居宅介護事業所ゆい の求人・仕事・採用

勤務時間（1）8:00～18:00 （2）18:00～22:00 （3）22:00～翌8:00 休憩：6時間以内の勤務は休憩なし、6時間以上の勤務で45分、8時間以上の勤務で60分 ご相談の上、勤務時間を相談させていただきます。

仕事内容【研修制度あり】ブランク可◎正職員への転換制度あり！長くお仕事を続けていける環境が整っています。 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ご利用者様の自宅に訪問し、身体介護や家事援助、外出支援等の支援を行います。 （主に重度訪問介護） 雇用期間：１年（原則更新、更新回数上限なし） 業務変更なし 就業場所の変更範囲：2025年8月に小倉町蓮池に移転しました。 （京都府 宇治市 小倉町蓮池1‐5） 資格: 無資格可 ※無資格の方は入社後に資格取得していただきます（資格取得支援あり） 年齢不問 ブランク可 未経験可 学生可 勤務時間: （1）8:00～18:00 （2）18:00～22:00 （3

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 320000円 【住所】 東京都江戸川区江戸川区江戸川4-2-11階 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 20

仕事内容住宅手当や資格手当が充実♪賞与あり◎研修体制も万全で安心して働ける環境です！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 居宅介護・重度訪問介護・移動支援（障害福祉サービス）と訪問介護（介護保険サービス） ご利用者様のご自宅に訪問し、お一人おひとりに応じた次の必要な日常生活の支援を行います。 ご利用者様は障がい者の方や高齢者の方です。主に食事、入浴、トイレ、通院、余暇外出、買い物、調理、掃除、洗濯などが業務です。 1日あたり2～4件回る場合もあれば、長時間の支援に入る場合もあります。 ・仕事内容の変更：ご相談の上、ご意向を確認しつつリーダー業務や責任者の業務を依頼させて頂くことがあります。 ・

仕事内容福岡県遠賀郡岡垣町の介護職／小規模多機能型居宅介護事業所「ゆい」 (正社員) | 社会福祉法人 日本傷痍者更生会 介護老人保健施設 更生会にじの郷 ▼仕事内容 小規模多機能型居宅介護事業所における介護業務（登録２５名／通い１３名／宿泊５名） ・通いや宿泊のご利用者への介護業務 ・利用者宅を訪問しての業務（社用車使用） ・社用車：軽自動車まれに普通車を使用／送迎エリア：遠賀郡内業務の変更範囲：会社の定める業務 (福岡県遠賀郡岡垣町) ▼職種 介護職／小規模多機能型居宅介護事業所「ゆい」(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給185000〜226750円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容【主な業務内容】 利用者様のご自宅を訪問し、心身の状況や生活環境を詳しくアセス メントします。その上で、利用者様の自立支援と生活の質向上を目 指したケアプランを作成し、適切な介護サービスの調整を行います 。 介護保険制度に関する相談対応から、介護認定申請の代行業務まで 幅広く担当します。 また、病院からの退院時には、医療機関と連携を取りながら在宅復 帰に向けた支援体制を整え、利用者様が安心して自宅での生活を続 けられるよう調整します。 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員業務全般 ・事業所全体の運営管理と質の高いケアマネジメントの実践 ・利用者様への直接支援 ・事業所の管理業務とスタッフの指導・育成 【ケアマネジメント業務とは】 ・利用者様のご自宅を訪問し、心身の状況や生活環境を詳しくアセスメント ・利用者様の自立支援と生活の質向上を目指したケアプランを作成 ・適切な介護サービスの調整 ・介護保険制度に関する相談対応 ・介護認定申請の代行業務 ・医療機関と連携を取り、在宅復帰に向けた支援体制整備 こだわり条件 未経験OK 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有

仕事内容居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 ・利用者様のご自宅を訪問し、心身の状況や生活環境を詳しくアセスメント ・利用者様の自立支援と生活の質向上を目指したケアプランを作成 ・適切な介護サービスの調整 ・介護保険制度に関する相談対応 ・介護認定申請の代行業務 ・医療機関と連携を取り、在宅復帰に向けた支援体制整備 こだわり条件 車通勤可 未経験OK 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：20,000円／月 業務手当：10,000円／月 賞与 年2回 待遇・福利厚生 制服貸与、定

仕事内容【求人概要】 松山市馬木町/居宅介護支援事業所/正社員/ケアマネジャー/土日はお休み求人！/福利厚生充実！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日110日で、土曜日・日曜日のお休みが基本のためプライベートとの両立を目指せます！ ・インフルエンザ予防接種費用負担や資格取得支援、手当などの福利厚生充実！ ・育児

仕事内容【主任介護支援専門員の仕事内容】 主任介護支援専門員として、事業所全体の運営管理と質の高いケア マネジメントの実践を担っていただきます。利用者様への直接支援 に加え、事業所の管理業務とスタッフの指導・育成が主要な役割と なります。 【ケアマネジメント業務】 利用者様のご自宅を訪問し、心身の状況や生活環境を総合的にアセ スメントの上、専門的な知識と経験を活かしたケアプラン作成を行 います。介護保険制度に関する相談対応、各種申請も行います。 退院支援では医療機関との連携を図り、在宅復帰に向けた包括的な 支援体制を構築します。 変更範囲：変更なし

