韮山駅 の求人・転職・中途採用

正社員
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コツコツ作業で高収入/キーホルダー・ストラップの梱包/月収30万円可/20~40代活躍中/386

株式会社Declic management

  • 静岡県 伊豆の国市 / 韮山駅

  • 月給27万円〜32万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容コツコツ作業で高収入/キーホルダー・ストラップの梱包/月収30万円可/20~40代活躍中【386】 未経験でも高待遇のお仕事 社宅完備&寮費無料◎快適な職場環境で長く安心して働きたい方にピッタリです 社宅完備で新生活も安心 遠方からの応募も歓迎。家具・家電付きの快適な社宅をご用意しており、敷金・礼金などの初期費用は不要です。住み込みで働きたい方も安心してスタートできます。 働きやすい快適な職場環境 工場内は空調完備で、季節を問わず快適に作業ができます。集中して取り組める環境が整っています。 日払い制度あり 急な出費にも柔軟に対応可能。規定に基づき、働いた分をすぐに受け取れる仕組

かんたん応募

無資格・未経験OKの医療事務(正社員)/週5日から/人気の医療事務!未経験から正社員として活躍するチャンス/週5/伊豆医療福祉センター/無資格OK/嬉しい資格取得支援制度・研修サポート充実

株式会社ニチイ学館

  • 静岡県 伊豆の国市 寺家 / 韮山駅

  • 月給19.2万円〜20万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給192740~200540円 仕事内容: 伊豆医療福祉センターの医療事務 未経験者歓迎!事務職正社員! 受付業務 医療事務経験者大歓迎(受付・クラーク・算定など) ●患者対応 ●患者情報登録 ●計算受付 ●収納業務 ●金銭授受 ●院外処方箋確認 ●予約受付業務 【備考】 面接はWEB面接・当社のどちらかで行います。面接は1回、面接後、概ね5営業日以内に 結果をご連絡いたします。 59歳以下(60歳定年のため) 再雇用制度あり 試用期間あり 受動喫煙対策あり(施設内禁煙) アピールポイント1 ★オススメポイント★ 資格がなくてもある程度の医療事務の知識があれば活躍していた

一般事務/特別養護老人ホーム/常勤/日勤のみOK

特別養護老人ホーム 韮山ぶなの森(管理職候補/常勤)

  • 静岡県 伊豆の国市 韮山山木 / 韮山駅 車7分

  • 月給28.2万円〜36.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容【☆事業成長や教育をあなたにお任せします☆】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか? ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森での管理職候補 【主な業務内容】 ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援し

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