株式会社TWOSTONE&Sonsの求人・仕事・採用

仕事内容◢◤HD統括開発◢◤上場グループ横断のシステム開発を牽引！最新AIを駆使し、経営を支える社内SEポジション 株式会社TWOSTONE&Sons - エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー 仕事内容 TWOSTONE&Sonsは「BREAK THE RULES（不合理な常識をぶっ壊す）」を経営ビジョンに掲げ、「テクノロジー×HR」をテーマに、ITエンジニアに特化した事業を主軸に展開をしております。 ・部門概要 IT系のフリーランスエンジニア、デザイナー（個人事業主）専門のエージェントサービスであるMidworks事業部、IT/W

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務の実務経験1年以上 [歓迎] ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方 【フィットする人物像】 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方 【職種名】 【人事労務部／労務リーダー候補】東証グロース上場／急成長ベンチャ

仕事内容【名古屋/明確な評価制度】年200%成長中の上場グループ企業で営業職挑戦したい方大募集！ ▼仕事内容 【役割と期待内容】 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。 当ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。 具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、 そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお願いします。 行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、高い成約率を目指せる環境です。 また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊以下いずれかの経験必須 ・SIerもしくはIT企業での就業経験または営業経験 ・IT業界での中途採用経験 ・エンジニア経験（リーダー、マネージャー経験歓迎） （人材業界にてSIerもしくはIT業界を担当されている方も可） 【求める人物像】 ・高いリーダーシップ力 ・会話がうまい（端的で明瞭、質問の回答ズレない、結論から話す） [歓迎] ・中途採用経験 ・2名以上のマネジメント経験 ・（IT業界において）導入後のフォローアップまで行った経験 ・入社後の育成や研修業務の経験 etc 【職種名】 【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ■事業会社or広告代理店でのデジタルマーケティング戦略立案・実行・効果検証のご経験 ■ロジカルな思考で仮説に基づき市場動向やデータを分析し行動できる能力 ■経営企画やビジネスサイドなど、部門をまたいだコミュニケーションスキル ■WEB広告運用のご経験 【職種名】 マーケティング室 マーケティングマネージャー【(株)TWOSTONE&Sons配属】 【仕事内容】 【仕事内容】 同社のマーケティングマネージャーとして、独立支援サービス「Midworks」や転職支援サービス「TechStars」プログラミングスクール「tech boost」など同社が運

仕事内容これまでのご経験や適性に応じて 以下のような業務をお任せいたします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と 変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、 労務のスキルアップと組織拡大への貢献、 双方に携わることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆従業員管理対応 ◇社員に関する手続き全般 └入退社 └社会保険 └異動・休職 └人事発令に伴う手続き、処理 等 ◇人員管理、有期雇用管理 ◇休職者対応 └産休・育休等 ◆勤怠管理業務 ◇36協定の順守・超過管理 ◇過重労働アラート ◇年次有給取得モニタリング ◆給与計算業務 ◇給与関連処理全般 └給与計算

仕事内容【第二新卒歓迎！インサイドセールス】グロース上場企業マーケティング組織にてインサイドセール担当を募集！ ▼仕事内容 ■ミッション 事業成長を後押しする雇用機会の創出 SDR型インサイドセールス組織の一員として、求職者の意向上げをお任せします！ 弊社売り上げの約8割を担う基幹サービス『Midworks』をご利用いただくユーザーのCX（顧客体験）最大化を実現するにあたり、最重要ポジションのひとつと位置付けております。 ※SDR（sales development representative） マーケティング部門から引き継いだリードを商談化してフィールドセールスへ引き継ぐ役割 ■業務内容 Th

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験1年以上 【求める人物像】 ・圧倒的な成果を残し、最短でマネージャーや営業部長を目指したい方 ・立ち上げフェーズの事業にて、幅広い裁量を持ち業務推進したい方 ・当事業部2人目のコアメンバーとして、営業活動の仕組み作りの設計から携わりたい方 ・風通しの良い、自由なカルチャーのチームで目標達成に向け自走したい方 [歓迎] ・webマーケティングに関する知識やご経験 ・人材業界でのキャリアアドバイザー またはリクルーティングアドバイザー業務のご経験 【ポジションの魅力】 まだまだ立ち上げフェーズのサービスのため、 施策や改善提案については積極的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル/経験 ・200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ・労務関連法規の知識 ・主担当としてのオペレーション業務推進経験 ■歓迎スキル/経験 ・単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 ・主担当としての業務設計および改善経験 ■活躍できる人物像 ・高い当事者意識を持ち、主体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル/経験 ・事業会社での労務の実務経験1年以上 ■歓迎スキル/経験 ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方 ■活躍できる人物像 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方 【職種名】 人事労務部 労務リ

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括するプロジェクトマネジメントをお任せします。 大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件あり。 ★想定年収800万～1200万 在宅/フルリモートも相談可 ★残業平均10h/月…ワークライフバランス重視の方おすすめ！ ★上流工程～幅広いフェーズに参

