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土木作業 - 愛知県岩倉市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

その他工場・軽作業・物流・土木系/16:50定時×残業なし/台車で…

株式会社ジョブコム

  • 岩倉市 / 岩倉駅 車7分

  • 時給1,400円

  • 派遣社員

  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 週払いOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 研修あり
  • 若手活躍中
  • 休憩室あり
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 男性活躍中
  • 履歴書不要
  • ミドル活躍中
  • ルーティンワーク
  • 制服貸与
  • ブランクOK
  • 語学力不問
  • 未経験OK
  • 大手企業
  • 17時前退社
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • PCスキル不要
  • 家庭都合休み調整可
  • 英語不要
  • 土日休み
  • 初心者歓迎
  • 電話対応なし
  • 特別休暇

勤務時間8:30~16:50(実働7時間20分/日勤のみ) ★基本残業なし!残務処理を合わせてもMAX5時間/月程度と少なめです! ワークライフバランス良く働けますよ♪

仕事内容【職種】 その他工場・軽作業・物流・土木系 【仕事内容】 ▼≪流れを覚えたらカンタン! 日勤のみ×ルーティン作業*゜≫ ~原料の運搬&マシンへの投入をお願いします!~ (1)台車を使って作業場まで原料を運ぶ (2)原料が合っているかチェック (3)マニュアル通りにマシンへ原料を投入する (4)空になった容器を台車で運んだら完了! *お昼過ぎ頃には上記の作業が終わるので、 午後からは機械の洗浄や翌日の準備をします! *粉末や液体の原料(約20~30kg)を取り扱いますが 台車や補助具が使えるので、ご安心ください 【お仕事のポイント】 〇経験不問!手順を覚えればカンタン!原料の運搬&機

はたらこねっと

市場運営・営業/建設・土木業界/愛知県岩倉市

株式会社東海木材相互市場

  • 岩倉市

  • 月給20.5万円〜25.5万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 週1日からOK
  • 18時前退社
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 17時前退社
  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 体を動かす
  • 駐車場あり

仕事内容株式会社東海木材相互市場 未経験歓迎【市場運営・営業】◆年休121日◆平均勤続年数18年 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【フォロー体制充実/売込みは一切なし】木材の管理・仕分け・お客様への定期的な挨拶まわり・発送手続き、慣れてきたらセリの運営をお任せします。 ●火曜日から木曜日 木材市の開催に向けて、仕分けや陳列、管理などを行います。お客様が希望する品物の入荷があった際は、連絡をして市場への集客を図ります。 ●金曜日 運営スタッフとして、お客様の対応や卸売業者の管理などを行います。

マイナビ転職

人材管理スタッフ/正社員/岩倉市/育児サポートあり/04月新着

株式会社コプロコンストラクション

  • 岩倉市

  • 月給26.6万円〜

  • 正社員

  • 自社サービス
  • 制服貸与
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 育児サポートあり
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 若手活躍中
  • 週休2日制

仕事内容建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代~30代活躍中! 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ(例)】 ▼08:00…出社/1日のスケジュールをチェック ▼08:15…プロジェクトの進捗状況をチェック ▼10:00…勤怠管理やシフト組

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