ランドセル - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■プロジェクトにおける上流工程の経験 （要件定義や顧客折衝、ベンダーコントロール、ドキュメンテーションなど） ■中規模～大規模プロジェクトにおけるPM・PMO経験 ※コンサルティング会社やITベンダーにおいて、 システム構想策定・全体システムデザインの経験、もしくは大規模プロジェクト管理経験を有する [歓迎] ■複数の案件を同時に推進された経験 ■ビジネスレベルの英語力（プレゼンレベル） ■開発経験 ■特定業界、特定テーマにおける知見を保有 【志向性】 ■コンサルタントとしてキャリアアップしたい方 （タイトルアップ、マネジメント、裁量拡大、年収アップ） ■事業、組織作

仕事内容▼土屋鞄製造所について 1965年に創業し、「時を超えて愛される価値をつくる」ことをミッションとして、現在はランドセル2ブランド、革鞄・小物ブランド2ブランドを展開。製品の企画、製造、販売からアフターサポートまで自社で一貫して手掛けるD2Cのものづくり企業です。 「日本のものづくり文化を後世に残していきたい」という思いのもと、 自社を母体としたホールディングスカンパニーとともに、鞄だけではないジュエリーや硝子細工、お酒など、幅広く日本のものづくりに関わる事業を展開しております。 革だけではない新素材へのチャレンジ、新規事業をスピード感を持って展開するなど 世代を問わずに常に新しいことに目を

仕事内容仕事内容 PMOコンサルタント・ITコンサルタントとして、End to Endでクライアントに寄り添いながら課題解決実行支援をお任せしたいと考えております。 ■お任せしたい業務 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・PM/PMO案件を複数経験しながらコンサルティング案件にチャレンジ ・拡大・成長する西日本拠点の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進 ■こんな方におすすめ ・エンジニア経験を活かしながら、ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 （スキルアップ、年収アップ） ・会社の成長とと

仕事内容▼土屋鞄製造所について 1965年に創業し、「時を超えて愛される価値をつくる」ことをミッションとして、現在はランドセル2ブランド、革鞄・小物ブランド2ブランドを展開。製品の企画、製造、販売からアフターサポートまで自社で一貫して手掛けるD2Cのものづくり企業です。 「日本のものづくり文化を後世に残していきたい」という思いのもと、 自社を母体としたホールディングスカンパニーとともに、鞄だけではないジュエリーや硝子細工、お酒など、幅広く日本のものづくりに関わる事業を展開しております。 革だけではない新素材へのチャレンジ、新規事業をスピード感を持って展開するなど 世代を問わずに常に新しいことに目を

仕事内容掲載期間：11/24（月）～11/30（日） 株式会社 土屋鞄製造所 【梅田】土屋鞄／革製品の販売／未経験OK◎地域限定正社員枠あり＊年休116日以上 正社員 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 社割制度あり 分煙・禁煙 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ 仕事内容 ・接客・販売、製品メンテナンス ・店内ディスプレイ、VMD業務 ・在庫管理 ・その他店舗運営関連業務全般 革鞄／小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」、 「土屋鞄のランドセル」、

仕事内容■お仕事内容 憧れのお仕事に就業のチャンス！ ・数値管理（売上・予実・KPI） ・スタッフ育成・マネジメント ・接客・販売・製品メンテナンス ・店内ディスプレイ・VMD業務 ・在庫管理…など 革鞄／小物ブランド「TSUCHIYAKABAN」、 「土屋鞄のランドセル」、「grirose」の 各店舗にて、店長候補として 店舗運営業務全般をお任せします。 丁寧なものづくりを大切にし、 長く愛していただける製品だからこそ セールを行わないことが特徴。 1年を通して適正な価値でお届けしています。 店舗によってはメンテナンスも行うなど 店舗での忘れられない体験を通して さらなる付加価値を生み出し、

仕事内容＜経験者優遇!!＞飲食未経験でもやる気があれば＼キャリアアップも明確／店長⇒エリアマネージャーの順に昇格!!2025年3月に100店舗達成！ 将来の100名の店長と10～20名のマネージャー大募集!! 【職種】 [正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、フード・飲食その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ●配属店舗で勤務 ホールスタッフとキッチンスタッフのように分業していない

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT領域におけるエンジニアの実務経験 3年以上 （システム開発の流れを理解している方） 【同社の魅力】 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・新たな事業への挑戦を怠らず、 事業創造の担い手となる経験が積める ・IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、 ソリューションに捕らわれない提案が可能 【案件へのアサイン方法】 ・ご経験やご意向を考慮した上で案件へのアサインを行います。 組織の拡大フェーズということもあり、 1人で案件に入っていただく可能性もございますが、 信頼のおけるパートナー企業とともに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・ITプロジェクト3年以上のご経験 ・要件定義から開発までの一連の工程のご経験 【同社の魅力】 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・新たな事業への挑戦を怠らず、 事業創造の担い手となる経験が積める ・IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、 ソリューションに捕らわれない提案が可能 【案件へのアサイン方法】 ・ご経験やご意向を考慮した上で案件へのアサインを行います。 組織の拡大フェーズということもあり、 1人で案件に入っていただく可能性もございますが、 信頼のおけるパートナー企業とともに

