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不動産仲介 - 大阪府池田市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

資産活用サポーター/資産活用のコンサルティング 未経験OK

大東建託株式会社

  • 池田市 渋谷 / 池田駅 徒歩約17分

  • 月給28.6万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • インセンティブあり
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 長期
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 歩合制
  • フレックスタイム制
  • 主婦・主夫歓迎
  • AT限定OK
  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • ブランクOK

仕事内容<仕事内容> 資産活用のコンサルティング ◎未経験OK/平均年収850万円/契約1件の歩合200万円以上も可能! ◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円!? 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる1年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 ★こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか?土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生す

エンゲージ

フィールドセールス/営業/未経験OK/経歴ではなく人生経験で勝負

大東建託株式会社

  • 池田市 渋谷 / 池田駅 徒歩約17分

  • 月給28.6万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 既卒歓迎
  • 教育充実
  • 主婦・主夫歓迎
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • AT限定OK
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • ミドル活躍中
  • 車通勤OK
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> 営業(グループ売上高1兆円超えの大手企業)◎未経験OK/経歴ではなく人生経験で勝負! ★大東建託が気になる人へのメッセージ☆ 自分の力で生きていくためにはお金が必要。平均年収850万円の当社では年収1000万円超えの社員も多く貯金も楽にできます。「未経験で稼ぎたい!」という志望動機だけで活躍している先輩たちが多い環境です。 土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。最も大切なのは、土地オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。「モノを売る」という考えは通用しません。まずは世間話などからオーナー様との距離を縮め、

エンゲージ

資産活用のコンサルティング営業/未経験OK

大東建託株式会社

  • 池田市 渋谷

  • 月給28.6万円

  • 正社員

  • 長期
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 歩合制
  • 年間休日100日以上
  • 祝い金あり
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 年間休日110日以上
  • インセンティブあり
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり

仕事内容<仕事内容> 資産活用のコンサルティング営業◆平均年収850万円|契約1件の歩合は200万円~毎です! ★こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか? 土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる――お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 ★モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか?」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」

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アドバイザー/アドバイザー/フレックスタイム制/平均年収850万円

大東建託株式会社

  • 池田市 渋谷 / 池田駅 徒歩約17分

  • 月給28.6万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • AT限定OK
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> アドバイザー(土地活用提案)◎フレックスタイム制/平均年収850万円/年間休日125日 「マネジメントより、自分の収入アップ」それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス(賃貸アパートやマンション経営など)を提案します。 ■日々接するのは、40~70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです

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アドバイザー/土地活用アドバイザー 平均年収850万円

大東建託株式会社

  • 池田市 渋谷 / 池田駅 徒歩約17分

  • 月給28.6万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 寮完備
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • ブランクOK
  • フレックスタイム制
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 既卒歓迎
  • WEB面接OK
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 土地活用アドバイザー ◎平均年収850万円/年間休日125日/未経験者も安心の3ヶ月研修あり 『聞く側に回ってしまう…』という人ほど、稼いでいる。 当社の活躍している方は「聞き上手」な人です。何気ない会話やじっくり時間をかける関係づくりを大切にしています。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 ★まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきま

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土地活用アドバイザー/土地活用アドバイザー 平均年収850万円

大東建託株式会社

  • 池田市 渋谷

  • 月給28.6万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • AT限定OK
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • フレックスタイム制
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 既卒歓迎
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 土地活用アドバイザー ◎平均年収850万円/未経験者も安心の3ヶ月研修あり 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 ★まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を

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