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 10:00 ～ 19:00 ・実働8時間（休憩1時間） ・残業なし ・勤務時間調整可能

仕事内容人事採用部のアシスタントとして、面接や面談の日程調整や人材エージェント対応などをメインに採用アシスタント業務を幅広くお任せいたします！ ■業務内容 ・候補者や人材エージェント対応 ・面接や面談などの日程調整 ・電話、メール、来客対応 ・採用媒体の管理や運用 ・請求書対応 ・社内稟議申請対応 ・内定者への入社手続き案内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル ・WEB広告運用経験1年以上（運用媒体や代理店/事業会社は問いません） ■歓迎スキル ・月間数千万円規模のWEB広告運用経験 ・LP等のクリエイティブディレクション経験 ・Google Analytics等を用いたデータ分析・改善提案の経験 ・人材業界やIT業界におけるマーケティング経験 ■求める人物像 ・広告代理店から事業会社（インハウス）のマーケティングへ挑戦したい方 ・決まった手法にとらわれず、変化に対して柔軟な思考で取り組める方 ・数字を分析し、自ら仮説を立ててPDCAを回す成長意欲の高い方 【職種名】 マーケティング室

仕事内容【応募資格】 [必須] ・WebメディアのPV/CV改善プランの立案/実行から改善経験まで ・Webメディア改善プロジェクトでのマネジメント経験 ・メンバーマネジメントの経験 【求める人物像】 ・目的志向で優先順位を決めて事業拡大を目指せる方 ・新たな挑戦をやりきる力がある方 [歓迎] ・SEOコンテンツマーケティング経験2年以上 ・テクニカルSEOで成果を出した経験 ・複数メディアのSEO責任者 ・数百万PVクラスのメディア立ち上げと運営、 あるいは既存メディアの大幅成長 【職種名】 Media事業部 部長候補 【(株)Digital Arrow Partners配属】 【仕事内容】 同

仕事内容「新卒で入った会社とのギャップを感じている」「もう一度、就活をやり直したい」 ——そんな方へ。 株式会社TWOSTONE&Sonsは、エンジニアプラットフォーム事業を中心に、 マーケティング・ITソリューションなど多角的な事業を展開するホールディングス会社です。 今回は、25卒・26卒の第二新卒の方を対象に、 あなたの志向・強みに合わせたポジションでお迎えする オープンポジションで採用を実施します。 【募集ポジション例】 ①営業職（人材ビジネス） エンジニアへ求人紹介・企業への人材提案など、 人材領域の法人 or 個人営業・マッチング支援 ②営業職（マーケティングソリューション

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・SES or 人材派遣の営業経験（法人・個人問わず） ・求人広告の営業経験 ・エンジニア経験（開発・インフラ問わず） [歓迎] 【求める人物像】 能動的に行動できる方 スピード感のある方 コミュニケーション能力に自信のある方 【職種名】 【大阪】TechStars事業部/SalesStars事業部 キャリアコンサルタント（ポテンシャル 【仕事内容】 【業務内容】：クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス 【業務詳細】：RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須スキル ・人材紹介経験2年以上（CA/RAの片面のご経験でも構いません） ◆求める人物像 ・能動的に行動できる方 ・スピード感のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 【職種名】 TechStars事業部/SalesStars事業部 キャリアコンサルタント（マネージャー候補） 【仕事内容】 【求人名】 TechStars事業部/SalesStars事業部 キャリアコンサルタント（マネージャー候補）【(株)Branding Career配属】 【業務内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス

仕事内容募集背景 事業拡大に伴い、営業組織のパフォーマンス向上および中長期的な営業戦略の策定・実行を担う「営業企画部」の体制強化を行います。データに基づいた課題抽出と戦略立案を通じ、事業の急成長を共に牽引していただけるタフでロジカルな人材を募集します。 仕事内容 営業部門の課題解決および成果最大化に向けた戦略策定から実行支援まで幅広く担当していただきます。 ◆営業方針・戦略の立案・推進 ・市場・競合分析に基づく営業ターゲットおよび推進方針の策定 ・KPI/KGIの設定・管理およびモニタリングプロセスの構築 ・データ分析および改善施策の導入 ◆営業データの集計・分析を通じた 課題の特定 ・データに基づく

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須スキル 人材紹介経験2年以上 ※CA/RAの片面のご経験でもOK ◆歓迎スキル IT業界での人材紹介営業経験 ◆求める人物像 ■能動的に行動できる方 ■スピード感のある方 ■コミュニケーション能力に自信のある方 【職種名】 TechStars事業部/SalesStars事業部 キャリアコンサルタント（即戦力） 【仕事内容】 【求人名】 TechStars事業部/SalesStars事業部 キャリアコンサルタント（即戦力）【(株)Branding Career配属】 【業務内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHR

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上 （給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験） または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としてのオペレーション業務推進経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ■単なるルーチン業務をこなすだけでなく、 組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ■事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 ■主担当としての業務設計および改善経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■高い当事者意識を持ち、主