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆Webアプリサービス開発経験が3年以上ある方(開発工程・言語は不問) [歓迎] ◆リーダーのご経験がある方 ◆プロジェクトマネジメントのご経験がある方 ◆ITコンサルタントのご経験のある方 ◆SaaS開発のご経験のある方 ◆OutSystemsを用いたローコード開発経験 2年以上 ◆製造業界(特に自動車)のプロジェクト参画経験 2年以上 【職種名】 【名古屋】プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー 【仕事内容】 ・クライアントと一体になったプロジェクト推進 ・システムの企画からグロースまで一貫してリード ・お客様と日々コミュニケーションをとり、ニーズを拾って開

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・基本的なパソコンスキル（Word、Excel等） ・採用に挑戦したいマインド ・コミュニケーション力 [歓迎] 【歓迎】 ・人材紹介会社や採用に関するご経験 ※必須ではございません！ 【職種名】 【未経験OK】採用人事（大阪） / 急成長中IT企業 / 充実した福利厚生あり◎ 【仕事内容】 【お任せしたい業務】 ・求人票の作成及び更新 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面談、クロージング・フォロー ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・社内制度の提案 ・採用イベントの

仕事内容仕事内容 大手クライアントのITインフラ領域における課題解決をお任せします！ ■お任せしたい業務 ・顧客の課題に合わせた最適なシステムの提案 ・～20名規模のシステム構築プロジェクト全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント システムの企画からリリース、グロースまで一貫してリード ・西日本拠点インフラ部門立ち上げフェーズの組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ・若手インフラエンジニアの育成・教育・マネジメント ■こんな方におすすめ ・上流工程からグロースまでEnd to Endでクライアントに伴走したい ・インフラ領域の経験を活かしてキャリアアップしたい ・大規模なプロジェクトに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インフラエンジニアとして5年以上の実務経験 ・インフラ構築3年以上のご経験 ・要件定義から構築まで一連のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 [歓迎] ・AWSやAzureを用いたクラウドサーバ構築のご経験 ・ビジネス領域への興味関心 ■こんな方におすすめ ・エンジニア経験を活かしながら、ITコンサルタントとして キャリアアップしたい方 （スキルアップ、年収アップ） ・会社の成長とともに、自身も成長していきたい方 ・上流工程から参画し、大企業に対しバリューを 提供していきたい方 【職種名】 【大阪】インフラコンサルタント 【仕事内容】 大手クライアントのI

仕事内容仕事内容 弊社はクライアントを巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。 エンジニアとしてプロジェクトの上流工程からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております！ ■お任せしたい業務 ・システムの要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、リリース ・開発チームの生産性を向上の推進 ・開発チームのチームワーク向上の推進 ・若手エンジニアのフォローアップ、育成 ・拡大・成長する西日本拠点の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進 ■こんな方にお

仕事内容仕事内容 大手クライアントのITインフラ領域における課題解決をお任せします！ ■お任せしたい業務 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・要件定義などの上流工程から携わりプロジェクトでメンバーとして担当領域を実施 ・PM/PMO案件を複数経験しながらコンサルティング案件にチャレンジ ・拡大・成長する西日本拠点の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進 ■こんな方におすすめ ・エンジニア経験を活かしながら、ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 （スキルアップ、年収アップ） ・会社の成長ととも

仕事内容仕事内容 大手クライアントのITインフラ領域における課題解決をお任せします！ ■お任せしたい業務 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・要件定義などの上流工程から携わりプロジェクトでメンバーとして担当領域を実施 ・PM/PMO案件を複数経験しながらコンサルティング案件にチャレンジ ・拡大・成長する西日本拠点の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進 ■こんな方におすすめ ・エンジニア経験を活かしながら、ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 （スキルアップ、年収アップ） ・会社の成長とともに

仕事内容仕事内容 ■お任せしたい業務 ・要望ヒアリングから要件定義、設計 ・スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ・開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ・課題に対し最適な解決方法の提案 ※ご志向に合わせて設計や開発も担当していただきます。 ・急拡大をする部門の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進 ・若手エンジニアの育成・教育・マネジメント ■こんな方におすすめ ・上流工程からグロースまでEnd to Endでクライアントに伴走したい ・大規模なプロジェクトに参画したい ・プロジェクトマネジメントに挑戦したい ・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携

仕事内容仕事内容 ■お任せしたい業務 ・要望ヒアリングから要件定義、設計 ・スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ・開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ・顧客の課題に合わせたシステム提案 ※ご志向に合わせて設計や開発も担当していただきます。 ・急拡大をする部門の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進 ・若手エンジニアの育成・教育・マネジメント ■こんな方におすすめ ・上流工程からグロースまでEnd to Endでクライアントに伴走したい ・大規模なプロジェクトに参画したい ・プロジェクトマネジメントに挑戦したい ・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも

仕事内容当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ・エンゲージメン

仕事内容仕事内容 PMOコンサルタント・ITコンサルタントとして、End to Endでクライアントに寄り添いながら課題解決実行支援をお任せしたいと考えております。 ■お任せしたい業務 ・プロジェクトメンバーやチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 ・拡大・成長する西日本拠点の組織づくりやマネジメントコンサルシフト主導、社内支援 ・若手コンサルタントの育成・教育 ■プロジェクト事例 ・大手印刷・物販業界向けデジタルプラットフォーム開発支援 ［参画工程］提案・要件定義〜下流支援 ［担当］PMO ・大手コンビニエンスストア向けスマホアプリ開発支