所、利用者家族の方との情報共有 etc ⼊社後はホームのマネージャーとしてスタートしながら サービス管理責任者の資格取得を目指していきます。 ☆資格取得費⽤は当社負担 ▼比較的体力的にラク！？ ”介護業界の仕事＝体力勝負”という印象があるという方もいますが、 高齢者や重度障害の方が対象ではない事、基本

仕事内容【平和台駅から徒歩12分】月給250,000円～303,000円、家族手当・日祝手当別途支給。残業ほぼなしで家庭やプライベートと両立しやすい老健看護。ブランクのある方も応募可能です！ 『超在宅強化型』介護老人保健施設にて、在宅復帰を目指す利用者様へのリハビリテーション業務をお任せします。 施設入所・通所リハビリ双方に関わり、多職種と連携しながら、地域の高齢者とご家族の想いに寄り添った支援を行います。 ＜施設規模＞ ・入所：150名 ・通所リハビリ：60名 ＜主な業務内容＞ ・機能回復訓練（通所リハビリ） ・担当利用者様のリハビリテーション計画の立案 ・リハビリテーション会議への開催・参加

勤務時間（1）08：30～17：30（日勤） （2）11：30～20：30（遅番） ※勤務は、週２～５日での設定をお願いします。 ※休憩60分 ※勤務日・曜日は月単位で変更可能です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護施設でスタッフを支える仕事です。＜【WEB面接OK】【施設見学OK】【資格・経験は不要】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ☆介護老人保健施設の介護業務のお手伝いをお願いします。 在宅復帰やターミナルケアも行っています。 スタッフで協力し合って、ご利用者様とご家族様に寄り添ったケアサービスを提供しています。 介護記録、計画書の電子化を進めています。（タブレット、PCでの入力） 【主な仕事】 ・食事の準備 ・入浴の準備 ・利用者への声掛け ・傾聴 ・イベントやレクリエーション活動の補

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日：１ヶ月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・施設見学からもＯＫ♪ ・書類選考なし！ ・見守りセンサーや記録の電子化等により業務を効率化！ ・残業ほぼなし♪ ・先輩スタッフがマンツーマンでサポート♪ 介護業務全般 〇業務内容：夜間の巡回・ナースコール対応、歯磨きのサポート 就寝介助、起床介助、朝食のサポート（部屋の移動・配膳） 介護記録作成 他 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与支給あり】交通費支給（月上限あり）で通いをサポート◎年間休日118日！東高円寺駅から徒歩2分の好立地♪完全週休2日制で無理なく働ける環境◎経験値やスキルを身につけたい方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：鍼灸師 【業務内容】： 手技治療を中心とした鍼灸整骨院業務、自社オリジナル全身矯正、トリガーポイント治療、鍼灸割合50% ・マニュアルにとらわれず、患者様に合った施術を提供しています。 ・独自の手技による矯正治療があり、自費割合は80%を超えています。 ・技術だけでなく接遇等の患者様対応にもこだわりを持って

勤務時間又は7時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。 ※休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日：１ヶ月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・資格取得支援あり♪・書類選考なし！・施設見学からもＯＫ♪ ・見守りセンサーや記録の電子化等により業務を効率化！ ・残業ほぼなし♪・先輩スタッフがマンツーマンでサポート♪ 介護付有料老人ホームにおける介護業務全般 〇業務内容：起床・就寝サポート、食事介助、入浴介助、排泄介助 イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回 他 変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 東京都杉並区の訪問看護 ■メインキャッチ 20-50代活躍中/訪問看護の看護職/東京都杉並区/正社員/月給356120円~356120円 ■コメント 土日休み・月給35万円～訪問看護の看護職！☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護職 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、その方らしい在宅生活を医療面から支えます。 ＜業務内容＞ 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 医療処置（点滴・褥瘡処置・カテーテル管理など） 日常生活ケア・療養上の相談対応 日常生活の自立に向けた支援 書類作成業務（記録・計画書・報告書の作成など。電子カルテで効率化） 担当者会議・退院時カンファ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【決算賞与支給実績あり】交通費支給（月上限あり）で通いをサポート◎完全週休2日制で有休取得率約95%！サービス残業なし♪研修制度充実◎治療家としての経験値やスキルを身につけたい方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：鍼灸師 【業務内容】： 手技治療を中心とした鍼灸整骨院業務、自社オリジナル全身矯正、トリガーポイント治療、鍼灸割合50% ・マニュアルにとらわれず、患者様に合った施術を提供しています。 ・独自の手技による矯正治療があり、自費割合は80%を超えています。 ・技術だけでなく接遇等の患者様対応にもこだわりを持

勤務時間8:45～17:45（休憩60分） ※勤務日数、勤務時間は応相談 ※残業ほぼなし ※オンコール免除可

仕事内容【看護に集中できる】訪問看護師（正看護師）｜人員体制・福利厚生充実！★週3勤務～★オンコール免除可・時短勤務可 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 利用者様のご自宅を訪問し、その方らしい在宅生活を医療面から支えます。 ＜業務内容＞ ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴・褥瘡処置・カテーテル管理など） ・日常生活ケア・療養上の相談対応 ・日常生活の自立に向けた支援 ・書類作成業務（計画書・報告書の作成など。電子カルテで効率化） ・担当者会議・退院時カンファレンスへの出席 ・地域連携活動 ＜1日のスケジュール例＞ 8:45 出社・朝礼準備 9:00 朝礼・出発準備

仕事内容＜業務内容＞ ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ▼1日の流れ：8時間勤務の場合 8:30 出勤 9:00~11:30 訪問看護3件 11:30~12:00 計画書・報告書作成 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~14:30 訪問看護2件 14:30~15:00 計画書・報告書作成 15:00~16:30 訪問看護2件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※出勤時間は1例です。職員によって異なります。 ※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。 ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん 准看護師

仕事内容【業務内容】 病院の訪問診療部における看護業務及び付帯する業務 ・医師の訪問診療の同行（採血や医師の手技のサポート） ・訪問診療業務の準備、片付け ・訪問診療患者の情報管理（主に病状など） ・事務処理 ・バイタルチェック、採血、点滴、褥瘡処置、バルーン交換 ・運転業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給32万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり

仕事内容【仕事内容】 ≪具体的な内容≫ 訪問看護における看護業務をお願い致します。 セントケアDX株式会社とは？ ●業界初?働き方と現場にDX! ４勤務３休を基本勤務体制とし、メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入！電動自転車、メタバースゴーグル、ノートPC、iPhoneを全社員に貸与！コンセプトはカフェ風の事務所！セントケアの良さを引継ぎ、新モデルとして運営。11月開設の記念すべき第1号店スタッフを募集！ ●スタッフの処遇を改善！ 今までの当たり前を徹底的に見直し、無駄を削減。ICT機器の活用と電子化を進めることにより、什器・備品を見直し。抑えた費用をスタッフの処遇に充てさせて頂きます。在