仕事内容■勤務地 福岡県岡垣町中央台2丁目8番15号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護職として、通所・宿泊施設のご利用者様への介護業務と、利用者宅への訪問介護業務を担当いただきます。社用車を使用した遠賀郡内での訪問業務も含まれます。登録25名、通所13名、宿泊5名のご利用者様をサポートする環境です。 《具体的な内容》 ・通所施設でのご利用者様への日常生活支援業務 ・宿泊施設でのご利用者様への介護業務 ・利用者宅への訪問介護サービス（社用車で移動） ・送迎業務（遠賀郡内エリア、軽自動車または普通車使用） ・介護記録等の事務業務 ■募集情報 ＼介護職の募集です／ 介護職としてのキャリアを築きたい

仕事内容事業所内保育所あり◎単身寮あり◎小多機で介護スタッフの募集！丁寧な指導があるので安心して働きはじめることが出来ます♪明るく前向きにお仕事に取り組める方をお待ちしています♪JR海老津駅から徒歩圏内◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護事業所における介護業務 【業務内容】 通いや宿泊のご利用者への介護業務 利用者宅を訪問しての業務（社用車使用） 社用車：軽自動車まれに普通車を使用／送迎エリア：遠賀郡内 登録25名／通い13名／宿泊5名 【応募要件】 介護福祉士（無資格の

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション制 就業日数は相談に応じます

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所における介護業務 （登録２５名／通い１３名／宿泊５名） ・通いに来られている利用者への介護業務 ・利用者宅へ訪問してからの業務（社用車使用） ・社用車：軽自動車まれに普通車を使用／送迎エリア：遠賀郡内 ＊勤務時間相談に応じます ＊雇用期間：令和９年３月３１日まで 以降、１年毎の契約更新 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容土日祝休み・年間休日120日♪社保完備◎安心して長く働けるケアマネジャーのお仕事です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護保険制度に沿った、ケアマネジメント業務 ・居宅サービス計画書作成 ・モニタリング ・利用者宅訪問 ・関係機関とのサービス調整 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴、経験不問 59歳以下（定年を上限） 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分、残業ほぼなし 休日・休暇: 土曜、日曜・祝祭日 年間休日120日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、企業型確定拠出年金制度、 マイカー通勤可（駐車場あり）

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜14:00（休憩0分） ②8:30〜17:30の内5時間以上（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容『小規模多機能型居宅介護事業所ゆい』で、一緒に最高のケアを提供しませんか？准看護師のパート・アルバイト求人募集中です。 ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,100〜1,150円 ≪基本給≫ 1,100〜1,150円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ◆資格 資格必須：准看護師 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 海老津駅から0.7km 教育大前駅から5km 遠賀川駅から5km ◆勤務時間 ①9:00〜

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:居宅介護支援事業所ゆい 【施設形態】:居宅介護支援事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 利用者様のご自宅を訪問し、心身の状況や生活環境を詳しくアセスメントします。その上で、利用者様の自立支援と生活の質向上を目指したケアプランを作成し、適切な介護サービスの調整等。 ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実

仕事内容【求人概要】 松山市馬木町/居宅介護支援事業所/正社員/主任ケアマネジャー/土日はお休み求人！/福利厚生充実！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日110日で、土曜日・日曜日のお休みが基本のためプライベートとの両立を目指せます！ ・インフルエンザ予防接種費用負担や資格取得支援、手当などの福利厚生充実！

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜14:00（休憩0分） ②8:30〜17:30の内5時間以上（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容一緒に成長していく、看護師の仕事をあなたに - 社会福祉法人 日本傷痍者更生会運営の「小規模多機能型居宅介護事業所ゆい」 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,100〜1,150円 ≪基本給≫ 110〜1,150円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ◆資格 資格必須：看護師 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 海老津駅から0.7km 教育大前駅から5km 遠賀川駅から5km ◆勤務時間 ①9:00〜14:

仕事内容あなたの資格が輝く場所 - 居宅介護支援事業所 ゆいで未来を ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜270,000円 ≪基本給≫ 210,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,000円 資格手当:20,000円 業務手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜2,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅

仕事内容愛媛県松山市で活躍するチャンス！居宅介護支援事業所 ゆいでケアマネジャーを募集しています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ≪昇給≫ 1,000〜2,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 伊予和気駅から0.5km 堀江駅

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/主任ケアマネジャー募集中☆★未経験OK！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇主任ケアマネジャーとしての業務全般◇ ■主な業務■ 【ケアマネジメント業務】 ・ケアプラン作成 ・相談対応 ・各種申請 ・在宅復帰に向けた包括的な支援 【管理/指導業務】 ・ケアマネジャーの業務指導、育成 ・スタッフへの助言 【多職種連携の推進】 ・利用者様を中心とした支援ネットワークの構築 求人ID 889601